quercy energies recherche

QUERCY ENERGIES RECHERCHE
SON/SA
DIRECTEUR/TRICE
L’Agence Locale de l’Energie QUERCY ENERGIES, association à but
non lucratif, déclarée d’intérêt général, créée en 1994, a pour but de
favoriser l’utilisation rationnelle de l’énergie et la promotion des énergies
Renouvelables dans une logique de développement local, économique,
social et solidaire.
Elle intervient sur l’ensemble du territoire « Quercy », majoritairement dans le département du
Lot, son territoire « cœur », où le Conseil Général du Lot est son principal partenaire, avec
l’ADEME et le Conseil Régional Midi-Pyrénées.
Ses missions sont en direction du grand public, des collectivités, des territoires et des
professionnels. Ses activités d’information et de conseil gratuit et indépendant sur les
économies d’énergie et les énergies renouvelables auprès du grand public s’inscrivent dans le
cadre des Espaces Info-Energie labellisés par l’ADEME. Ses actions se sont développées vers
la lutte contre la précarité énergétique, l’efficacité et le suivi énergétique dans les bâtiments et
pour les collectivités, l’animation de territoire pour les énergies renouvelables et
l’accompagnement de projets de production d’EnR.
Composée de près de 130 adhérents (professionnels de l’habitat et de l’énergie, association et
particuliers, collectivités et institutions), forte de 8 salariés, Quercy Energies est une structure
en adaptation permanente aux enjeux locaux, régionaux et nationaux liés à la transition
énergétique.
La structure est fortement impliquée dans les réseaux (CLER, CIBE, Energie Partagée,
FLAME,…) et cherche ainsi, en en participant activement aux débats nationaux, à déployer
autant que possible des alternatives énergétiques à l’échelle humaine, au sein de territoires
ruraux.
Dans le cadre d’un remplacement, la structure cherche son nouveau directeur/nouvelle
directrice.
Description du poste
Placé(e) sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Bureau et le Président de l’association, le
Directeur/la Directrice porte le programme d’actions de l’association, sa cohérence territoriale et
son développement : Il/elle y décline à ce titre les objectifs, politiques et les orientations
stratégiques exprimés par le Bureau et le Conseil d’Administration de l’association et rend
compte aux instances statutaires des résultats obtenus.
Il/Elle assume la direction et la responsabilité technique opérationnelle, administrative,
comptable et financière de l’agence, contribue à son développement, son évaluation
économique, environnementale, sociétale. Il/Elle en assure sa pérennité.
Il/Elle a en charge la direction de l’équipe et la supervision de l’ensemble des actions et projets
développés par l’association. Pour se faire, il s’appuie sur une collaboration dynamique avec les
administrateurs et son équipe, et notamment les responsables des pôles techniques de
l’association, au sein de la cellule « coordination technique ».
Il/Elle assure le bon déroulement et l’ancrage dans le temps des partenariats institutionnels de
l’agence, garant d’une bonne visibilité et d’un développement de l’association, notamment vis-àvis des collectivités locales.
