guide pratique - CNRS - Délégation Ile-de

ILE-DE
FRANCE
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GUIDE PRATIQUE
Guide pratique
de la délégation Ile-de-France sud du CNRS
La délégation Ile-de-France Sud du CNRS
5
Accompagner la recherche
Le service des affaires générales
Le service du personnel et des ressources
humaines
Le service partenariat et valorisation
Le service financier et comptable
Le service logistique et technique
Le service informatique
9
10
Au quotidien
Votre carrière
16
18
Sigles fréquents
Index de mots clés
Mes contacts
23
27
29
11
12
13
14
15
+10%
des effectifs
du CNRS
De la vallée de l'Yvette à celle de la Bièvre,
un formidable potentiel de recherche !
4
Installés à Gif-sur-Yvette depuis 1949, les laboratoires
du CNRS, initialement dédiés à la génétique, se sont
peu à peu diversifiés. Durant les cinquante années qui
suivirent, une vingtaine d'établissements publics de
recherche et d'enseignement supérieur sont venus
renforcer ce pôle scientifique, attirant par ailleurs les
industries de haute technologie.
Ce pôle est aujourd'hui reconnu par l'État et la Région
Ile-de-France, comme un pôle de développement
scientifique et technologique d'envergure européenne.
C'est un des seuls pôles français comparable aux
grands centres mondiaux de formation, de recherche,
de développement et d'innovation. Certains le désignent comme la Sillicon Valley à la française !
80
unités de
recherche et
de service
La délégation Ile-de-France Sud du CNRS
Au nombre de dix-neuf sur l'ensemble du territoire national, dont six
en Ile-de-France, les délégations sont des organes déconcentrés du
CNRS.
Si leur champ d'actions correspond à une zone territoriale
déterminée, elles agissent en liaison étroite avec les directions
scientifiques, administratives et fonctionnelles de l'établissement.
Au service des laboratoires placés sous leur juridiction, elles
mutualisent les moyens d'accompagnement de la recherche et
ont pour missions :
- la gestion administrative, financière, du personnel et des
relations contractuelles ;
- l'appui logistique : gestion du patrimoine immobilier,
prévention et sécurité, ateliers et magasins centraux ;
- la représentation du CNRS auprès de partenaires locaux
(universités, collectivités territoriales, entreprises, …) ;
- l'animation de la communauté scientifique.
La délégation Ile-de-France Sud concentre plus de 10% des
effectifs de l'établissement, soit plus de 3 200 personnes.
Principalement limitée à la partie Nord-Ouest de
l'Essonne, la circonscription recouvre 80 unités (structures
fédératives comprises) réparties entre Gif-sur-Yvette,
Saclay, Orsay, Châtenay-Malabry, le Plessis-Robinson, le
Kremlin-Bicêtre et Fontenay-aux-Roses.
DR04
Les services administratifs sont implantés dans le cadre
exceptionnel du campus CNRS de Gif-sur-Yvette, situé
dans un domaine de 67 hectares acquis en 1946 par
Frédéric Joliot-Curie, alors directeur du CNRS.
5
29
17
unités en
partenariat avec
l’Université
Paris-Sud 11
unités propres
du CNRS
95
93
78
6
75
92
94
Fontenay-aux-Roses
Kremlin-Bicêtre
Plessis-Robinson
Châtenay-Malabry
Saclay
Palaiseau
Gif-sur-Yvette
Brunoy
Orsay
Evry
Marcoussis
77
91
Le CNRS, en Ile-de-France Sud
En Essonne, le CNRS est aussi
présent à Palaiseau, Marcoussis,
Brunoy et Evry mais les unités de
recherche et service sont suivies
par d’autres délégations
12
unités en
partenariat
avec le CEA
En 2000, le CNRS a étendu son rôle d'acteur du développement
économique et industriel, en y hébergeant un incubateur
d'aide à la création d'entreprises de haute technologie, en
association avec des partenaires privés et publics.
Toutes les disciplines scientifiques sont représentées
dans la délégation Ile-de-France Sud, à l'exception des
sciences de l'homme et de la société.
