Etude d`opinion auprès des salariés Rapport

Etude d'opinion
auprès
des salariés
Rapport
Décembre 2003
UNIVERSITE PARIS I
Panthéon - Sorbonne
Monsieur AMADIEU
Contact TNS Sofres :
Département Consumer
Béatrice CALDICHOURY
Brigitte RUGGIERI -
01 40 92 45 06
01 40 92 47 86
Mail : bé[email protected]
brigitte.ruggieri@ tns-sofres.com
63DT98 BRI LBR
1
Etude d'opinion auprès des salariés - 63DT98 - Déc. 03
Sommaire
Présentation de l’étude
1- Contexte et objectifs...............................................................
2- Méthodologie .........................................................................
4
5
Résultats détaillés.............................................................................
6
Annexe – questionnaire ....................................................................
13
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Etude d'opinion auprès des salariés - 63DT98 - Déc. 03
Présentation de l'étude
Contexte et objectifs
„
Cette étude a été menée afin de déterminer l'opinion des salariés sur les thèmes
suivants :
„
la formation,
„
la promotion,
„
le syndicalisme.
4
Etude d'opinion auprès des salariés - 63DT98 - Déc. 03
Méthodologie
„
Mode de recueil : les interviews ont été menées par téléphone dans le cadre de
l'Omniphone, vague d'enquête Omnibus de TNS Sofres.
„
Taille de l'échantillon : échantillon national représentatif de 1360 salariés.
„
Dates de terrain :
„
„
1ère vague du 20 au 22 novembre 2003,
„
2ème vague du 27 au 29 novembre 2003.
Échantillonnage : sur quotas (sexe, âge, profession et catégorie socioprofessionnelle du chef de ménage) et après stratification (régions, catégorie
d'agglomérations).
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Etude d'opinion auprès des salariés - 63DT98 - Déc. 03
Résultats détaillés
Type de salariés
demandes formulées
U1- Êtes-vous salarié…
U2- Durant l'année qui vient de s'écouler, avez-vous demandé…
En %
Base : actifs ou anciens actifs
1.595 = 100 %
Base : salariés
1.360 = 100 %
Sont salariés...
Ont demandé...
D'une
entreprise
privée
49
De l'état /
collectivité
locale
19
Une formation
Une
augmentation
23
D'une
entreprise
publique /
nationalisée
13
Une
promotion
Travailleurs
indépendants
12
Rien
12
7
70
Nombre moyen : 1.1
7
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Raisons de non demandes
U3- Pourquoi n'avez-vous rien demandé ?
Base : n'ont rien demandé - 947 = 100 %
En %
Pas nécessaire d'avoir une formation, promotion,
augmentation
20
Demander ne sert à rien, c'est inutile
16
Mieux vaut changer de travail
4
Par crainte d'un refus
3
Par timidité
2
Parce que vous ne saviez pas à qui vous adresser
1
Autres raisons
50
* Bientôt à la retraite
22
* Obtenu sans rien demander
7
* Nouveau travail
* Fonctionnaire
* Statut précaire (CDD / intérimaire)
5
2
Nombre moyen : 1.1
2
8
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Parité hommes / femmes
U4- Une femme a-t-elle les mêmes chances qu'un homme à poste équivalent ?
Base : salariés - 1.360 = 100 %
En %
A les mêmes
chances d'être
embauchée
45
A les mêmes
chances d'avoir
une promotion
39
N'a pas les mêmes
chances
50
9
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Image de la carrière des femmes au travail
U5- Voici des phrases qui nous ont été dites sur les femmes au travail, pour chacune d'elles, vous me direz si vous êtes tout à fait, plutôt,
plutôt pas ou pas du tout d'accord.
Base : salariés - 1.360 = 100 %
En %
NSP
En plus des compétences professionnelles, il
faut avoir des atouts physiques
1
Les femmes sont confrontées à des avances
sexuelles
4
Une femme sans chargme ne pourra jamais
réussir
1
Les femmes doivent céder à ces avances pour
évoluer dans leur carrière
1
ST D'ACCORD
31
25
54
75
Pas du tout
Plutôt pas
10
18
30
38
29
12
12
50
41
22 16 6
22
15 6 2
8
Plutôt
Tout à fait
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Progresser ou plafonner ?
U7- Dans les années qui viennent, avez-vous l'espoir de progresser dans votre carrière ou bien craignez-vous de plafonner ?
Base : salariés - 1.360 = 100 %
En %
Ne sait pas
23
Espère progresser
45
Craint de plafonner
32
11
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