SPÉCIALISTE EN ANALYSE DE BASE DES DONNÉES POSTE

SPÉCIALISTE EN ANALYSE DE BASE DES DONNÉES
POSTE RÉGULIER – TEMPS PLEIN
Concours externe – FEESO15-22
Le Conseil scolaire Viamonde est un conseil scolaire laïc de langue française en pleine croissance, qui compte plus de 10 600
élèves de la maternelle à la fin du secondaire et près de 1600 employés. En 2014-2015, le Conseil dessert 47 écoles élémentaires
et secondaires sur un territoire qui s’étend d’ouest en est de Windsor à Trenton et du nord au sud de Penetanguishene à la région
de Niagara en passant par Toronto et London.
Lieu de travail principal : Secteur des affaires, Welland (1 promenade Vanier, Welland, ON, L3B 1A1)
Date d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures par semaine : 35 heures
Nombre de semaine par année : 52 semaines
Horaire de travail : 8 h 30 à 16 h 30
Taux horaire : 35,09 $ à 44,99 $
Conditions de travail régies par la convention collective de la FEESO
Sommaire des responsabilités :
Sous la supervision de l’agent des systèmes informatiques la personne choisie sera chargée de conceptualiser, créer, et
gérer les solutions intégrées de gestion de données à l’aide de logiciels de base de données. Elle devra également
conceptualiser, élaborer et mettre en œuvre les procédures de gestion de données et assurer l’intégrité, le bon
fonctionnement et la sécurité des bases de données et de ses applications. La personne effectuera les procédures de
sauvegardes et de restauration des données à partir des différents systèmes de gestion de base de données relationnelle
(SGBDR/RDBMS). Elle aura à entretenir la base de données et les logiciels connexes tels que Trillium et le système
d’information scolaire. Gérer également les projets d’élaboration de rapports afin de desservir les besoins des écoles et
services. Elle devra extraire, transformer et charger (ETC/ETL) des données.
Exigences et qualifications :
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Avoir un diplôme d’études collégiales de trois (3) ans en informatique ou diplôme universitaire en sciences informatiques
Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine
Connaissance de la Suite Microsoft Office, Système d’exploitation Microsoft Windows et Microsoft Server
Connaissance de la Suite Trillium et Jaspersoft est un atout
Certifications Oracle, installation et gestion des services Oracle 10g-12c, Microsoft SQL
Connaissance de la configuration d'un réseau Microsoft Active Directory et Oracle
Compétence de sauvegarde, de récupération de données en utilisant Oracle RMAN (Recovery Manager) et MS SQL Server
Gestion de la sécurité SGBDR
Compétence avancée d’utilisation du produit SQL Server Reporting Services
Expert au développement et utilisation des scripts multidisciplinaires PL/SQL et T-SQL
Bonne compétence d’utilisation du produit SQL Server Intergration Services
Connaissance de divers outils SGBDR externe (TOAD, SSIS, Visual Studio .NET)
Connaissance WEB : ASP, XML, JAVA, PHP, HTML, .NET
Connaissances considérées : LINUX, TOMCAT, IIS, VB Script, VBA for MS Office, PowerShell, Batch file, VB.Net, WSH
Capacité de traduire les informations techniques dans un langage commun
Posséder une excellente maîtrise de la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit
Aptitudes démontrées en service à la clientèle et travail d’équipe
Bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Capacité à travailler Occasionnellement le soir et en fin de semaine selon les besoins
Avoir un permis de conduire valide ainsi que la capacité de se déplacer à divers lieux de travail du Conseil
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français,
avant 16 h le 26 mai 2015 au Secteur des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire Viamonde, par courriel à
[email protected]
Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les
candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit
fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.
En vertu du Règlement de l’Ontario 191/11, des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur
demande tout au long du processus de recrutement.
Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de
minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, les personnes qui le désirent sont invitées à s’identifier
comme étant membres de ces groupes désignés.
Tout candidat doit détenir un statut légal permettant de travailler au Canada avant de poser sa candidature.
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