Technicien Qualité
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Technicien Qualité
Gilles COTTENCIN 52 rue du Haut de l’Echelotte 89100 PARON 06.83.02.03.79 @ : [email protected] Permis B + Véhicule EXPERIENCES PROFESSIONNELLES • De 2008 à ce jour : Technicien qualité et Acheteur : MASSON MARINE – Sens (89) • De 2004 à 2008 : Contrôleur qualité : AMTIS – Thise (25) • De Janvier à Octobre 2004 : Responsable qualité : SONOTEL - Lure (70) • De 2002 à 2003 : Technicien qualité : SNV - Villeneuve l’Archevêque (89) • De Janvier à Septembre 2001: Technicien de maintenance : NIVEA – Savigny le temple (77) • De Juin à Décembre 2000 : Technicien qualité : FMC – sens (89) • De Novembre 1999 à Mai 2000 : Moniteur d’atelier : CAT– Sens (89) COMPETENCES COMPLEMENTAIRES • • • • Titulaire du Caces 3 Maitrise du Pack office Procédures normes ISO 9001 Maitrise du logiciel GP4 FORMATIONS • CQPM Technicien de Qualité • Obtention du BTS Maintenance Industrielle • Obtention du Bac Electrotechnique ACTIVITE PERSONNELLE • 10 années au sein des scouts d’Europe. Depuis 2010 : responsable scout d’Europe Généalogiste amateur Technicien Qualité Technicien qualité « Aujourd’hui, mon objectif est de pouvoir réunir mon activité professionnelle, la gestion logistique et mon activité personnelle, le scoutisme » COMPETENCES PROFESSIONNELLES MAINTENANCE : • Etudier le système de production • Organiser et programmer des opérations de maintenances préventives et curatives • Evaluer les coûts et les délais de remise en état • Renseigner les supports de suivi d’intervention • Apporter un appui technique à une équipe ou à un service • Contrôler la conformité de réalisation QUALITE : • Elaborer et faire évoluer des procédures qualités • Analyser les non conformités • Suivre et analyser les données qualités • Gérer des équipements de mesure de contrôle et d’essai • Réaliser des audits de système qualité • Suivre les dossiers clients en respectant un cahier des charges LOGISTIQUE : • Gestion et analyse des stocks • Gestion des achats • Gestion des inventaires annuels • Prise et réception des commandes MANAGEMENT : • Gestion d’une équipe de 10 ouvriers de production • Lancement des offres de formation