INDITEX protège les droits des travailleurs de ses fournisseurs.

INDITEX protège les droits des travailleurs de
ses fournisseurs.
Contexto
Le groupe Inditex regroupe plus de cent sociétés travaillant dans la mode, la confection et la distribution de
Año
2010
vêtements. Il possède huit chaînes de magasins : Zara, Pull and Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius,
Categoria
5. Prácticas de operación justas
responsabilité sociétale de l'entreprise porte sur le progrès du droit social et du droit du travail mais aussi sur le
Oysho, Zara Home et Uterqüe, regroupant 4700 magasins dans 76 pays. Inditex est convaincu que la
niveau de vie des salariés.
Tema
Compras responsables
Sector
Comercio / Distribución
Objetivo(s)
- Protéger les droits des travailleurs tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
TAMANO DE EMPRESA
Empresas de más de 500 empleados
País
Spain
Paso
Les relations entre Inditex et ses fournisseurs sont régies par deux textes qui s'imposent tant aux fournisseurs
qu'aux collaborateurs d'Inditex :
Empresa
INDITEX
- Le code de conduite interne d'Inditex. C'est une déclaration formelle des valeurs régulant les relations entre
Inditex et chacune des parties prenantes (actionnaires, personnel, clients, fournisseurs, partenaires, collectivité).
- Le code de conduite pour les industriels et ateliers externes, établi après l'adoption par Inditex de l'initiative pour
un commerce éthique (2005), comporte 11 points : pas de travail forcé, pas de travail des enfants, pas de
discrimination, respect de la liberté d'association et des droits collectifs, pas de travail inhumain ou dégradant,
respect de l'hygiène dans les conditions de travail, règlement des salaires, respect d'horaires de travail décents,
Volumen de negocios
1.3 milliard $
País
Spain
préoccupations environnementales, emploi sanitaire, règlement intérieur.
Ce code est issu de plusieurs accords internationaux, des normes et de la législation :
http://www.inditex.es/en/corporate_responsibility/social_dimension/code_conductCe code est issu de plusieurs
accords internationaux, des normes et de la législation :
www.inditex.es/en/
Last modified
Jueves 26 de Mayo de 2016
Inditex a, de plus, conclu un accord mondial avec la Fédération Internationale des Travailleurs du Textile :
oeuvrer ensemble pour promouvoir des relations de travail stabilisées et « adultes » chez les fournisseurs
d'Inditex dans le monde. Cela signifie un contrôle continu des conditions de travail chez les fournisseurs et non
des visites irrégulières par des auditeurs externes.
Cette démarche ne peut être effective que sur base de relations « adultes », avec un réel dialogue social. Cette
approche volontariste a nécessité une formation au dialogue social des salariés comme des dirigeants.
Factor(es) clave de éxito
> Un strict système d'audit vers les fournisseurs : Inditex avait 1237 fournisseurs fin 2009, et a organisé 1302
audits sociaux durant cette année.
Contribución al rendimiento de la empresa
- Augmentation des profits et de la productivité grâce à de meilleures conditions de travail.
- Bonne image de l'entreprise, réputation favorable partout où elle est implantée.
Beneficios sociales, media ambientales y/o de gobernanza
- Exemplarité dans le respect des droits des travailleurs, favorable à une propagation dans le monde entier.
Este obra de Réseau Alliances ? World Forum Lille
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