POE COLLECTIVE Métier Coiffeur - AGEFOS PME Ile-de

 POE COLLECTIVE Métier Coiffeur
Code Rome : D1202
Formacode : 42050
‚ Spécialiste du soin du cheveu et de l’esthétique, le coiffeur doit maîtriser les techniques du métier : coupe, brushing, permanente, mise en plis, mèches, chignons, pose de postiche…et les produits utilisés (shampooing, crèmes…), il coupe, traite et soigne les différentes natures de cheveux. ‚ Visagiste, le coiffeur conseille le client pour une coupe ou une couleur en tenant compte de ses envies et de sa personnalité. Le coiffeur travaille en équipe. Les taches peuvent être réparties ou non également procéder à des soins spécifiques, comme la manucure, ou pour sa clientèle masculine, le rasage, la taille de la barbe et de la moustache. Il peut aussi vendre des produits cosmétiques et des bijoux fantaisie. ‚ Pour exercer la profession de coiffeur, vous devez au minimum être titulaire du CAP coiffure. Mais avant de vous orienter vers la coiffure, il faut que vous gardiez à l’esprit deux impératifs : vous devez posséder une bonne résistance physique et le sens du contact humain. @ Objectifs de la formation ƒ Permettre le retour à l’emploi à l’aide d’une remise à niveau par rapport aux techniques professionnelles et aux exigences des réglementations en vigueur pour le secteur de la coiffure. ƒ Rendre plus accessible l’insertion professionnelle par rapport à la demande des employeurs.
@ Modalités pédagogiques ‚ Mise en situation pratique sur modèles et têtes d’étude, mise en situation théorique, jeux de rôle
‚ Evaluation théorique sous forme de questionnaire écrit : portant sur les connaissances de la forme et du lissage permanent, la colorimétrie, la coloration et la décoloration les shampooings, les soins capillaires, la prévention des risques, l’hygiène en salon de coiffure, La vente et le conseil ‚ Evaluation pratique sur têtes d’études : Lissage, coloration, mèches, coupe femme, coiffage et Coupe et coiffage homme ‚ La compétence globale requiert la mise en œuvre et la maîtrise des modules suivants et d’une période en milieu professionnel
@ Programme de formation ƒ Intégration et positionnement professionnel ‚ MODULE TECHNIQUE : 200 heures Le contenu du module technique est à adapter en fonction de l’évaluation faite la 1ère journée: 1 journée d’évaluation théorique et pratique ‚ Les shampooings et les soins capillaires ‚ Les bases de coupe, coiffage et diagnostic au masculin ‚ Les bases de coupe, coiffage et diagnostic au féminin ‚ Les coupes, coiffages tendances et diagnostic (masculin / féminin) ‚ Les techniques de coloration et diagnostic (pratique et théorie) ‚ Les techniques forme et lissage permanente et diagnostic (pratique et théorie) ‚ Les techniques de mèches et balayages et diagnostic (pratique et théorie) ‚ Entraînement à la rapidité et à la qualité d’exécution ‚‚ Définir les services répondant aux besoins et aux attentes des clients en salon de coiffure Vente et conseil (argumentations, objections, propositions) ‚ Prévention des risques du métier, troubles musculo‐squelettiques (TMS), propreté, hygiène et entretien du salon de coiffure. 3h MODULE TRANSVERSAL : 100 heures ‚ Préparer un curriculum vitae, préparer une lettre de motivation, exprimer clairement son expérience ‚ Savoir lire et sélectionner une offre d’emploi, sélectionner et rechercher un employeur ‚ Principe et technique de l’expression orale, principe et technique de l’expression écrite ‚ La communication verbale et non verbale, la présentation orale et physique, mettre en valeur ‚ ses compétences Comment gérer son stress lors d’un entretien, prendre confiance en soi ‚ Adaptation au poste de travail, s’intégrer dans une équipe ‚ Connaître la législation et la réglementation en vigueur en fonction de la convention collective de la coiffure Période de formation en milieu professionnel 70h maximum ‚ La formation en milieu professionnel permet de découvrir les réalités du monde professionnel (activités et contraintes de l’entreprise, structure et organisation des entreprises, rythmes...), d’acquérir et de mettre en œuvre en situation réelle les compétences caractéristiques des emplois de la coiffure, de s’insérer dans une équipe professionnelle. ‚ Accompagnement vers l’emploi par l’équipe du service relations entreprises. Public et pré‐requis ‚ personnes ayant au minimum le diplôme du CAP coiffure et ou 3 années d’expérience professionnelle et maitrise de la langue française niveau B1. Modalités de sélection ‚ Le mode de recrutement se fait par le biais d’une information collective, en partenariat avec Pôle emploi, des tests et un entretien individuel de motivation. ‚ Les candidats doivent se présenter munis d'un CV, une photo d’identité, une photocopie de la carte d’inscription à Pôle emploi et d’un avis de situation. Débouchés à l’issue de cette formation Permettre le retour à l’emploi à l’aide d’une remise à niveau par rapport aux techniques professionnelles et aux exigences des réglementations en vigueur pour le secteur de la coiffure. Rendre plus accessible l’insertion professionnelle par rapport à la demande des employeurs. CDD de plus de 6 mois CDI Contrat de professionnalisation Contrat d’Apprentissage Durée et dates 370 heures au total : 300 heures en centre 70 heures en entreprise Formation : Du 12/11/2014 au 23/01/2015 Lieu de formation CENTRE REGIONAL DE PERFECTIONNEMENT DE LA COIFFURE 7, Rue de l’Aqueduc 75010 Paris Contact (de 8h00 à 17h30) Madame Françoise Deneux 01.53.35.88.56 Madame Dos Santos 01.53.35.88.54