L`EIPM crée l`outil d`évaluation des compétences à la fonction Achat

COMMUNIQUE DE PRESSE
SERVICES CONCERNES : ACHATS, ECONOMIE, RESSOURCES HUMAINES, FORMATION ET MANAGEMENT.
« L’EIPM crée l’outil d’évaluation des compétences
à la fonction Achat, en ligne »
Archamps (74), le 24 novembre 2005. Leader européen de la formation aux métiers de
l’Achat, l’EIPM (European Institute of Purchasing Management) lance officiellement sur son
site Internet « Bee Resources », l’outil d’évaluation des compétences à la fonction Achat.
En 2001, conscient de l’enjeu de l’évaluation des compétences dans les métiers de l’Achat, l’EIPM
innove en développant le premier « référentiel métier » fondé sur son expérience de la formation
auprès des entreprises internationales. L’EIPM propose à l’époque un système d’évaluation du profil
de l’acheteur, basé sur des interviews en « face à face ». Mais cette méthode classique prends du
temps et pose des problèmes d’organisation aux entreprises multinationales dont les acheteurs sont
localisés dans différents pays. L’EIPM décide donc de développer une plate-forme d’auto évaluation
via Internet, avec l’appui de Socrates, société spécialisée dans le développement des programmes
d’évaluation en ligne.
Baptisé « Bee Resources » cet outil définit avec pertinence les compétences de l’acheteur sur la
base de ses activités parmi 9 métiers, 25 activités et 65 compétences. Près de six cents informations
sont ainsi recueillies en ligne pour déterminer très précisément, en une demi-journée, le niveau de
cet acheteur. Cet outil d’évaluation unique en son genre est personnalisable à chaque entreprise en
fonction de ses métiers, de ses activités et du niveau d’interactivité choisi. Multi langue, il est
accessible sur les cinq continents, par une centaine d’utilisateurs de la même entreprise, en
simultanée.
Cette nouvelle méthode d’évaluation a été mise au point par une « fertilisation croisée » entre
l’expertise des formateurs de l’EIPM, la recherche Universitaire (Socrates) et l’expertise des
entreprises clientes de l’EIPM auprès desquelles il a été testé. L’outil intègre des questions d’auto
évaluation portant sur l’expérience de l’acheteur et son niveau de maîtrise de la compétence, des quiz
permettant de tester ses connaissances et des mises en situation dans lesquelles est testée la
capacité de prise de décision. Ces questions variées assurent une approche complète des dimensions
de la compétence professionnelle (compétences de techniques achat, de comportement, de
management et de leadership).
Les résultats de l’évaluation sont accessibles aux participants directement en ligne et sous clé
d’anonymat. Les managers accèdent aux résultats globaux de leurs équipes, ce qui leur permet de
connaître les profils par métier et d’identifier les besoins en formation. Les coûts de l’évaluation sont
définis en fonction du nombre d’utilisateurs et des niveaux de traitement des résultats individuels et
collectifs.
« Bee Resources peut contribuer au recrutement, à la gestion des compétences en interne, et à la
définition des besoins individuels ou collectifs pour l’élaboration des programmes de formation aux
Achats, ce qui est sa vocation première» précise Guy BULIT, responsable du programme Bee
Resources à l’EIPM, qui poursuit : « les atouts essentiels de @Bee Resources résident dans sa
simplicité, sa rapidité de mise en œuvre et sa confidentialité pour l’Entreprise au niveau mondial ».
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Pour Jean-Jacques NILLES, universitaire et conseil scientifique de Socrates, « L’originalité de Beeresources est liée à l’enrichissement réciproque de la recherche universitaire et de l’expérience des
professionnels (formateurs et acheteurs). Il faut d’ailleurs poursuivre l’effort de recherche et de
développement pour construire des outils fiables et répondent aux attentes des entreprises
mondialisées ».
Informations et renseignements : www.eipm.org
Contact : Valérie MICHAUD – [email protected] - Tel : +33 (0)4 50 31 56 73.
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