infirmier(ère) assistant(e) au supérieur immédiat

INFIRMIER(ÈRE)S RETRAITÉ(E)S
FAMILLE-ENFANCE, INFO-SANTÉ, SERV.GÉNÉRAUX ET VACCINATION, CHSLD ET SAD
Lieu de travail :
Sainte-Thérèse ou Rosemère
Quart de travail :
Selon vos disponibilités
22.41$/h à 33.36$/h (DEC)+ primes selon l’affectation
Salaire :
22.81$/h à 40.65$/h (BAC) + primes selon l’affectation
Statut :
Occasionnel liste de rappel
Vivez vos passions dans un milieu stimulant où l’ambiance n’a pas son pareil et où la santé, la
sécurité et le mieux-être au travail sont au cœur de nos priorités
Saisissez l’occasion pour réaliser votre plein potentiel, relever des défis, innover et travailler au
sein de nos équipes mobilisées
Laissez-vous charmer par notre milieu à dimension humaine qui se distingue avant tout par la
qualité de son accueil
DESCRIPTION ET RESPONSABILITÉS
:
Info-Santé: L'infirmière à Info-Santé effectue une évaluation, fournit à l'usager les services
infirmiers requis et réfère les usagers aux ressources internes et externes les plus aptes à
répondre aux besoins identifiés.
CHSLD: L'infirmière occupe un rôle de chef d'équipe ou assiste le supérieur immédiat dans ses
fonctions. Cette personne planifie, supervise et coordonne les activités du centre d'activités. Elle
agit comme personne ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et
l'évaluation des soins infirmiers. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de
formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
Services généraux: L'infirmière peut travailler au service ambulatoire, à la vaccination et au
soutien à domicile court-terme.
Famille et enfance: L'infirmière peut travailler dans les milieux scolaires et en santé maternel et
infantile. Le CSSS adhère à l'initiative "amis des bébés".
EXIGENCES





:
Être membre en règle de l’O.I.I.Q
Vos disponibilités seront considérées. Il n'y a aucune exigence pour ce point.
Être membre en règle de l'O.I.I.Q.
DEC ou Bac en soins infirmiers
Intérêt pour la relation d'aide; bonne capacité d'écoute.
Le CSSS de Thérèse-De Blainville applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les
autochtones, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées, à poser leur candidature.
Pour cette dernière catégorie, des mesures d’adaptation pourraient être mises en place.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.