FICHE DE POSTE DIRECTEUR DU SERVICE ENFANCE

Générac, le 21 juin 2016
REPUBLIQUE FRANCAISE
Département du Gard
COMMUNE DE GENERAC
FICHE DE POSTE
DIRECTEUR DU SERVICE ENFANCE - JEUNESSE
Contexte / objectifs
Le poste de directeur du Service Enfance/Jeunesse étant vacant, un recrutement
est envisagé à l’externe, la commune ne disposant pas des compétences ni des
qualifications requises pour cet emploi.
Positionnement hiérarchique
Le Directeur du Service Enfance/Jeunesse est placé sous l’autorité directe du
directeur général des services.
Liaisons fonctionnelles
Internes :
Externes :
Maire, Adjointe Déléguée et Élus de la Commission Enfance et Famille,
DGS
CAF, DDCS, enseignants, parents, milieu associatif, prestataires
Équipements / Dimension du poste
-
Accueil de loisirs sans hébergement multistructures (de la Petite enfance aux
Adolescents)
Écoles maternelle et élémentaire publiques (400 enfants)
Cantine scolaire (250 enfants)
Personnel à encadrer :
1 directeur adjoint
20 intervenants : Animateurs, ATSEM, et référents.
Missions liées au poste
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs et
des activités périscolaires
Organiser et mettre en œuvre le projet pédagogique des structures
Coordonner les activités dans le cadre d’un projet éducatif cohérent
Organiser le fonctionnement des structures (centre de loisirs, écoles, cantine)
Encadrer et gérer le personnel (en lien avec la responsable RH : recrutements,
formation, évaluation, suivi des heures/gestion de l'annualisation, absences et
congés)
Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de
projets d’animation, ou dans les phases opérationnelles d’activités
Suivi et accompagnement des stagiaires Bafa
Coordonner l’accompagnement et le conseil aux parents
Superviser la gestion administrative et financière des activités et notamment le
suivi des relations financières et partenariales avec les organismes institutionnels
Gérer les équipements et le matériel
Correspondant des Directeurs des Écoles Élémentaire et Maternelle
Montage et pilotage des demandes de subventions aurpès des correspondants
instututionnels
S’assurer de l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité, et
vérifier régulièrement le niveau de formation des agents
Rendre compte du déroulement de l’accueil à l’organisateur
Informer régulièrement le DGS sur le fonctionnement du service
Conditions d’exercice
Autonomie dans l’organisation du travail et l’organisation du service
Responsabilité
Intervention sur le terrain et en bureau
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des
obligations du service
Rythme de travail et pics d’activité liés au calendrier scolaire
Grande disponibilité
Statut
Agent FPT : cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux (cat. B)
Poste ouvert aux agents sous statut de droit privé (contrat à durée déterminée)
Rémunération : statutaire ou sur la base de l’indice moyen majoré du cadre d’emploi
+ NBI + régime indemnitaire
Profil
BAFD, BPJEPS animation tout public et/ou DEJEPS, ou diplôme équivalent
permettant de mesurer les aptitudes à la fonction de direction
Expérience sur un poste similaire exigée
Qualités managériales
Aisance rédactionnelle
Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service public
Capacité à résoudre les conflits et aptitude à la médiation
Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
Propension à s’adapter aux évolutions induites par des choix politiques ou par un
changement structurel du service, et être force de proposition auprès des élus pour
définir les modalités de ces changements
Permis B indispensable
Sites de parution de l’offre d’emploi
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
Pôle Emploi
Centre Information Jeunesse (CIJ)
Calendrier de recrutement
Parution de l’offre d’emploi
Date limite de réception des candidatures
1ère phase d’entretiens
2ème phase d’entretiens (si nécessaire)
24/06/2016
20/07/2016
25/07/2016
28/07/2016