affichage interne conseil scolaire catholique franco-nord

Annonce de poste : 04-PROJET-SYSTÈME-AEFO-1516_CONS_révisé
À afficher : du 15 au 22 mai 2015
AFFICHAGE INTERNE
CONSEIL SCOLAIRE CATHOLIQUE FRANCO-NORD
Vous voulez avoir un impact et contribuer à l’apprentissage des leaders de demain? Vous voulez travailler dans un
environnement stimulant? Joignez-vous à l’équipe du Conseil scolaire catholique Franco-Nord, où vous aurez l’occasion de collaborer
avec des collègues accueillants, dévoués et engagés envers la réussite des élèves. Nous sommes fier d’être un employeur majeur au
service des élèves qui nous sont confiés et de notre main d’œuvre composée d’au-delà de 600 membres du personnel.
Nous sommes activement à la recherche de candidatures au poste suivant :
CONSEILLÈRE/CONSEILLER PÉDAGOGIQUE (1,0 EPT)
Maternelle à la 12ième année
Durée : Année scolaire 2015-2016
Nature du poste : Projet système
Responsabilités prioritaires :
 Appuyer le personnel scolaire dans la mise en oeuvre de la vision pédagogique du Conseil, du plan d’amélioration annuel et du plan
d’amélioration des écoles;
 Assurer un monitorage de l’efficacité des pratiques pédagogiques et de l’évaluation du rendement au service de l’apprentissage des
élèves;
 Offrir un appui au niveau de la différenciation pédagogique et d’une planification personnalisée pour les élèves à l’aide des
technologies au service de l’apprentissage;
 Contribuer au perfectionnement de l’équipe SRS, aux échanges selon les spécialisations et à la culture positive du groupe.
Sommaire du poste :
 Assurer un lien étroit et une approche-service auprès des écoles assignées et des membres de l’équipe centrale afin d’appuyer les
élèves, les membres du personnel et les directions dans l’actualisation des objectifs pédagogiques prioritaires tels que ciblés au plan
d’amélioration de l’école;
 Guider le travail des leaders et des enseignants ressources dans un contexte de mentorat, d’accompagnement et de personne
ressource ;
 Aider les membres des équipes-école à mieux comprendre les processus d’apprentissage et d’évaluation, fondés sur les ressources
ministérielles et les recherches et à élargir leur répertoire de méthodes pédagogiques afin de rehausser le rendement des élèves;
 Planifier et offrir la formation, les programmes et les suivis nécessaires auprès du personnel enseignant;
 Guider le personnel des écoles afin qu’il s’assure que les apprentissages essentiels des élèves sont acquis et que le processus
décisionnel se fonde sur des données probantes;
 Appuyer la planification et les processus de collaboration au sein des écoles;
 Assurer la gestion et la mise en œuvre de projets pédagogiques;
 Participer à des tables et des activités provinciales;
 Collaborer à la sélection et/ou au développement des ressources ;
 Appuyer la mise en œuvre des compétences du 21e siècle à développer chez les élèves et les personnel scolaire;
 Préparer des rapports variés.
Qualifications et compétences requises :
 Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
 Qualifications aux cycles primaire, moyen, intermédiaire et supérieur;
 5 ans d’expérience dans divers projets et situations de leadership pédagogique un atout;
 Expériences variées liées à l’utilisation des profils des élèves pour planifier l’enseignement et l’apprentissage un atout;
 Expériences variées au niveau des CAP, des parcours, des enquêtes et des méthodes de monitorages en matière d’enseignement et
apprentissage un atout;
 Connaissance approfondie des théories d’apprentissage et des stratégies efficaces liées aux anomalies en enfance en difficulté ainsi
qu’à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du PEI, un atout;
 Partie 1, 2 ou spécialiste de la qualification additionnelle en enfance en difficulté un atout;
 Qualités de leadership telles que définies dans le Cadre de leadership de l’Ontario, nécessaires au maintien d’un apprentissage
dynamique et enrichissant;
 Engagement à promouvoir les valeurs éducatives et l’épanouissement de l’élève dans le contexte d’une éducation catholique française;
 Cours de religion (partie 1) ou son équivalence, ou engagement à réussir ce cours aussitôt qu’il est offert localement ou à l’intérieur de
deux ans;
 Aptitudes à innover, à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants;
 Excellent entregent;
 Avoir un permis de conduire et son propre moyen de transport.
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre demande d’emploi au plus tard le 22 mai 2015 à 16 h par l’entremise du
« Système de recrutement en ligne » qui se retrouve au site web du Conseil : www.franco-nord.ca, sous l’onglet « Recherche
d’emploi ».
En vertu du Règlement 521/01 en application de la Loi sur l’éducation et de la politique du Conseil, toute personne embauchée par
le Conseil doit fournir, au préalable, un relevé d’antécédents criminels.
Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec
les candidates et candidats convoqués en entrevue.
Pour de plus amples renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec
Éric Foisy, surintendant de l’éducation au (705) 472-1702
Le Conseil favorise l’équité en matière d’emploi.
Excellence, foi et culture.
681-C, rue Chippewa Ouest
North Bay
ON
P1B 6G8
Téléphone.: 705.472.1702