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Fidèle à sa volonté de mettre en contact les chefs de
corps avec des managers qui sont confrontés aux
mêmes situations qu’eux, l’IFJ organise tous les six
mois son nouveau concept du “Management
lunch”. Une personnalité marquante du monde
financier, économique ou politique y présente un
thème en rapport avec le management actuel.
L’exposé est suivi d’une séance questions-réponses
(Q&A) et d’un lunch.
Le lunch est pris de manière conviviale, de façon à
faciliter
les
échanges
d’expériences
entre
professionnels du monde de la magistrature.
Le monde change de plus en plus vite. Et la justice
ne reste pas à la traîne : la réforme de la justice, le
vieillissement des travailleurs, l'informatisation, ...
tant d'exemples du changement qui infiltre notre
organisation quotidiennement.
Jef Staes vous explique à l'aide de deux histoires
comment vous pouvez gérer l'innovation au sein de
votre tribunal en cette ère de changement et il vous
propose un cadre dans lequel vous pouvez discuter
de cette innovation.
Les exposés se déroulent successivement en
néerlandais et en français, d’une édition à l’autre.
En outre, il répond aux questions telles « Pourquoi
avez-vous besoin d'innovation ? », « Qu'est-ce qui a
changé dans le monde aujourd'hui ? », et « Est-ce
que l'innovation et le changement sont
complémentaires ? ».
REMARQUE
La formation se tiendra cette fois en néerlandais et
aucune traduction simultanée n'est prévue.
Il vous familiarise avec les concepts innovateurs tels
le « 2D », le « 3D » et la « métaphore Red
Monkey ».
Entre-temps, l'histoire 2D/3D est devenue un des
grands classiques dans le discours de Jef Staes.
Durant sa première histoire « Switch 3D », Jef Staes
commentera les changements que vous devez
implémenter dans votre organisation afin de
survivre et il expliquera pourquoi la plupart des
organisations ne parviennent pas à augmenter
significativement leur capacité d'apprentissage et
d'innovation. Il entre en débat avec vous, le
spectateur, à l'aide de boîtiers de vote.
Durant la seconde partie, « Red Monkey Innovation
Management », il se pose la question de savoir si le
changement et l'innovation peuvent être réalisés
simultanément. De plus, il illustre pourquoi tant de
personnes s'opposent au changement. Il plaide en
outre pour un paradigme novateur : laisser la place
aux conflits !
Rejoignez la discussion et laissez-vous entraîner par
l'histoire de l'innovation.
Jef Staes est architecte, ingénieur et penseur. En
tant qu'autorité dans le domaine des organisations
qui apprennent et qui innovent, il a marqué le
monde de l'entreprise et il est bien connu de
nombreux PDG de grandes entreprises.
De plus, cet orateur doué parvient à chaque fois à
captiver son public. Ayant tenu des discours pour
notamment la Commission Européenne, Philips,
Vlerick et Volvo, il a clairement déjà gagné ses
galons.
Après 20 ans d'expérience dans le développement
d'organisations, il est blanchi sous le harnais et il a
écrit trois livres populaires : « Mon organisation est
une jungle », « Mon manager est un héros » et «
J’étais un mouton ».
Avec la « Engine of Innovation Academy », il
introduit aujourd'hui une mentalité défiante et
novatrice qui soutient les PDG, managers et
collaborateurs actifs dans le monde des affaires et
l'enseignement
durant
leur
transition
d'organisations 2D vers des organisations 3D. Des
organisations qui ont pour objectif d'apprendre, de
changer et d'innover.
« Les organisations ayant des descriptions de
fonction parlent seulement de la passion et du
talent »
– Jef Staes –
11.45
12.00
Accueil et réception
Alors remplissez le formulaire d’inscription digital
au plus tard le lundi 13 octobre 2014 (la date limite
a été reportée).
Switch3D
12.30
Lunch et networking
13.00
Red Monkey Innovation Management
13.30
Q&A
14.30
Clôture
Le Management lunch se tiendra le vendredi 17
octobre 2014 à 11h45 dans les locaux de l’Institut de
Formation Judiciaire, Avenue Louise 54, 1050
Bruxelles.
La participation au Management lunch est gratuite.
Le Management lunch est destiné aux chefs de
corps.
Le nombre de places est limité à 60 personnes, donc
soyez vite.
’
Pour des raisons pratiques, nous vous prions de
communiquer votre absence au plus tard une
semaine avant le lunch. En cas d’empêchement,
vous pouvez également vous faire remplacer, mais
veuillez nous en informer dans les meilleures délais.
Si vous avez des questions, veuillez contacter
madame Luisa Murillo par e-mail ([email protected]) ou par téléphone (02/518.49.62).