Auxiliaire de vie sociale - DEA VS
Transcription
Auxiliaire de vie sociale - DEA VS
62, avenue Marx Dormoy - B.P. 30327 63009 CLERMONT-FERRAND Cedex 1 04 73 17 01 00 Diplôme d’État de niveau V Auxiliaire de vie sociale - DEAVS Niveau d’accès : aucun diplôme requis Profession Chargés d’aider les personnes en difficultés, malades ou dépendantes, à accomplir les tâches et activités de la vie quotidienne, les auxiliaires de vie sociale sont au contact direct des usagers. Le DEAVS (diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale) défini en mars 2002, puis par le décret du 4 juin 2007, a réformé le CAFAD (certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile). Le nouveau diplôme vise à valoriser les métiers de l’aide à domicile, appelés à se développer avec la mise en place de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA). Les titulaires du diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale interviennent auprès de familles, de personnes âgées, de personnes malades et de personnes handicapées. Elles contribuent au maintien à domicile, à la préservation, la restauration et la stimulation de l’autonomie et de l’indépendance des personnes, leur insertion sociale et la lutte contre l’exclusion. Elles aident les personnes dans les actes de la vie quotidienne. Aptitudes L’intérêt pour les problèmes humains et sociaux que rencontrent les familles ou les personnes confrontées au handicap, au vieillissement ou aux difficultés sociales, le goût pour les tâches de la vie quotidienne sont nécessaires à l’exercice de ce métier qui requiert par ailleurs une bonne condition physique et des facultés d’adaptation. Conditions d’admission Les candidats doivent avoir 18 ans et avoir réussi les épreuves d’admission organisées par les établissements publics ou privés agréés pour dispenser la formation : • une épreuve écrite d’admissibilité dont sont dispensés les candidats titulaires de certains diplômes, certificats ou titres, selon l’arrêté du 4 juin 2007 relatif au diplôme d’État d’AVS. • un entretien d’admission destiné à apprécier l’aptitude et la motivation des candidats ; il repose sur un questionnaire rempli par le candidat avant l’épreuve. Formation Selon l’arrêté du 4 juin 2007, elle se réalise de façon ininterrompue, en général. La formation en alternance est organisée sur une période de 9 mois. 24 504 heures de formation théorique et 5 domaines de formation (DF) • DF1 : connaissance de la personne 105 h • DF2 : accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne 91 h • DF3 : accompagnement dans la vie sociale et relationnelle 70 h • DF4 : accompagnement et aide individualisée dans les actes ordinaires de la vie quotidienne 77 h • DF5 : participation à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet individualité 91 h • DF6 : communication professionnelle et vie institutionnelle 70 h 4 mois de stages (soit 540 h) • un stage professionnel, • un ou deux stages de découverte. Conditions d’allégements : se renseigner Les titulaires de certains diplômes et certificats relevant du champ de l’aide à domicile (CAFAMP, DEPAS, DP auxiliaire de puériculture, BEP carrières sanitaires et sociales, BEPA services aux personnes, CAPA, BAPAAT, titre assistant de vie, CCP, titre employé familial polyvalent) bénéficient de dispenses et d’allégements de formation. Diplôme Les titulaires du certifi cat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile (CAFAD) sont titulaires de droit du diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale en demandant une attestation d’équivalence à la DRJSCS. Le DEAVS est délivré par le préfet de région aux candidats ayant satisfait aux épreuves de validation. Il est obtenu après validation de l’ensemble des domaines de formation. Un DF est validé par l’obtention d’une note au moins égale à 10 sur 20. Ce diplôme est également accessible au terme d’une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) pour les candidats ayant obtenu le livret de recevabilité du CNASEA de Limoges. Conditions d’emploi Le secteur de l’aide à domicile connaît un accroissement considérable depuis quelques années. L’allongement de la durée de la vie, la solvabilité croissante d’un certain nombre de retraités, le développement général des services aux personnes et aux familles contribuent à l’expansion et à la diversification de ce secteur d’activité. La très grande majorité des 177 000 professionnels est embauchée par des communes ou des associations (UDASSAD, ADMR, CCAS…). Toutefois, leur secteur d’intervention est actuellement en pleine mutation, notamment avec le développement de services mandataires et des CESU (chèque emploi service universel). www.itsra.net rubrique « Formation » Formatrice responsable de la formation : Lydie PASTOR - [email protected] Contact administratif : Bernadette FAURE - 04 63 05 03 73 / [email protected] 25 Éd. 05/11