003 - 2016 - pierre gattaz - medef - actuEL

Monsieur Pierre GATTAZ
Président du MEDEF
55 avenue Bosquet
75007 Paris
Pantin, le 13 janvier 2016
Références : n° 003 – 2016 – JT/FEL
Dossier suivi par : Secrétariat du Cabinet
Tél. : 01 73 30 49 34 – [email protected]
Monsieur le Président,
En ce début d’année, permettez-moi de vous présenter tous nos vœux de réussite quand vous et votre
organisation travaillez pour le bien commun.
Suite à la lecture de la lettre ouverte sur l’emploi que vous avez co-signé ce week-end à l’attention du
président de la République, j’ai le plaisir de vous annoncer une bonne nouvelle :
Le contrat de travail avec ses droits progressifs que vous appelez de vos vœux existe, il s’appelle le contrat
à durée indéterminée (CDI)
Durant les premiers mois de celui-ci, il peut y être mis fin de façon très rapide, cela s’appelle la rupture de
la période d’essai. Puis en fonction de l’ancienneté acquise, les prérogatives du salarié se renforcent et un
certain nombre de droits apparaissent, c’est le cas par exemple pour d’éventuelles indemnités de
licenciement ou de droits à la formation.
Concernant la possibilité de faire perdre leur travail à des collaborateurs en cas de difficulté économique,
baisse de commandes ou autres. Tout cela est prévu dans le Code du travail (Art. 1233-3) afin de simplifier
la vie administrative des entreprises notamment les plus petites, il n’est pas nécessaire de reprendre
obligatoirement ces différentes modalités dans le contrat de travail individuel. Toutefois, si certaines le
désirent elles peuvent le faire, rien ne l’interdit.
Concernant les prud’hommes, il s’agit simplement d’une institution qui permet à celui qui pense avoir subi
un préjudice de se tourner vers le juge pour dire le droit et réparer l’éventuel préjudice.
…/…
Confédération Française des Travailleurs Chrétiens
128, avenue Jean Jaurès - 93697 Pantin Cedex - Tél. : 01 73 30 49 00 - Fax : 01 73 30 49 18 - www.cftc.fr
Membre de la Confédération Européenne des Syndicats et de la Confédération Syndicale Internationale
N° Siret : 784 450 975 00031
Vous noterez comme moi que la moitié des juges prud’homaux sont issus du patronat, si vous estimez
qu’ils sont mauvais, ou nocifs, il vous appartient de présenter de meilleurs candidats et de demander à
ceux que vous estimez incompétents de démissionner.
Ne pensez-vous pas, Monsieur le Président, que les problèmes économiques que nous rencontrons sont
majoritairement liés à la véritable concurrence déloyale qui s’est instaurée au sein du marché unique en
particulier et dans le cadre de la mondialisation en général, concurrence déloyale en terme fiscal,
environnemental et social.
Pour ne prendre qu’un exemple, si je suis un industriel français, et que je désire construire une usine après
avoir comparé les règles fiscales, environnementales et sociales en vigueur en France et en Bulgarie, quel
choix vais-je faire ?
Pensez-vous que c’est en pénalisant encore plus les salariés que nous répondrons à ce défi majeur ?
Enfin Monsieur le Président, permettez-moi de vous rappeler que les salariés sont des femmes et des
hommes, fréquemment chargés de famille et non des variables d’ajustement au service d’une économie
déconnectée de son rôle : un outil au service du développement humain.
Veuillez agréer, Monsieur le Président, l’expression de mes sentiments les meilleurs et légèrement navré.
Joseph THOUVENEL
Vice-Président
Confédération Française des Travailleurs Chrétiens
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