Les unités de recherche, selon qu'elles relèvent pour tout
ou partie du CNRS, ont des statuts différents. On distingue
ainsi les unités propres de recherche (UPR) ou de service
(UPS), les unités mixtes de recherche (UMR) ou de service
(UMS) et les unités de recherche associées (URA).
Il existe par ailleurs des structures fédératives, composées
d'unités ou d'équipes mettant en commun des moyens sur
un même objectif scientifique ou autour d'un équipement
commun. Ce sont les groupements de recherche (GDR),
les instituts fédératifs de recherche (IFR) ou encore
les fédérations de recherche (FR).
Ainsi, sur les 64 laboratoires de la délégation Ile-de-France
Sud (hors structures fédératives), 17 sont des unités propres
du CNRS. Les autres sont gérées en partenariat :
- 29 unités avec l'Université Paris-Sud 11
- 12 unités avec le Commissariat à l'Énergie Atomique (CEA)
- 2 unités avec l'Institut National de la Recherche
Agronomique (INRA)
- 1 unité avec l'Institut d'Optique
- 2 unités avec l'École supérieure d'électricité (SUPELEC)
- 1 unité avec Thales
7
“
Circonscription ? Délégation ? Campus ?
Selon le contexte et vos fonctions, vous entendrez tour à
tour parler de "délégation de Gif", de "circonscription", de
"DR4" ou de "Délégation Ile-de-France Sud". Comment s’y
retrouver ?
"Circonscription" : c’est l'ensemble des composantes sur
un territoire géographique donné, services et laboratoires, tous campus confondus.
équivalent : "Délégation Ile-de-France Sud du CNRS"
"Délégation" ou "délégation de Gif" et "DR4" : désigne
couramment les services administratifs. Il est plus simple
de parler des "services de la délégation".
"Campus de Gif" ou "CNRS de Gif" : en référence au
groupe de laboratoires, bien que les services soient aussi
implantés sur ce campus et le CNRS présent ailleurs !
8
Pour quoi faire ?
Pour fonctionner, un laboratoire a besoin de locaux
entretenus, d'acheter du matériel, d'avoir du
personnel dont il faut assurer le suivi administratif et
la carrière. Il faut aussi veiller au suivi médical, à la
restauration sociale, à l’hygiène et à la sécurité.
Dans le cadre particulier d'un établissement public,
un comptable public est aussi nécessaire. (Au
CNRS, l'agent comptable secondaire d'une délégation
est également chef des services financiers)
Pour que la recherche reste l'essence même de
l'activité d'un laboratoire, il est nécessaire de mettre
en commun, pour plusieurs unités, ces différentes
tâches administratives. C’est le rôle d’une délégation.
Accompagner la recherche
Le délégué régional est nommé pour un mandat de cinq ans
par le directeur général, sur proposition du secrétaire général
qui coordonne l'action des délégués.
Ordonnateur secondaire, délégataire de signature du
directeur général, le délégué régional impulse et coordonne
les actions conduites par ses services, assurant aux
laboratoires l'appui dont ils peuvent avoir besoin.
Représentant le CNRS dans sa circonscription, il est
l'interlocuteur des partenaires du CNRS en région. Il assure
le suivi de proximité de ces partenariats.
Les six services administratifs de la
délégation Ile-de-France Sud sont
placés sous l'autorité du délégué
régional.
DÉLÉGUÉ
ADJOINTE
Service des
affaires
générales
Service
du
personnel
et des
ressources
humaines
RÉGIONAL
AU DÉLÉGUÉ
Service
partenariat et
valorisation
Service
financier
et
comptable
Service
Service
logistique et informatique
technique
9
Le service des affaires générales (SAG)
Prévention et sécurité
WebBadge-Campus
ACMO
Restauration
Communication
Ce service concentre les missions à la fois communes et
transverses pour les services de la délégation et/ou les
laboratoires : secrétariat général et de direction, gestion des
crédits et personnels affectés aux services de la délégation, la
mission de prévention et de sécurité et la communication.
