Chambre de métiers et de l`artisanat de la Haute
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Chambre de métiers et de l`artisanat de la Haute
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Saône 06 Mars 2014 Les aides à l’embauche d’apprentis pour les entreprises inscrites au répertoire des métiers AIDES REGIONALES AIDES DE L'ETAT Exonération de charges quasi totale pendant toute la durée du contrat des cotisations patronales et salariales de sécurité sociale et autres cotisations patronales. Sauf cotisations pour les accidents du travail et les maladies professionnelles. Cotisations exonérées : Sécurité sociale-allocations familiales-FNAL-CSG-CRDS-retraite complémentaire (taux minimum)-taxe d'apprentissage-taxe sur les salairesformation professionnelle-participation à la construction-chômage-versement de transport-contribution de solidarité pour l'autonomie. Uniquement pour les entreprises de moins de 11 salariés Aide de base Crédit d'impôt de 1600 € par apprenti pour l’année 2014 (aide de l’Etat) 1) 2) 3) 4) 5) 6) Contrat de 6 à 11 mois = 1 500 € Contrat de 12 mois = 3 000 € Contrat de + 12 à- 18 mois = 4 500 € Contrat de + 18 et – 24 mois = 6 000 € Contrat de + 24 et – 30 mois = 7 500 € Contrat de + 30 à 36 mois = 9 000 € Aide à la personne : -versé aux entreprises employant des jeunes - Pas de versement pendant la période d’essai - limité à la 1ère année de formation 2200 € si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé, s’il bénéficie d’un accompagnement d’accès à la vie professionnelle, s’il est employé par une entreprise portant le label « entreprise du patrimoine vivant », ou en contrat de volontariat (Défense 2ème chance, entre 18 et 22 ans). Aide au contrat d’apprentissage pour le recrutement d’une personne handicapée : Aide à l’employeur : 1000 € par an préparant un diplôme d’un niveau inférieur ou égal à un bac + 2 AIDES DE L'AGEFIPH A compter du 1er janvier 2014 En cas de rupture de contrat après la période d’essai, un prorata sera versé 1) Contrat de 6 à 11 mois = 1 500 € (doublé si le salarié à + de 45 ans) 2) Contrat de + de 12 mois = 3 000 € (doublé si le salarié à + de 45 ans)