Les acteurs du marché de l`emploi: comment s`y retrouver

Les acteurs du marché de l’emploi: comment s’y retrouver?
A qui envoyer son cv, à qui s’adresser pour avoir des conseils, où trouver les offres d’emploi, qui peut
m’aider à retravailler mon cv ou à mieux présenter mes compétences, qui peut m’expliquer mes
droits,…autant de questions que tout ancien à la recherche d’un nouveau défi professionnel se pose - à
moins bien sûr de lancer sa propre société !
Et le marché foisonne d’organismes et de sociétés en tous genres, ce qui ne facilite pas le
débroussaillage de l’apprenti chercheur d’emploi… Le but de cet article et de ceux qui suivront est de
vous aider dans la compréhension de qui fait quoi et qui peut vous aider comment.
Commençons par les offres d’emploi : vous les trouvez bien sûr classiquement dans la presse écrite
nationale comme Références (Le Soir, Trends Tendances, …), L’Echo, La Libre Belgique et son
supplément Talents… Intéressé(e) par une orientation internationale ? Les publications internationales
telles que The Economist, le FT, The Bulletin ... proposent régulièrement des offres d’emploi très
intéressantes. De plus n’hésitez pas à acheter les journaux étrangers facilement disponibles dans notre
pays au cœur de l’Europe. Finalement, la presse spécialisée par secteur vous proposera également des
offres d’emploi alléchantes...
De plus en plus aussi, les offres d’emploi (nationales et internationales) se retrouvent sur les sites web
des sociétés qui recrutent, n’hésitez donc pas à aller vous promener sur le site des boîtes qui vous
intéressent. A ne pas oublier non plus, les sites web spécialisés dans les offres d’emploi comme Jobat,
Monster , Stepstone, Jobs-career.be ...
Enfin, les associations d’anciens se font de plus en plus le relais d’offres ciblant spécifiquement leurs
diplômés : et oui, Solvay Alumni également ! n’oubliez pas d’aller consulter le site !) : faites donc
fonctionner votre réseau pour voir ce qui est proposé aux anciens d’écoles similaires, et si vous avez un
MBA, n’oubliez pas les associations d’anciens de MBA. L’ULB/UAE aussi propose un site où se
retrouvent des offres d’emploi pour les anciens de notre université, via le CEREP (qui offre d’ailleurs
de nombreux autres services, nous y reviendrons).
A qui adresser son cv ?
Bien sûr, tous les recrutements ne se font pas par le biais d’annonce, et c’est pourquoi, en parallèle aux
sollicitations spontanées et aux réponses aux annonces, il est indispensable de vous faire connaître des
sociétés de recrutement. Afin d’éviter de disperser vos efforts inutilement, il est préférable d’essayer
de choisir celles qui correspondent à votre profil : niveau d’expérience et type de fonction ou spécialité.
Aidez-vous pour ce faire de classements effectués par des magazines (comme Bizz à la rentrée) ou
encore de la base de données que Solvay Alumni vous a préparée sur le site de votre association
préférée ! Ceci dit, il vaut mieux que trop de cabinets de recrutement aient votre cv plutôt que
l’inverse ! Surtout ne vous dites pas que vous n’avez pas reçu de réaction de tel ou tel cabinet et que
donc cela n’a servi à rien de leur envoyer votre dossier : votre profil est dorénavant dans leur base de
données et que dès que le cabinet se verra confier une mission qui correspond à votre profil, il vous
contactera. Nous reviendrons dans un prochain article plus en détail sur le fonctionnement de ces
cabinets, mais il leur est évidemment impossible de rencontrer toutes les personnes qui leur envoient un
cv…Enfin, n’hésitez pas à envoyer de manière spontanée votre cv aux cabinets de recrutement qui
travaillent beaucoup par annonce, ils disposent également d’une base de données de cvs qu’ils
consultent pour, le cas échéant, vous contacter proactivement.
Certains cabinets d’interim peuvent également avoir parmi leurs clients des entreprises à la recherche
d’un(e)employé(e) à durée indéterminée ; par ailleurs certaines missions temporaires peuvent se
transformer en mission de très longue durée, voire de durée indéterminée.
Enfin, en fonction de votre âge et expérience, adressez aussi votre cv aux cabinets d’executive interim
(interim management), mais sachez que travailler avec eux suppose que vous preniez le statut
d’indépendant.
Pour terminer, mentionnons que certains sites ou newsletters d’anciens proposent la mise en ligne de
cv sur le site. Outre la discipline que ceci exige pour la mise à jour, sachez que la discrétion est dans
ces cas très limitée puisque votre cv devient visible pour un public (très) large ; cela n’est donc à
Solvay Alumni
conseiller que si vous êtes sans emploi ou qu’un accord a déjà été conclu avec votre patron quant à
votre départ.
Où s’adresser pour être conseillé dans sa démarche ?
Voilà par excellence le rôle des bureaux d’outplacement : ils vous aident à identifier et mettre en
valeur vos compétences, à définir précisément à quoi devrait ressembler votre prochain job, à ficeler
votre cv, à être connu des cabinets de recrutement, à préparer un entretien …Sachez toutefois que selon
la législation, ces bureaux ne peuvent travailler que pour des entreprises et vous ne pouvez donc pas
vous adresser à eux de manière individuelle, ni si votre dernier employeur ne vous a pas offert le
support d’un outplacer dans votre package de sortie, ni si vous vous souhaitez changer d’emploi de
manière spontanée…
Dans ce cas, vous pouvez vous adresser à des organismes publics (FOREM, ORBEM, …) , au
CEREP, ou, mais cela a un prix certain, à un coach professionnel qui vous aidera à faire un bilan
professionnel et de compétences, et en fonction de vos affinités réciproques, pourra aussi vous aider à
définir une démarche appropriée en fonction de vos souhaits (il y a plusieurs coachs professionnels
parmi les anciens de Solvay, n’hésitez pas à les contacter).
Si vous obtenez un rendez-vous chez un recruteur professionnel, et qu’il ne s’agit pas de discuter
d’une opportunité précise, n’hésitez pas à lui demander quelques conseils, comme par exemple son avis
sur votre cv ou les voies auxquelles il croit le plus vu votre profil et expérience, …
Outre le recruteur professionnel, les bureaux d’outplacement, le Cerep, les coachs professionnels
peuvent aussi vous aider à rédiger un cv performant !
Dans cet article nous avons évoqué brièvement les divers acteurs du marché de l’emploi auxquels vous
adresser. Nous reviendrons plus en détail sur leurs modes de fonctionnement respectifs leurs de nos
prochains articles.
Cependant, n’oubliez pas que quelques 70% des recrutements se font par réseau propre : envoyez
donc votre cv à quelques-unes de vos connaissances de confiance à qui vous avez parlé de votre désir
de changement professionnel et qui ont elles-même un bon réseau : ne supposez pas qu’elles
connaissent parfaitement votre parcours professionnel, ce n’est pas souvent le cas et elles n’oseront pas
toujours vous leur dire !
L’article consacré au réseau sur notre site vous donne quelques indications quant à comment activer
son réseau lors d’une recherche d’emploi.
Solvay Alumni