JOB PROFILE MTN Guinea Republic Titre de position: PROJECT

MTN Guinea republic
Job Profile
Organizational Development, HR
JOB PROFILE
MTN Guinea Republic
Titre de position:
Location de la position : CPG
Code de la position:
PROJECT Coordinator BSS
Nombre de subordonnés:
Niveau: 2
Rapports à:
None
Project Supervisor
Mission/ Core objectif de la position: (Bref description)
La centralisation et la coordination de tous les projets afin d'assurer leur bonne exécution dans le temps, le coût et la qualité des projets.
Approval by: Head of Division
HR:ODL Manager
MTN Guinea republic
Job Profile
Organizational Development, HR
Complexité des tâches:
• Responsable de l'exécution du projet dans les délais définis
• Interagir avec les membres du projet pour s’assurer que l'exécution du projet ne soit pas compromise
• Gérer la qualité du projet et de la gestion des risques.
• Escalade, gère et atténue les risques principaux du projet
• Faire des rapports d'étape sur les projets
• Veiller à ce que tous les projets soient gérés selon les principes de saine gestion du projet.
• S’assure que de bonnes politiques, processus et procédures sont mis en place pour la transition du projet pour les opérations dans les six
mois suivant la clôture du projet
• Assurer une coordination efficace entre les types de projets pour gérer les dépendances et résoudre les goulots d'étranglement du projet
• S'assurer que l'équipe du projet comprenne les conditions du marché local et puisse adapter la livraison des processus
• Organiser une réunion mensuelle et hebdomadaire avec tous les acteurs pertinents du projet
• Identifier les risques potentiels pour le projet
• Définir le point de l'arrêt de tous les projets et de trouver une solution
• Coordonner les interventions du superviseur pour le contrôle de l'avancement des travaux
• Produire et communiquer des rapports hebdomadaires et mensuels sur l'avancement des projets
FONCTIONS SECONDAIRES:
• Définir et gérer le planning du projet
• Coordonner les interventions du superviseur
• Gestion des Sous membres du personnel
• Encadrement et évaluation des membres du personnel dans le cadre du projet
• Conception des cahiers de charges
• Analyser les offres
Expérience:
• Expérience: 3-5 ans dans la gestion de projets
• 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipe
• 1 an de gestion de fournisseurs/clients
Approval by: Head of Division
HR:ODL Manager
MTN Guinea republic
Job Profile
Organizational Development, HR
Formation:
•
Bac + 4 en finance ou la comptabilité ou similaire
 Licence en Project Management
Competences
Connaissances:
• Capacité de gérer plusieurs projets
• Connaissance et compréhension claire des projets Capex
• Une bonne organisation et de la relation
• Capacité à prendre des décisions éclairées.
• Négociation
Qualifications / compétences physiques:
• Rigoureux et dynamique.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer une équipe.
• Sens de l'initiative et l'esprit d'équipe
• Possibilité d'utiliser de voitures et ordinateur portable avec facilité, y compris les applications MS Office, Microsoft Word, Excel et
PowerPoint.
• Grande disponibilité.
• Voyage sur l’intérieur des terres, au besoin, de temps en temps
DATE LIMITE : 20-02-2015.
TYPE DE CONTRAT : CDD
Approval by: Head of Division
HR:ODL Manager