Plaquette Association - Papillons Blancs de Reims

LES PAPILLONS BLANCS
DE LA REGION DE REIMS
PRESENTATION
L’histoire des Papillons Blancs de la Région de Reims débute avec le dépôt des statuts en juin 1955 sous
l’impulsion et la présidence de sa fondatrice Madame Odile Madelin.Depuis, elle s’est affirmée progressivement comme la principale association parentale gestionnaire d’établissements, sur le territoire de l’agglomération rémoise.
L’ Association des Papillons Blancs de la Région de Reims est une Association Loi 1901 à but non lucratif composée de parents de personnes handiapées mentales et de leurs amis bénévoles de personnes handicapées
mentales.
L’ Association est membre de l’UNAPEI (Union Nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis), de l’URAPEI au niveau régional et de l’ADAPEI au niveau départemental.
Elle regroupe plus de 225 familles adhérentes et accueille à ce jour 620 enfants, adolescents et adultes.
Elle emploi plus de 375 professionnels dans les domaines éducatif, médical, paramédical, administratif.
Elle gère les établissements et services suivants :
- l’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) «Les Ateliers de la Forêt», ouvert depuis 1974.
- Le Foyer d’hébergement «Le Relais», ouvert depuis 1974.
- La MAS (Maison d’accueil spécialisé) «Odile Madelin», ouverte en 1988.
- Le Foyer de vie «l’Aurore», ouvert en 2000.
- Le Foyer de jour «l’Alizé», ouvert en 1991.
- L’IME (Institut médico-éducatif) «l’Eoline», ouvert en 1999.
- L’IME «La Sitelle», ouvert en 2009, anciennement «La Cerisaie».
- Le SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) «Tandem», créé en 2006.
- Le SESSAD qui se décline en un SSAD «Mistral Gagnant», ouvert depuis 2006 et en un SESSAD «Galilée»,
ouvert depuis 2011.
- Le FAMA (Foyer d’Accueil Médicalisé pour Adultes Autistes) «Murielle Renard», ouvert depuis 2011.
- l’UE (Unité d’Enseignement maternelle), ouvert depuis 2014.
PROJET D’ETABLISSEMENT
BUTS ET MISSIONS
- Accueillir, écouter, conseiller et aider les personnes handicapées mentales et leur familles, notamment
celles qui sont sans réponse,
- Apporter aux personnes handicapées mentales et à leur famille l’appui moral et matériel dont elles ont
besoin. Développer entre elles un esprit d’entraide et de solidarité et les amener à participer activement à la
vie associative.
- S’attacher à ce que soit donné, à toute personne handicapée mentale, le maximum de chances et de
moyens de développer ses capacités, de s’intégrer dans la société et d’apporter, dans la mesure de ses possibilités, sa contribution à la vie sociale. Concourir à l’expression des besoins, à la conception des réponses attendues et le cas échéant, veiller à leur réalisation effective,
- Mettre en oeuvre, dans le cadre de leur projet de vie, tous le moyens nécessaires au meilleu développement moral, physique ou intellectuel des personnes handicapées mentales,
PROJET D’ETABLISSEMENT - suite
- Promouvoir, créer et gérer tous les établissements et services indispensables à leur plein épanouissement, avec le concours des autorités de tarification et de contrôle, destinés aux enfants et adultes en situation
de handicap mental, en leur assurant une éducation, une scolarisation, un accompagnement et une formation
favorisant leur insertion sociale et professionnelle,
- Déveloper des activités commerciales directes ou de sous-traitance conformes aux objectifs des Etablissements et Service d’Aide par le Travai, ainsi que toutes autres activités qui seraient prévues dans l’avenir par la
Loi pour l’aide aux personnes handicapées mentales,
- Organiser l’accès aux loisirs, à la culture, aux sports, aux vacances,
- Assurer ou faciliter l’hébergement, la protection juridique.
- Défendre les intérêts moraux, matériels et financiers de ces personnes handicapées mentales auprès des
élus, des pouvoirs publics, des commissions, des autorités de tutelles, etc,
- Veiller au sein des établissements à :
* Organiser dans le cadre de la conception et de la réalisation du projet individuel qui la concerne, la participation de la personne en situation de handicap mental et de son représentant légal, et associer la famille
chaque fois que c’est possible et souhaitable,
* Pratiquer régulièrement et aussi fréquemment que nécessaire l’évaluation des compétences et des besoins
de chaque usager, d’une part, de l’adéquation des solutions en réponse aux attentes de chacun, d’autre part,
* Associer les usagers et leur famille à l’élaboration et à la mise en place du projet associatif et des projets
d’établissements qui sont formalisés de manière explicite aux instances responsables et mis à jour régulièrement,
* Doter chaque établissement d’un Conseil de la Vie Sociale ou de son équivalent lorsqu’il s’agit d’un type de
structure pour lequel les textes ne le prévoient pas explicitement,
* Contrôler l’application de l’ensemble de ces dispositions,
- Garantir l’indépendane et la neutralité sur les plans politiques et confessionnel,
LES LOCAUX
Le siège de l’Association se trouve dans la zone Henri Farman. Il accueille plusieurs bureaux :
Au rez-de-chaussé se situent le secrétariat et le bureau de la présidente et à l’étage.
A l’étage se situent les bureaux de la comptabilité, la paie, les ressources humaines ainsi que le bureau du
directeur général.
LE PERSONNEL
-
Un Directeur général
Un responsable ressources humaines
Une responsable des affaires financières
Une responsable qualité
Un contrôleur de gestion
Une secrétaire
4 techniciennes paie
4 techniciennes comptabilité
CONTACT
6 rue Gabriel Voisin
51100 REIMS
Tél : 03 26 06 57 05
Fax : 03 26 06 57 10
[email protected]