Missions
 Il/Elle exécute l’ensemble des décisions de l’Assemblée Générale, du Conseil
d’Administration et du bureau de l’association, auprès desquels il/elle rend compte de
l’ensemble de ses actions :
o Organise la réalisation, le suivi et l’évaluation des programmes d’actions validés ;
o Gère et suit la réalisation du budget, en supervisant la gestion de la facturation et de
la trésorerie ;
o Pilote les demandes de fonds de subventions auprès des partenaires ;
o Supervise l’administration générale de l’association et la comptabilité ;
o Assure l’équilibre économique de la structure ;
o Est responsable d’une démarche de qualité de l’engagement et des résultats de
l’association dans les projets ;
o Est force de proposition pour le développement de la structure ;
 Il/Elle est responsable de la coordination de la structure, et à ce titre :
o Sous l’autorité du Président et du bureau, organise les bureaux et les Conseil
d’Administration, où il/elle rend compte de l’ensemble des activités de l’association
et de ses responsabilités ; tient le registre des décisions. Est responsable de leur
exécution ;
o Organise l’Assemblée Générale en s’appuyant sur l’ensemble de son équipe, où
il/elle rend compte de ses résultats ;
o Organise toute commission, groupe de travail ou de projet décidé en lien avec les
projets du conseil d’administration et du bureau ;
o Est responsable de la mobilisation des adhérents de la structure et de leur
implication au sein du projet associatif ;
o Supervise la gestion des locaux et des matériels indispensables à la bonne
exécution des missions de l’association ;
 Il/Elle est responsable de l’encadrement de la structure :
o Définit les missions confiées aux salariés, en organise et en supervise la gestion
technique, administrative et financière avec les responsable de pôles « Maîtrise de
l’Energie », « Energie Renouvelable » et « Animation » ;
o Contrôle les objectifs techniques, administratifs et financiers des agents de la
structure :
o Par le suivi de l’ensemble des dossiers techniques de l’agence ;
o Le développement des partenariats techniques, financiers, institutionnels ;
o L’amélioration continue de l’efficacité opérationnelle des agents ;
o Le développement d’outils de suivi de l’activité
 Il/Elle est en charge du développement et de la représentation de l’association :
o Elabore et propose une vision stratégique pour la réalisation de l’objet associatif, et
co-construit des plans d’actions spécifiques avec les responsables de pôles et les
administrateurs de l’association ;
o Impulse de nouveaux partenariats et des projets innovants ;
o Initie, engage et supervise le montage et le suivi des projets - entre autres
européens - sur des thèmes techniques en lien avec les partenaires de l’agence, en
garantissant un développement territorial cohérent des actions de l’association, à
travers la proposition de partenariats et de programmes adaptés au champ
d’intervention de l’agence
o En coordination avec le Conseil d’Administration, il/elle représente la structure au
sein des réseaux et des instances partenaires ;
o Supervise la cohérence de la communication de la structure ;
Profil du ou de la candidate :
 Formations et expériences :
o Ingénieur ou universitaire de niveau BAC + 5, généraliste ou spécialisé énergie,
justifiant d’une expérience professionnelle significative dans le domaine ;
o Expérience professionnelle réussie d’encadrement, d’animation et de gestion
d’équipe, sur une période significative, en milieu associatif de préférence ;
o Excellente connaissance des problématiques liées à la transition énergétique, aux
secteurs de l’environnement, de l’économie sociale et solidaire ;
o Bonne connaissance des acteurs concernés et de leur fonctionnement (collectivités
locales territoriales, institutions, chambres consulaires, territoires, syndicat des
énergies...) ;
o Bilingue français/anglais de préférence ; espagnol/allemand serait un plus ;
 Compétences et qualités requises
o Fortes capacités de travail collaboratif, de dialogue, sens de la pédagogie ;
o Aisance relationnelle et sens du contact, capacités d’écoute ;
o Autonomie, capacité de synthèse, de décisions et d’initiatives ;
o Capacité à mobiliser, développer, entretenir et conforter les partenariats, sens de la
diplomatie
o Bonnes connaissances dans les domaines comptables et financiers ;
o Excellente maîtrise des outils informatiques (bureautique open source et pack office,
o outils de conférences téléphoniques et plateformes de travail collaboratives,
applications internet diverses) ;
o Très bonnes capacités d’expression, d’argumentation écrite et orale, d’animation
(conférences, colloques, conduite de réunions publiques auprès de groupes et
publics variés, rédaction d'articles et documents)
Principales conditions de poste :
Contrat : CDI, période d’essai de 3 mois, renouvelable ;
Statut : Cadre avec forfait jour annualisé ;
Disponibilités requises, régulières en weekend et soirées
Permis B requis
Rémunération : 35 à 40 k€ brut, selon profil et expérience
Avantages : Tickets Restaurants, mutuelle, téléphone.
Lieu de travail : poste basé à Cahors. Des déplacements pris en charge par l’ALE, sont à
prévoir en Europe, France et région Midi-Pyrénées
Date de prise de fonction : 1er Juillet 2013
Votre candidature comprenant lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae et prétentions
salariales sont à adresser par courrier papier à :
Monsieur le Président,
Quercy Energies
Hôtel du Département
Place Chapou
46 000 Cahors
Et par courrier électronique à : [email protected]