Psychologues Concours sur titre de la Fonction Publique Hospitalière

Le 21 octobre 2008
Collectif Psychologues
Poitou-Charentes
Psychologues
Concours sur titre de la Fonction Publique Hospitalière
Un concours régional des psychologues pour intégrer le FPH va se dérouler dans les toutes
prochaines semaines.
Les postes que les établissements souhaitent mettre à ce concours ont été recensés par la
DRASS. La liste définitive sera communiquée sur 3615 hospimob (eh oui le ministère n'est
pas pressé de communiquer les concours sur internet !!!).
Nous constatons d'une part, que le nombre de postes ouverts au concours par un
établissement est toujours inférieur au nombre réel de postes qui pourraient l’être et d'autre
part, que certains établissements refusent que les postes vacants soient mis au concours.
Toutes les personnes portant le titre de psychologue dont le DESS ou le Master correspond
aux domaines fixés par l'arrêté du 10 janvier 2008 modifié par l'arrêté du 22 avril 2008
peuvent se présenter en faisant parvenir leur demande à la DRASS Poitou-Charentes. Ce
concours constitue le meilleur outil pour diminuer l'emploi précaire chez les psychologues
dans la FPH.
La sélection des dossiers puis des candidats se fera par un jury composé de 2 psychologues,
2 chefs de service, 2 chefs d'établissement et d'un représentant de la DRASS.
L'épreuve se déroulera en 2 temps. Une pré-sélection se fera sur dossier par ce jury. Les
candidats définitivement reçus seront sélectionnés au cours d'un entretien oral.
L'ensemble de ce jury est recruté par la DRASS parmi les personnels relevant des
établissements qui n'ont pas présenté de poste à ce concours.
Les psychologues titulaires désignés par la DRASS pour ce concours ont la grande
responsabilité de défendre le cadre légal et la profession de psychologue. Les attaques
contre la profession sont légion. Ces attaques proviennent des pressions qui sont faites sur
les membres du jury pour influencer le choix de tel ou tel candidat ou bien de certains
membres du jury qui défendent leurs intérêts propres.
Ainsi pour mémoire le dernier concours qui a eu lieu en 2005 a comporté des irrégularités
graves ayant risqué l'annulation de ce concours lors de la sélection des candidats jusqu'au
moment de leur affectation dans l'établissement. L'attitude de certains directeurs sous la
pression de chefs de service a failli faire perdre le bénéfice de ce concours à des candidats
légalement reçus. Il faut savoir que lors de l'affectation des candidats les chefs de service
n'ont nul avis à donner et les directeurs doivent se conformer à la législation en vigueur.
Il revient à l'ensemble des psychologues hospitaliers à veiller au bon déroulement de ce
concours jusqu'à l'affectation des candidats sur le poste qui leurs est attribué.
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Collectif des psychologues UFMICT-CGT
Syndicat C.G.T du Centre Hospitalier Henri LABORIT La Milétrie 370 Avenue Jacques Coeur BP 587
86000 POITIERS cedex
Tél : 05 49 44 57 96 Fax : 05 49 44 57 97
A l'égard des psychologues titulaires désignés pour être membre du jury il est important de
ne pas s'isoler mais d'échanger préalablement avec les plus expérimentés sur les principes et
les textes légaux ou ceux qui font référence pour la profession. Il conviendra de veiller à ce
que chaque sous-commission du jury comporte au moins un psychologue.
Parmi les principes de base que nous pouvons retenir pour la sélection des candidats se
trouve la référence au statut de fonctionnaire qui suppose une capacité d'évolution tout au
long de la carrière et d'adaptation à différents postes, autre que celui pour lequel il est
recruté. En effet un psychologue hospitalier peut être amené à changer de service et de
fonction au cours de sa carrière.
Donc l'hyperspécialisation dans un domaine ne peut être un critère suffisant pour recruter un
psychologue hospitalier quand bien même cette hypercompétence soit en lien avec le poste
mis au concours.
Lors du dernier concours la définition des postes par les établissements a été rédigée par des
personnes non compétentes, comme par exemple le cadre de santé !!!
Ainsi la notion de profil de poste qui apparaît dans les propos de l'administration ou de chefs
de service comporte l'objectif de réduire à néant les principes de ce concours et de la
protection de l'exercice psychologique à l'hôpital. Le psychologue est responsable des outils
et techniques qu'il met en oeuvre, il ne dépend pas de l'autorité médicale et ne travaille pas
sous prescription.
Dans la sélection des candidats il est bien souvent utilisée la notion de spécialité. Or, si cette
notion existe dans la profession médicale, elle n'existe pas dans la profession de
psychologue. Le psychologue membre du jury devra être particulièrement attentif à ces
glissements qui effacent les différences entre professions.
Tout salarié a droit à une heure d'information syndicale par mois qui peut être
cumulée. N'hésitez pas à venir aux réunions que nous vous proposons.
Collectif des psychologues UFMICT-CGT
Prochaine réunion régionale à Poitiers
le vendredi 6 février 2009
de 10h à 17h
local syndical du CHL
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Collectif des psychologues UFMICT-CGT
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