promotion de l`immigration aux états-unis

VOS TALENTS ONT UNE PLACE AU QUÉBEC
PROMOTION DE L’IMMIGRATION
AUX ÉTATS-UNIS
Le ministère de l’Immigration et des Communautés
culturelles (MICC), avec la collaboration de la Délégation
générale du Québec à New York, du Bureau du
Québec à Washington et de la Délégation du Québec à
Boston, mène présentement un projet-pilote pour
attirer au Québec des candidates et candidats à
l’immigration, dans la catégorie de l’immigration
économique, en provenance du Nord-Est américain.
Ce projet, qui s’inscrit dans la Stratégie du gouvernement
du Québec à l’égard des États-Unis – initiative pilotée
par le ministère des Relations internationales (MRI) –,
est aussi lié à l’une des priorités du MICC : accroître et
faciliter le recrutement à l’international de travailleurs
spécialisés.
Mme Lucy Wells, anciennement sous-ministre adjointe
à l’Immigration et aux Communautés culturelles, a été
mandatée conjointement par le MICC et le MRI pour
réaliser ce projet-pilote qui s’échelonnera sur une période
de deux à trois ans.
À la fin de cette période, le MICC évaluera la possibilité
de maintenir sur une base permanente une antenne de
promotion aux États-Unis.
OBJECTIFS DU PROJET
L’immigration est un élément essentiel du redressement
démographique du Québec et, par conséquent, de son
développement économique.
On assiste présentement à une vive concurrence entre
les pays demandeurs d’immigration pour attirer et
retenir les meilleurs talents. Les États-Unis demeurent
le pôle d’attraction le plus puissant, même s’il est très
difficile de s’y établir de façon permanente.
La politique d’immigration du Québec favorise la
diversification des bassins de provenance des personnes
immigrantes et l’enrichissement culturel que cette
Vous
avez
une
place
au
Québec
www.immigrerauquebec.ca
diversification apporte. Le MICC consent chaque année
des efforts importants de promotion dans les pays
suivants : France, Belgique, Russie, Roumanie, Ukraine,
Moldavie, Mexique, Colombie, Brésil et Chine.
Les États-Unis, et plus particulièrement la région du
Nord-Est, représentent un marché de proximité
qui était, jusqu’à maintenant, demeuré inexploité.
La présence sur le territoire américain de plusieurs
millions de ressortissants étrangers constitue une
opportunité pour le Québec puisque bon nombre
de ces personnes souhaitent s’établir de façon
permanente aux États-Unis mais n’y parviennent
pas compte tenu
des sévères restrictions de la
politique américaine d’immigration; en outre, la
situation économique américaine joue conjoncturellement en faveur du Québec.
Les employeurs québécois pourraient se montrer
intéressés à embaucher des travailleurs qualifiés
titulaires d’un diplôme d’une université américaine
et qui possèdent de l’expérience professionnelle
sur le marché du travail américain.
Les objectifs du projet-pilote sont les suivants :
• Faire connaître l’intérêt du Québec à accueillir des
ressortissants étrangers qui vivent en territoire
américain;
• Faire valoir auprès des ressortissants étrangers les
atouts qu’offre le Québec comme terre d’accueil, dont
la facilité d’accès à la résidence permanente;
en demande afin de répondre aux besoins des
employeurs québécois;
recruter des travailleurs qualifiés en provenance du
Nord-Est américain;
la pertinence de maintenir sur une base
permanente une antenne de promotion aux États-Unis.
• Attirer des candidatures de qualité dans les secteurs
• Aider et accompagner les employeurs intéressés à
• Évaluer
CLIENTÈLES CIBLES
En regard de l’offre :
• Les étudiants étrangers qui obtiennent un diplôme
des collèges et universités du Nord-Est américain
En 2009, on dénombre sur ce seul territoire quelque
40 établissements universitaires qui comptent plus
de 1 000 étudiants étrangers parmi leur clientèle.
• Les travailleurs étrangers qualifiés et spécialisés qui
détiennent un statut temporaire (les visas H1B entre
autres)
En 2007, il y avait sur le territoire américain plus de
470 000 travailleurs détenteurs d’un visa H1B.
ressortissants étrangers francophones établis
dans le Nord-Est américain, par exemple des expatriés
français, belges ou africains, ainsi que les francophiles
qui s’intéressent à la langue française et à la culture
québécoise ou française
En 2008, on dénombrait plus de 400 000 expatriés
francophones vivant aux États-Unis, dont quelque
100 000 dans le Nord-Est.
• Les
En regard de la demande :
• Les employeurs du Québec ainsi que les associations
et regroupements auxquels ils appartiennent
MOYENS ET ACTIONS À PRIVILÉGIER
Le MICC réalisera sur le territoire américain un ensemble
d’activités promotionnelles pour atteindre les clientèles
cibles en travaillant notamment en étroite collaboration
avec les établissements d’enseignement et avec les associations et regroupements concernés, dont le réseau des
Alliances françaises.
Il déterminera avec les associations et regroupements
d’employeurs québécois les intérêts de ces derniers par
rapport au projet et répondra à leurs attentes par les
moyens appropriés. Il est prévu, d’une part, de placer de
la publicité dans des revues et des sites Internet spécialisés et de tenir des séances d’information à l’intention des
travailleurs étrangers et, d’autre part, de participer, avec
des employeurs québécois, à des foires d’emploi organisées chaque année sur les campus universitaires.
RENSEIGNEMENTS ADDITIONNELS
Les sites Internet suivants peuvent être consultés :
www.immigrerauquebec.ca
www.immigration-quebec.gouv.qc.ca
www.mri.gouv.qc.ca/en/pdf/clin_oeil/pdf
Les personnes à contacter pour obtenir plus
d’information sont :
Madame Lucy Wells
Chargée de mission – Immigration
Délégation du Québec à New York
One Rockefeller Plaza, bureau 2600
New York, NY 10020-2102
Tél. : 212 843-0969
Courriel : [email protected]
Monsieur François Plourde
Directeur de l’intégration professionnelle
et des services aux entreprises
Ministère de l’Immigration
et des Communautés culturelles
360, rue McGill, 3e étage
Montréal (Québec) H2Y 2E9
Tél. : 514 864-8352, poste 21290
Courriel : [email protected]