Repas de travail
Lettre
d’information du CNRS
en Ile-de-France Sud
Prévention et sécurité
WebBadge-Campus
ACMO
Restauration
Communication
Lettre d’information du CNRS
en Ile-de-France Sud
Prévention et sécurit
WebBadge-Campus
ACMO
Restaurati
Communication
Gros plan sur …
L'iingénieur régional de prévention et de sécurité assure
une mission de conseil et d'assistance auprès du délégué
Repas de travail
régional et des laboratoires pour tout ce qui concerne la
sécurité des personnels et des biens et la protection de
10
l'environnement, selon les réglementations en vigueur.
Son objectif : prévenir les accidents de service et les
maladies professionnelles, en collaboration avec
les
médecins de prévention.
Il anime
un réseau de correspondants dans les laboraRepas de
travail
Lettre d’information
du C
Ile-de-France
œuvre des en
règles d'hygiène
et de sécurité (ACMO). Sud
toires et services : les agents chargés de la mise en
Prévention et sécurité
WebBadge-Campus
ACMO
Restauration
Communication
Repas de travail
Lettre
d’information du CNRS
en Ile-de-France Sud
Pour en savoir plus
www.dr4.cnrs.fr/
Rubriques :
La délégation à votre service
Prévention et sécurité
Sciences pour tous
Annuaire
Le service du personnel et
des ressources humaines (SPRH)
Ce service intervient dans les domaines suivants :
- la gestion de l'emploi et des compétences
- la gestion administrative des carrières
- l'accompagnement des parcours professionnels
- l'action sociale
- la médecine de prévention
- l’animation de réseaux de métiers
n
Reconversion
professionnelle
S
Aide individuelle
Handicap
Gros plan sur …
té
on
NRS
3 réseaux de métiers
Se retrouver dans un espace d’échange, mutualiser
les compétences, repérer des besoins communs en formation, définir le coeur de son métier sont les principaux objectifs de ces réseaux :
Paie,
primes,
indemnités
11
Promotion
- GO!Doc réunit les professionnels de la documentation.
Formations
Carrière
Site web : www.godoc.cnrs-gif.fr
- SGU, le réseau des secrétaires-gestionnaires
d'unités, de la délégation Ile-de-France Sud.
Site web : www.dr4.cnrs.fr/sgu/extra
Mobilité
- Le réseau des administrateurs de laboratoire.
Contact : [email protected])
Retraite
Pour en savoir plus
www.dr4.cnrs.fr/
Rubriques :
La délégation à votre service
Formation permanente
Travailler au CNRS
Annuaire
Le service partenariat et valorisation (SPV)
Ce service met en œuvre localement la politique de l'établissement
à l'égard des institutions européennes et en matière de relation
avec les industriels.
Ses chargés d’affaires accompagnent, par exemple, les laboratoires ayant un projet de contractualisation ou souhaitant
protéger leurs résultats. Ils diffusent les informations relatives
aux aides à la recherche, appels d'offres et autres demandes
exprimées par le milieu socio-économique.
Le service partenariat et valorisation est également le contact
privilégié des chercheurs et ingénieurs qui souhaitent devenir
consultants à titre personnel.
12
Appels à
projets
Partenariat
Contrats
Consultance
Création
d’entreprise
Transfert de
technologies
Annuaire de compétences
des unités
ANR
Brevets
Programmes cadres
Protection des
résultats
Pour en savoir plus
www.dr4.cnrs.fr/
Rubriques :
La délégation à votre service
Partenariats en Ile-de-France sud
Appels d’offres
Annuaire
Le service financier et comptable (SFC)
Ce service assure les opérations se rattachant à
la fonction :
- de l'ordonnateur (mise en place des crédits,
engagement des commandes, liquidation et
mandatement des dépenses) ;
- du comptable (paiement des dépenses,
encaissement des recettes).
