Contrat de génération empLois d`avenir

Contrat de génération
Les 2 dispositifs en bref...
Jeunes de - de 26 ans en recherche d’emploi
Jeunes de 16 à 25 ans non qualifiés
Ou de - de 30 ans si reconnus travailleurs handicapés
26 ans ou + si recruté avant le 1er mars 2013 en CDD, contrat
d’apprentissage ou de professionnalisation
Seniors de 57 et +, salariés ou en recherche d’emploi
Ou au - 55 ans si reconnus travailleurs handicapés
et de 55 à 57 ans, si recruté entre 55 et 56 ans
>>> Le chef d’entreprise âgé de 57 ans ou + et le jeune recruté
pour lui succéder sont également éligibles.
ou
Jeunes de - de 30 ans reconnus travailleurs handicapés
Les publics ciblés
Aucune condition
Entre 50 et 300 salariés
Accord d’entreprise ou de branche et diagnostic d’entreprise
> 300 salariés
Les entreprises concernées
L’aide financière
Pôle emploi pour la demande d’aide, qui peut être faite en ligne
la DIRECCTE pour déposer un accord collectif
www.contrat-generation.gouv.fr
Jeunes de - de 25 ans jusqu’à Bac + 3
Dans le cadre de la convention signée avec l’état,
les Scop bénéficient du dispositif quel que soit
leur secteur d’activité, à la différence des autres
entreprises, tributaires des arrêtés des préfets de
régions.
La CG Scop a obtenu que l’aide financière soit la
même pour les Scic que pour les associations.
35 % de la rémunération brute
pour les Scop,
75 % pour les Scic
12 000 € par binôme sur 3 ans
Soit 45% du coût d’un Smic si l’on tient compte des
autres aides à la création d’emplois (exonérations de
cotisations et CICE)
ou
Uniquement dans les zones urbaines sensibles (ZUS) ou
zones de revitalisation rurale (ZRR)
< 50 salariés
Signature obligatoire d’un accord
avant le 30 septembre 2013
Emplois d’avenir
Pour un CDI ou CDD de 1 à 3 ans à temps plein
+ soutien de l’Opca pour la formation ou le tutorat du jeune
embauché
Agence Pôle emploi, Missions locales ou Cap emploi pour
les travailleurs handicapés
Qui contacter
http://travail-emploi.gouv.fr