Dossier de Presse

DOSSIER DE PRESSE
Conférence du jeudi 10 décembre 2015, 11h00
Sur le site de l’entreprise Cousin Biotech, Wervicq-Sud (59)
Une initiative de :
Financée et soutenue par :
Sommaire du Dossier de Presse
10/12/2015
I.
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Genèse du projet
II. Démarche
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III. Processus
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IV. Réussites
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V. Acteurs impliqués
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VI. Perspectives
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VII. Contacts
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VIII. Clubster Santé
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Réseau des entreprises santé en région Nord-Pas de Calais
Pionnier de projets innovants au service de la filière santé.
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Genèse du projet
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Clubster Santé mène en 2013 un Contrat d’Etudes Prospectives régional* qui pointe
deux problématiques de formation concernant le développement de la filière santé :
‒ La difficulté pour certains salariés d’appliquer leur formation initiale théorique au
poste de travail ;
‒ L’inadéquation entre l’offre de formation continue et les besoins des entreprises;
dans un environnement spécifique au secteur santé, souvent peu familier.
Clubster Santé, en partenariat avec l’organisme de formation Stratélys, propose une
action collective innovante : « la Formation Mobile ».
Cette initiative est mise en place pour répondre aux besoins et attentes exprimés par
les entreprises membres du réseau (NB : Plus de 220 entreprises membres à ce jour).
* Contrat d’Etudes Prospectives sur l’emploi et la formation du secteur santé en région
Nord-Pas de Calais, porté par Clubster Santé.
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Démarches
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La Formation Mobile a été menée à titre expérimental de septembre 2014 à décembre
2015 dans la filière Santé en région Nord-Pas de Calais avec le soutien de la Plateforme
d’Appui aux Mutations Economiques de la métropole lilloise.
Le principe
Une formation pratique et concrète :
– qui offre des stages en immersion chez les clients, fournisseurs ou dans d’autres
entreprises.
– qui plonge les salariés dans le quotidien d’une autre entreprise pour faire émerger
de nouvelles idées et compétences.
Ses atouts:
‒ La rapidité et l’efficacité d’un stage terrain
‒ Le développement de la compétence tutorale en interne
‒ L’ouverture à d’autres partenaires
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Processus
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Processus en phase test
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Processus
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Envoyer un salarié en Formation Mobile : les étapes
• Identification des besoins du salarié
• Choix du terrain de stage
(fournisseur, client ou autre entreprise)
J-30
• Elaboration d’un programme adapté en lien avec l’organisme
de formation
J-21
• Validation de la prise en charge par l’organisme de
financement des formations
J-15
J-7
J
• Formation pédagogique rapide du tuteur et évaluation des
connaissances du stagiaire
• Démarrage du stage
• Evaluation à court et moyen terme des compétences du
stagiaire
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Des résultats en forme de réussites
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La filière santé en région Nord-Pas de Calais fait de cette expérimentation
une réussite avec 10 stages déjà confirmés :
 Entre 4 entreprises de même profil
Même sous-secteur de la filière ou non; entreprises de filières différentes ; métiers transversaux …
 Aquilab se forme aux fonctions de responsable qualité chez Mdoloris
 Eurasanté se forme à la commercialisation de biotech chez OCR
 Innobiochips se forme aux fonctions de production en salle blanche chez Cousin Biotech
 S-Inter se forme à la gestion d’équipes itinérantes chez ADHAP services
Clubster Santé - Stage Formation Mobile entre Cousin Biotech et Innobiochips
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Des résultats en forme de réussites
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 Entre 4 entreprises et leurs clients
Conception et adaptation d’un produit ou service dans son environnement client grâce à une meilleure
connaissance
 Sweethome se forme au milieu médico-social dans l’EHPAD Les Orchidées de Roubaix
 Scemed se forme au milieu médico-social au CH de Wattrelos
 Clubster Santé se forme au monde médico-social au CH de Wattrelos
 GHICL se forme à l’hébergement de données de santé chez ATE Avenir Télématique
 Entre 1 entreprise et ses fournisseurs
Mieux connaitre l’environnement pour mieux acheter
 HMS-VILGO se forme à la gestion des réseaux sociaux chez Doublet
 Entre 1 entreprise et des intérimaires
 6 stagiaires intérimaires reçus fin avril au LFB (Laboratoire français du Fractionnement et des
Biotechnologies)
Parmi eux, déjà deux ont trouvé des missions longue durée (18 mois) dans des entreprises
de santé (GSK, Biorad) sans jamais avoir travaillé dans la filière santé auparavant.