%
Inventaires
Recouvrement
Mise en
place des crédits
€
Commandes
Dépenses
Colloques
Marchés publics
Factures
Contrats de
recherche
Frais de
missions
Domaines
Gestion
Recettes
Pour en savoir plus
www.dr4.cnrs.fr/
TVA
Rubriques :
La délégation à votre service
Annuaire
13
Le service logistique et technique (SLT)
Ce service assure pour le compte des unités de recherche,
les travaux d'entretien, d'aménagement et de construction,
par l'intermédiaire de prestataires détenteurs des marchés
publics concernés.
Il assure, par ailleurs la fabrication d'éléments menuisés et
de verrerie, les travaux électriques et de plomberie. Pour les
unités implantées sur le campus de Gif-sur-Yvette, il prend en
charge le gardiennage des locaux et l'entretien du domaine et
des espaces verts, la gestion des dépenses communes et
certaines prestations d'intendance. Enfin, il gère le complexe
d'accueil du campus.
Courrier
14
Menuiserie
Plomberie
Reprographie
Magasin
Bureau d’accueil
Gros plan sur …
Infographie
Le complexe d’accueil du campus CNRS
de Gif-sur-Yvette propose des solutions
d’hébergement à l’attention des laboratoires
de l’ensemble de la circonscription :
- plus de 30 chambres au bâtiment 31,
pour les séjours d’une durée inférieure à
une semaine,
- 14 chambres d’hôtes au Château du
CNRS, réservées aux séjours d’une durée
d’une semaine à trois mois.
Contact : [email protected]
Pour en savoir plus
www.dr4.cnrs.fr/
Gardiennage
Bureau
d’études
Verrerie
Fluides
Ateliers
Rubriques :
La délégation à votre service
Complexe d’accueil
Annuaire
Le service informatique (SI)
0100111001000100111001001
0100111001001
Ce service est constitué de deux équipes :
0100111001001
0100111001
équipe délégation "systè0100111001001
me d'information" assure une
- l'é
assistance technique pour l'utilisation d'outils nationaux
(XLAB, Labintel, GED) et l'exploitation des applications
0100111001001
0100111000
informatiques
nationales de
gestion sur des serveurs
0100111001001
locaux ou serveur nationaux. Cette équipe assure aussi le
bon fonctionnement du réseau des moyens communs, la
0100111001001
mise en place
et le suivi du parc micro-informatique des
0100111001001
services ;
équipe campus “systèmes et réseaux" s'occupe exclu- l'é
0100111001001
sivement du campus
de Gif-sur-Yvette dont
elle gère les
0100111001001
0100111001001
serveurs (fonctionnement, métrologie, liaison vers
Renater, sécurisation des systèmes).
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
01001110010010100111001001
0100111001001
01001110010010100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
0100111001001
Certificats
XLABLabintelServeurs
Renater
Webmail
GCF / BFC
Logiciels nationaux
RéseauGED
Sécurité
informatique
Pour en savoir plus
www.dr4.cnrs.fr/
Rubriques :
La délégation à votre service
Annuaire
15
Au quotidien
L'interaction entre unités de recherche et services administratifs de la
délégation est quotidienne. Mais à titre personnel, vous êtes également
en liaison avec les services.
À votre arrivée
Le bureau du personnel vous accueille et vous
guide dans vos démarches administratives.
le service des affaires générales vous délivre
le badge d’accès au campus de Gif-sur-Yvette
(accès véhicules, bâtiments, restaurant des
personnels).
Durant l'année de stage
16
Le service du personnel et des ressources humaines
est présent pour vous épauler et vous guider.
En particulier, le bureau des personnels réalise
votre reconstitution de carrière.
Durant votre carrière professionnelle
Les médecins de prévention vous accueillent en cas de besoin
ou réalisent des visites de poste.
L'ingénieur régional de prévention et de sécurité veille au bon respect
des conditions de sécurité.
Vos remboursements de frais de transport sont à la charge du
bureau des personnels.
Les chercheurs qui le souhaitent peuvent prendre contact avec
le service partenariat et valorisation pour tout ce qui concerne les
transferts de production scientifique vers l'industrie.
Votre évolution de carrière est suivie par le service du personnel et
des ressources humaines, qu'il s'agisse d'avancement, de formation,
de mobilité ou même de distinction.
