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N° 1 – Janvier 2012 Alors, ce 5ème jour ? Lors du Comité d’établissement du 5 juillet 2011, la CGT a exprimé son opposition à la nouvelle organisation du temps de travail imposée par l’employeur et s’est engagée à mettre en œuvre tous les moyens juridiques à sa disposition pour faire respecter le temps de travail (voir sa déclaration au CE publiée également dans le Contact n°6 – Août 2011). Tirant les conclusions de l’inefficacité de la commission de mise en place de la nouvelle OTT, la CGT a refusé de participer à la commission de suivi proposée par la CFDT et mise en place par la chef d’établissement. Pour pouvoir agir, la CGT a besoin de connaître la situation de votre service. Elle vous propose de lui retourner le questionnaire ci-dessous complété. La CGT est à votre disposition pour toute question ou même pour une intervention concernant les difficultés que vous rencontrez au quotidien en matière de temps de travail. Votre situation personnelle Vous êtes Employé Cadre intégré Cadre autonome Hors statut Quelle est votre organisation de temps de travail ? 35 H avec 22 jours RTT Semaine 5 jours / semaine 4 jours (35/28) 4,5 jours 4 jours Temps partiel - Précisez : Horaires fixes Cette organisation vous convient elle ? Oui Non Oui Non Pourquoi ? Bénéficiez-vous des horaires variables ? Comment est contrôlé votre temps de travail par l’Etablissement ? Badgeuse Déclaratif Aucun contrôle Effectuez vous des heures de travail en plus de votre plage horaire ? Effectuez-vous des heures de travail le soir ou la nuit (intervention HNO) ? Oui Non Oui Non Pouvez-vous respecter le temps de repos de 11h ? Devez-vous effectuer des astreintes ? Oui Trouvez-vous que ces astreintes sont trop fréquentes ? Oui Non Oui Non Oui Avez-vous eu un compteur badgeuse supérieur à 4 heures ? Si Oui, Non suite à une charge de travail ponctuelle ? liée à l’activité (comptabilité, temps forts, échéance, …) ? vous est-il arrivé d’être écrêté à la fin du mois ? Si Oui, indiquez la fréquence : Jamais 1 à 2 fois l’an 3 à 6 fois par an Tous les mois Si Oui, indiquez le nombre d’heures : Moins de 1 heure, De 1 à 3 heures, Plus de 3 heures, Avez-vous pu les mettre sur un compteur récupération ? Oui Non Etes vous régulièrement écrêtés chaque fin de mois ? Oui Non Dans quel secteur travaillez-vous ? OPGA - Précisez le service : DIT - Précisez le service Services supports et autres - Précisez le service : Votre service est composé de ? Commentaires libres Moins de 5 personnes Entre 5 et 10 Entre 10 et 20 Plus de 20 Non Organisation Oui Non Des permanences sont elles imposées dans votre service ? Oui Non Oui Non Les horaires de service sont ils affichés dans le service ? Existe t’il des quotas de présence liés à la permanence ? Si oui, les horaires de permanence sont elles indiquées sur la note de service ? Oui Non Si non, comment en avez-vous été informés ? Vous demande-t-on de revenir travailler sur 5 jours sur une période ponctuelle ? Oui Non Si oui, à quel(s) moment(s) ? Commentaires libres Congés Existe t’il des quotas de présence liés à la prise des congés ? Oui Non Les congés sont-ils systématiquement refusés à une certaine période ? (exemple : 1 semaine/mois – 2 mois dans l’année, etc.) Oui Non Vous sentez-vous contraint de ne pas pouvoir poser à une certaine période ? Oui Non Pouvez-vous prendre vos congés d’été comme vous le souhaitez ? Oui Non Pouvez-vous poser plus de 2 semaines consécutives en été ? Oui Non Si non, est-ce une limitation de votre hiérarchie ? Oui Non Est-ce notifié par écrit ? Oui Non Dans le cadre de votre inscription à une activité organisée par Macif Evasions, vous est-il arrivé de vous voir refuser vos congés ? Oui Non Votre encadrement vous demande-t-il de poser vos congés à l’avance ? En prévisionnel ? Oui Non De manière définitive ? Oui Non Combien de temps à l’avance ? Oui Non Commentaires libres RTT/Congés non pris Avez-vous été confronté à des difficultés pour poser vos RTT ? Si oui, pour quels motifs ? Oui Non Avez-vous été obligé d’en poser sur votre CET ? Oui Non Vous arrive-t-il de perdre des jours ? Oui Non Si oui, pour quels motifs ? refus de l’encadrement charge de travail trop importante problème d’organisation Commentaires libres Facultatif NOM : Prénom : A renvoyer aux délégués syndicaux CGT : Anne FAUCHER ou Didier TOROSSIAN