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Des résultats en forme de réussites
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« Nous avons tout de suite perçu ce dispositif
comme l’opportunité d’observer la vie en
Ehpad, où un commercial de notre filiale
Scemed, spécialisée dans les équipements
d’hygiène et de transfert, a pu passer une
journée de formation. […] L’innovation qui a
pu sortir de cette formation, je ne m’y
attendais pas au départ. De fait, notre
commercial est revenu avec une idée de
matériel, désormais travaillée par notre
bureau d’études ».
« La Formation Mobile m’a permis d’être
formée directement en salle blanche, un
avantage qui m’a aidé à me projeter dans
mon environnement de travail », indiquet-elle, avant de conclure : « Cette
formation m’a apporté une ouverture
d’esprit qui aidera vivement mes
collaborateurs et moi-même dans notre
réflexion et avancement en interne ».
Anne Gilet, Responsable Production
chez INNOBIOCHIPS, accueillie au sein
de la société COUSIN BIOTECH
Pierre-Eric Folliot, Président de la société de
matériel médical SCLESSIN
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Les acteurs impliqués
Les partenaires clés aux côtés de Clubster Santé
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Acteurs économiques, de la formation et de l’emploi
Acteurs en charge de l’emploi
Organismes de formation
• Pôle Emploi
• MDE Val de Marque
• Stratélys
• AFPA
Entreprises
OPCA
• S-Inter, membre du COPIL
• 20 entreprises de Clubster Santé
ayant suivi l’expérimentation
• DEFI
• AGEFOS
• FAFTT
Institutionnels
Syndicat
• Plateforme d’Appui aux Mutations
Economiques de la Métropole
Lilloise (DIRECCTE et MEL)
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• LEEM
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Les perspectives
Comment pérenniser et autonomiser le dispositif ?
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Trois cibles de travail sont importantes pour pérenniser la Formation Mobile :
les OPCA, les organismes de formation et les entreprises
Etapes clefs pour faire de la Formation Mobile un processus autonome :
- Identifier les critères d’efficacité de la Formation Mobile pour mieux concevoir une
ingénierie adaptée
- Définir le cadre réglementaire pour que la Formation Mobile soit reconnue en tant
que formation certifiée
- Elaborer un process mettant en lien les différents acteurs impliqués
- Faire connaitre le dispositif auprès des entreprises et des salariés
L’objectif :
L’objectif final est de rendre le dispositif autonome et accessible à l’ensemble de la
filière santé régionale d’ici fin 2016.
La DIRECCTE a octroyé à Clubster Santé un nouveau financement sur l’année 2016 afin BY
d’atteindre cet objectif.