Le bureau des affaires sociales est à la disposition de toute
personne changeant de situation familiale ou en difficulté passagère.
Le Comité d'action
et d'entraide sociales
Le CAES est une association régie par la loi de 1901. Il
joue le rôle d'un Comité d'entreprise auprès du CNRS et
de ses instituts.
Tout agent CNRS, de l'IN2P3 et de l'INSU est membre de
droit (ouvrant-droit) du CAES. Le CAES s'articule en trois
niveaux : national, régional et local. Dans ce dernier cas,
on parle de comité local d'action sociale ou CLAS.
Au niveau national, le CAES est sous la responsabilité d'un
conseil d'administration et d'un bureau. Il gère les
secteurs communs : communication, culture, enfance,
solidarité et vacances.
En savoir plus :
http://www.caes.cnrs.fr/
17
Le CLAS propose à Gif-sur-Yvette plusieurs secteurs d'activités :
- culture : bibliothèque, discothèque
- enfance : centre de loisirs
- sport : gymnastique, yoga, tennis, voile, ski, danse orientale ou
de salon, etc.
- prestations de services : développement photos et expositions.
Retrouvez les activités proposées : http://www.caes.cnrs-gif.fr/
LE CLAS
Votre carrière
La réussite au concours externe du CNRS vous a permis d'intégrer
la fonction de chercheur, d'ingénieur ou de technicien.
Affectation
Les chercheurs sont affectés comme chargés de recherche à
un laboratoire où ils sont placés sous l'autorité du directeur et,
éventuellement, accompagnés par un tuteur.
18
Les ingénieurs et techniciens (IT) sont affectés dans les
laboratoires ou les services d'une des composantes administratives ou fonctionnelles du CNRS. Les postes IT sont regroupés
par branches d'activités professionnelles (BAP), au nombre de
huit et ordonnées par domaine d'activité :
- BAP A, B, C et D pour les métiers d'appui direct à la recherche
- BAP E et F pour les métiers d'accompagnement de la recherche
(métiers transversaux aux disciplines et aux thématiques
de la recherche)
- enfin, BAP G et H pour les métiers relèvant du fonctionnement
de la recherche (administration et logistique de la recherche).
Chercheurs ou IT doivent tous accomplir une année
de stage durant laquelle ils sont régulièrement
évalués par leur responsable hiérarchique.
A l'issue de cette période, un rapport est établi par
le responsable d'unité en vue de la titularisation du
fonctionnaire stagiaire.
Titularisation
Promotion
Les carrières de chercheurs et d'IT évoluent selon des
modes différents.
Chaque année, les chercheurs sont tenus de fournir un compte
rendu de leur activité. Tous les deux ans, ils doivent remettre
un rapport d'activité qui est examiné par la section du Comité
national de la recherche scientifique dont ils dépendent.
Ce comité est une instance d'évaluation des chercheurs et des
laboratoires, constituée de près d'un millier d'experts nationaux
et internationaux provenant de toutes les disciplines.
La promotion des chercheurs se fait :
• automatiquement et à l'ancienneté pour les changements
d'échelon
• après avis favorable des sections du Comité national :
- changement de grade
- changement de corps.
Chez les IT, il existe un plus grand nombre de corps, allant de
l'adjoint technique (AJT) à l'ingénieur de recherche (IR).
La promotion des IT se fait :
• automatiquement et à l'ancienneté pour les changements
d'échelon
• sur proposition de la hiérarchie, et si avis favorable de
la commission administrative paritaire :
- passage accéléré d'échelon
- changement de grade
- changement de corps
• à la demande de l'agent :
- par sélection professionnelle pour les changements de grade
- par voie de concours interne pour les changements de corps.
19
Catégorie ? Corps ? Grade ?
Les personnels du CNRS sont régis par le
statut général de la Fonction Publique de
l'État. Ce statut est fixé par des lois et des
décrets qui réglementent les différentes
étapes de la carrière des fonctionnaires du
CNRS. Pour résumer, vous appartenez à
un corps qui relève d'une catégorie A, B ou
C de la Fonction publique. Ce corps est
subdivisé en grades, eux-même comportant
chacun un nombre variable d'échelons.
