les étapes de vos recrutements
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les étapes de vos recrutements
20/10/2015 LE RÉSEAU NATIONAL DES EXPERTS EN RECRUTEMENT Présentation de vos Services LES ÉTAPES DE VOS RECRUTEMENTS • Nous gérons en proximité un entretien permettant de définir votre projet et votre fiche de poste. • Nous concluons une convention de partenariat, sous forme d’une offre claire et complète. • Nous commençons à produire dès réception de votre contrat. • Nous vous présentons vos premiers candidats avant 15j ouvrés et vous accompagnons sur vos entretiens. • Nous facturons au succès. • Vous réglez à la décision d’embauche. Bien s’entendre pour bien finaliser ensemble. 1 20/10/2015 LE CONCEPT • ODYSSEE RH recrute des collaborateurs pour les grandes organisations nationales • Odyssée Décideurs est son réseau de recruteurs experts au service des PME/PMI sur l’ensemble de la France. Conjuguer puissance et proximité. LE CABINET ODYSSEE RH • ODYSSEE RH est un cabinet de recrutement créé en 2009 et réservé aux grands comptes et aux réseaux nationaux. • 40 consultants indépendants y travaillent, avec un engagement de recrutement en 15 jours et avec le sourcing comme facteur clé de succès. • Le volume est le premier levier d’économies, la tarification est mesurée, et l’offre RH du cabinet dépasse celle du seul recrutement. www.odyssee-rh.fr 2 20/10/2015 LES UNIVERS MÉTIERS DE ODYSSÉE RH LIDL en 2013 : Plus de 50 directeurs de magasins recrutés en IDF pour préparer la montée en gamme constatée en 2015 BERNER en 2012-2015 : • DISTRIBUTION • RETAIL • BANQUE • RESTAURATION • CREATION D’ENTREPRISE • INDUSTRIE Plus de 400 recrutements réalisés en 4 ans pour assurer la croissance et le renouvellement des effectifs. AXA–MAAF– GROUPAMA – CAISSE D’EPARGNE… Les plus grands acteurs du monde de la banque assurance confient à ODYSSEE leurs recrutements de CGP DARTY en 2010 : Plus de 200 vendeurs recrutés en 6 mois 50% des candidats présentés ont été recrutés CASINO en 2014 : Plus de 50 directeurs de magasins recrutés en 6 mois pour accompagner les rachats de magasins opérés dans la capitale. STANLEY en 2012 : Renouvellement de toutes les équipes commerciales et ingénieurs commerciaux. Plus de 40 postes en 6 mois Satisfaire les grandes organisations. LA DYNAMIQUE D’INNOVATIONS DE ODYSSÉE RH 2009 : création de Odyssée RH 2009 : création de ODYCV, l’unique système de mutualisation de CV entre recruteurs 2010 : création de campagnes de sourcing (campagnes de marketing direct) 2011 : création des RDV du succès (salons privés avec entretiens de 30 minutes) - 50ème édition le 27/08/2015 2012 : création du pôle Création d’entreprise 2013 : création de COM1CE (le premier CE des candidats) & des Recruteurs du Dimanche (cooptation des candidats 2014: Lancement de ODYACADEMY 2015: Internationalisation et lancement de ODYSSEE DECIDEURS Une différenciation commerciale reconnue et duplicable. 6 3 20/10/2015 LE RÉSEAU ODYSSEE DECIDEURS Des consultants indépendants ou des cabinets qui développent une offre de services en Recrutement sur leur proche territoire. • Ce cabinet ou ce Consultant est lié à Odyssée RH, et dispose de l’ensemble de ses outils de sourcing. • Il assure auprès de ses Clients des missions de recrutement de futurs collaborateurs, tous métiers confondus. • Il agit selon trois principes : • rapidité, avec des candidats présentés sous 15 jours • efficacité via une présélection rigoureuse des candidats • visibilité grâce à un suivi vous permettant de connaître les avancées du processus de recrutement en cours. http://www.odyssee-rh.fr/decideurs EXEMPLES D’OUTILS ET DE SOURCING POUR RECRUTER PLUS VITE • L’un des meilleurs CRM du marché • Un sourcing complet (CV thèques, annonces, base interne ODYSSEE, innovations ODYSSEE, test RH) • La possibilité de sous-traiter des recrutements à ODYSSEE RH en cas de forte demande de votre part. Sans maîtrise, la puissance n’est rien. 4