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Contacts
Contact Presse
Caroline Auberger
Déléguée Générale
03 28 55 90 66
[email protected]
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Contacts
Les acteurs de la Formation Mobile
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 Les entreprises stagiaires et leurs terrains de stage
Innobiochips
www.innobiochips.fr
Directeur Général : Vianney Souplet
Stagiaire : Anne Gilet, Responsable production
Cousin Biotech
www.cousin-biotech.com
Directeur Général : François Hénin
Tuteur : Sara Heyde, Assistante de production
Sweethome
www. groupesweetco.com
Directeur Général : Martin Breuvart
Stagiaire : Benoit Cleenewerck, Commercial
EHPAD Les Orchidées
www.lesorchidees.fr
Directrice Générale et tutrice : Sylvie Lenfant
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Contacts
Les acteurs de la Formation Mobile
Scemed
www.scemed.com
Directeur Général : Pierre-Eric Folliot
Stagiaire : Vincent Deroch, Commercial
CH de Wattrelos
www.ch-wattrelos.com
Directeur Général : Laurent Barret
Tutrice : Marie-Joseph Krol, Cadre de santé
HMS-Vilgo
www.hms-vilgo.com
Directeur Général : Christian Jude
Stagiaire : Carine Adam, Responsable communication
Doublet
www.doublet.com
Directrice Générale : Agathe Doublet
Tuteur : Arnaud Meunier, Directeur marketing et communication
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Contacts
Les acteurs de la Formation Mobile
Aquilab
www.aquilab.com
Directeur Général : David Gibon
Stagiaire : Philippe Bourel
Mdoloris
www.mdoloris.com
Directeur Général : Fabien Pagniez
Tutrice : Mathilde Collet
S-Inter – Membre du Comité de pilotage Formation Mobile
www.s-inter.com
Directeur Général : Jean-Claude Charles
Stagiaire : Claire Wadin, Responsable RH
Adhap Service
www.adhapservices.fr
Directrice d’agences et tutrice : Marjorie Lefebvre
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Contacts
Les acteurs de la Formation Mobile
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GHICL
www.ghicl.fr
Responsable Système d’Information : David Leclercq
Stagiaires : David Leclercq, Guillaume Ducrocq, Adjoint RSI et Guillaume
Salomé, Administrateur système réseau
ATE
www.ate.info
Directeur Général : Maxence Rousseau
Tuteur : Geoffrey Wastyn, Responsable développement
EURASANTE
www.eurasante.com
Directeur Général : Etienne Vervaecke
Stagiaire : Margaux Satola, Responsable du développement des
évènements
OCR
www.oncovet-clinical-research.com
Directrice Générale : Dominique Tierny
Tuteur : Mathieu Dubruque, Directeur des opérations (COO)
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Contacts
Les acteurs de la Formation Mobile
Clubster Santé
www.clubstersante.com
Déléguée Générale : Caroline Auberger
Stagiaire : Mathilde Thuillier, Responsable développement
CH de Wrattrelos
www.ch-wattrelos.com
Directeur Général : Laurent Barret
Tutrice : Marie-Joseph Krol, Cadre de santé
 Les OPCA, membre du comité de pilotage du projet Formation Mobile
AGEFOS
www.agefos-pme-nordpicardie.com
Benoit Coppey, Chargé de projet – Service Etude et développement
DEFI
www.opcadefi.fr
Marie-France Degryse, Conseillère formation
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Contacts
Les Acteurs de la Formation Mobile
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 L’organisme de formation STRATELYS, membre du comité de pilotage et partenaire
privilégié de la Formation Mobile
STRATELYS
www.stratelys.fr
Directrice : Emilie Gazo
03 20 96 68 48
[email protected]
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Retour sur Clubster Santé
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Réseau des entreprises de la filière santé en région Nord-Pas de Calais, l’association Clubster Santé déploie
3 grandes missions, Informer, Networker et Mutualiser, pour répondre à trois objectifs :
– Créer des opportunités d’affaires
– Collaborer pour anticiper les besoins du marché
– Améliorer la compétitivité des entreprises membres
Clubster Santé se démarque dès sa création en 1995, en étant pionnier des démarches d’innovation
collective.
La saga Concept Room*, lancée en 2011 par le réseau, est une réussite de la mutualisation de moyens.
*Démarche du type living lab’ faisant collaborer les industriels membres de Clubster santé et des
utilisateurs pour répondre aux problématiques du secteurs santé par l’innovation. On compte aujourd’hui
3 réalisations Concept Room et un projet en cours.
La Formation Mobile est la nouvelle illustration de la capacité de Clubster Santé à innover par la
mutualisation, avec cette fois, la mutualisation de compétences.
CLUBSTER SANTE
310 avenue Eugène Avinée
59 120 LOOS
03 28 55 90 66
www.clubstersante.com
Clubster Santé en chiffres
Plus de 220 entreprises membres, soit :
 Près de 6 000 emplois
 Et 3 milliards d’€ de CA
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