C'est cet échelon qui détermine l'indice de
traitement, soit le salaire perçu mensuellement.
1
année
de stage
BAP
20
branche
d’activité
professionnelle
Être représenté dans les
instances
CAP
commissions
administratives
paritaires
Tous les personnels CNRS disposent
de représentants élus dans les
conseils de laboratoire ou de service.
Chaque agent affecté à un laboratoire est aussi inscrit d'office pour
participer au processus électoral de
renouvellement des sections du
comité national, les ITA pour les
élections des CAP.
Sigles fréquents
Organismes
ANR
Agence Nationale de la Recherche
ANVAR Agence Nationale de VAlorisation de la Recherche
(dite Agence française de l'innovation)
CEA
Commissariat à l'Energie Atomique
CIRAD Centre de Coopération Internationale en Recherche
Agronomique pour le Développement
CNES Centre National d'Etudes Spatiales
CNIL Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés
CNRS Centre National de la Recherche Scientifique
EPIC Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial
EPST Etablissement Public à caractère Scientifique et
Technologique
INED Institut National d'Etudes Démographiques
INPI
Institut National de la Propriété Industrielle
INRA Institut National de la Recherche Agronomique
INRETS Institut National de Recherche sur les Transports et leur
Sécurité
INRIA Institut National de Recherche en Informatique et en
Automatique
INSERM Institut National de la Santé Et de la Recherche
Médicale
IRD
Institut de Recherche pour le Développement
Siège
ACP
Agence Comptable Principale
CF
Contrôleur Financier
DAJ
Direction des Affaires Juridiques
DFI
Direction des FInances
DirCom Direction de la communication
DRH
Direction des Ressources Humaines
23
DREI
DSI
Direction des Relations Européennes et Internationales
Direction des Systèmes d'Information
Départements et instituts
DS
DSA
EDD
IN2P3
Directeur Scientifique
Directeur Scientifique Adjoint
Environnement et Développement Durable
Institut National de Physique Nucléaire et de Physique des
Particules
INSU Institut National des Sciences de l'Univers
MIPPU Mathématiques, Informatique, Physique, Planète et Univers
Services de la délégation Ile-de-France Sud
24
ACS
CLAS
MC
RPRH
RSI
SAG
SFC
SI
SLT
SPRH
SPV
Agence Comptable Secondaire
Comité Local d'Action Sociale
Moyens Communs
Responsable du Personnel et des Ressources Humaines
Responsable des Systèmes d'Information
Service des Affaires Générales
Service Financier et Comptable
Service Informatique
Service Logistique et Technique
Service du Personnel et des Ressources Humaines
Service du Partenariat et de la Valorisation
Laboratoires
CDL
FR
FRE
GDR
Comité des Directeurs de Laboratoires du campus de Gifsur-Yvette
Fédération de Recherche
Formation de Recherche en Evolution
Groupement De Recherche
IFR
UMR
UMS
UPR
UPS
URA
USR
Institut Fédératif de Recherche
Unité Mixte de Recherche
Unité Mixte de Service
Unité Propre de Recherche
Unité Propre de Service
Unité de Recherche Associée
Unité de Service et de Recherche
Carrière
AI
AJT
BAP
CR
DR
IE
IR
ITA
Assistant Ingénieur
Adjoint Technique
Branche d'Activité Professionnelle
Chargé de Recherche
Directeur de Recherche
Ingénieur d'Etude
Ingénieur de Recherche
Ingénieurs Techniciens et Administratifs
IT
NOEMI
T
TCE
TCN
TCS
Ingénieurs et Techniciens
NOuvel Emploi ouvert à la Mobilité Interne
Technicien
Technicien de Classe Exceptionnelle
Technicien de Classe Normale
Technicien de Classe Supérieure
progressivement remplacé par :
Autres sigles
ACI
Action Concertée Incitative
ACMO Agent Chargé de la Mise en Oeuvre des règles d'hygiène et
de sécurité
BDI
Bourse de Docteur Ingénieur
BO
Bulletin Officiel
CA
Conseil d'Administration
25
26
CAES
CAP
CET
CIFRE
CPE
CPER
CRITT
CTP
DRRT
JO
PCRD
PCRI
PCRP
PFU
PICS
PPRS
PRM
SAIC
UFR
UPS
Comité d'Action et d'Entraide Sociales
Commissions Administratives Paritaires
Compte Epargne Temps
Conventions Industrielles de Formation par la REcherche
Conseil pour le Partenariat avec les Entreprises
Contrat de Plan Etat Région
Centre Régional d'Innovation et de Transfert de Technologie
Comité Technique Paritaire
Délégation Régionale à la Recherche et à la Technologie
Journal Officiel
Programme Cadre de Recherche et Développement
Pôle Commun de Recherche en Informatique
Personne Compétente en RadioProtection
Plan de Formation des Unités
Programme International de Coopération Scientifique
Prime de Participation à la Recherche Scientifique
Personne Responsable des Marchés
Service d'Activités Industrielles et Commerciales
Unité de Formation et de Recherche
Université Paris-Sud 11
Index
Accord de confidentialité
SPV
ACMO, PCRP, responsables déchets
SAG (Prév.)
Action sociale
SPRH (A. sociales)
Actu’Campus de Gif-sur-Yvette
SAG (Com)
Aides exceptionnelles
SPRH (A. sociales)
Ateliers
SLT
Badge-Campus Gif-sur-Yvette
SAG
CAES
Carrière
SPRH (B. personnels)
Centre aéré / de loisirs
CLAS
CLAS
Concours
SPRH (B. personnels)
Congés
SPRH (B. personnels)
Consultance
SPV
Conseils juridiques
SPRH (A. sociales)
Contrats de recherche / de collaboration
- Aide au montage
SPV
- Suivi financier
SFC
Crèche
SPRH (A. sociales)
Formation
SPRH (Form. perm.)
Handicap
SPRH (A. sociales)
Hébergement
SLT (Compl. d’accueil)
Infographie / Reprograhie
SLT
Lettre électronique de la délégation
SAG (Com)
Logement
- Aide au logement
SPRH (A. sociales)
- Accès à la propriété
SPRH (A. sociales)
Loisirs
CAES / CLAS
Magasin
SLT
Médecine de prévention
SPRH
Menuiserie
SLT (Ateliers)
Mobilité
SPRH
Mutuelle (MGEN)
SPRH (A. sociales)
NOEMI
SPRH
p12
p10
p11
p10
p11
p14
p10
p20
p11
p20
p20
p11
p11
p12
p11
p12
p13
p11
p11
p11
p14
p14
p10
p11
p11
p20
p14
p11
p14
p11
p11
p11
27
28
Paie, primes, indemnités
Plan individuel de formation
Plan de formation de l’unité
Premiers soins
Prêts immobiliers
Prévention des risques professionnels
Promotion
Reconstitution de carrière
Recrutement
Relations industrielles
Réseaux de métiers
Restauration sociale
Retraite
Sauveteurs-secouristes du travail
Sécurité sociale (MGEN)
Serrurerie
Vaccinations
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Mes contacts
• Au service du personnel et des ressources humaines :
- Bureau des personnels :
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Formation permanente :
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Cette brochure est éditée par la délégation Ile-de-France Sud du CNRS
Conception et réalisation : Karen Obin
Secrétariat de rédaction : Fabienne Arpiarian - Isabelle Deniziot
Charte graphique de couverture : Atalante - Paris
Crédits iconographiques :
© CNRS Photothèque/THALES • RAGUET Hubert
© CNRS Photothèque • GOLBIN Edouard
© CNRS Photothèque • DUPRAT Jean, ENGRAND Cécile
© CNRS Photothèque • GOLBIN Edouard
© CNRS Photothèque/THALES • RAGUET Hubert
© CNRS Photothèque • LEBEDINSKY Christophe
© CNRS Photothèque/THALES • RAGUET Hubert
2006
www.cnrs.fr
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