Job Academy - Face Atlantique

1.2
Rôle Sociétal
et engagement territorial
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Job Academy
Action d’accompagnement
à destination des chercheurs d’emploi motivés
Objectif
Permettre à des chercheurs
d’emplois issus des quartiers
prioritaires d’améliorer leur
employabilité et d’accéder à un
emploi durable par un système
de parrainage d’une ou plusieurs
entreprises.
En chiffres
20 promotions lancées depuis 2006,
+ de 90% d’accès à l’emploi au bout
d’un an d’accompagnement, 65%
sont des contrats de + 6 mois.
Apport
pour votre entreprise
En interne ...
• Mettre en œuvre concrètement
sa Responsabilité Sociétale d’Entreprise par le tutorat et le parrainage,
• Renforcer le sentiment
d’appartenance à une entreprise
humainement engagée sur
son territoire.
En externe ...
• Bénéficier d’une large couverture
médiatique nationale et régionale,
www.faceatlantique.fr/category/presse
• Se démarquer vis-à-vis de
ses parties prenantes,
Ces actions sont menées en lien avec
les entreprises marraines, les
parrains et le réseau de FACE Loire
Atlantique.
• Rejoindre une action soutenue et
reconnue par les partenaires publics,
Prestation
complémentaire à la carte
• Etre reconnue comme une
entreprise socialement responsable
et qui traduit son engagement
en action.
Une formation de tuteurs pour les
parrains et marraines volontaires
pourra être mise en place afin de les
aider à aborder l’accompagnement.
Descriptif
Public ciblé
• Constitution d’une promotion
de candidats en fonction du nombre
de parrains volontaires mobilisés
dans la ou les entreprises marraines
(en général une quinzaine de
candidats),
Public en recherche d’emploi
diplômé (minimum BEP/CAP,
pas de limite supérieure de diplôme)
habitant les quartiers prioritaires
de l’agglomération nantaise ou
nazairienne. Les candidats s’engagent
à être acteurs de leur recherche
d’emploi et à être motivés dans leurs
démarches.
• Accompagnement collectif : animé
et organisé par FACE Loire Atlantique
en lien avec les entreprises marraines
• Accompagnement individuel
par FACE Loire Atlantique,
les parrains (salariés volontaires)
et les entreprises partenaires,
• Mise en place d’un accompagnement individuel coordonné par FACE
Loire Atlantique, en fonction des
besoins des candidats.
« Participer à la Job Academy
est très gratifiant personnellement
et ça nous permet de nous
repositionner par rapport
aux besoins et aux capacités
des candidats, mais aussi par rapport
à leurs difficultés. »
Romuald Poirat, Directeur Général
EIFFEL INDUSTRIE
www.faceloireatlantique.fr
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Job Academy
Action d’accompagnement
à destination de chercheurs d’emploi motivés
Implication
de l’entreprise
• Signature d’une charte
d’engagements,
• Mobilisation d’un réseau de
parrains : salariés volontaires
de l’entreprise,
• Mise à disposition de salles,
• Organisation de simulations
d’entretiens avec les RRH,
• Proposition d’Evaluation en Milieu
de Travail, enquêtes métiers et offres
d’emploi,
• Communication des profils auprès
des entreprises partenaires/clientes/
sous-traitantes.
Durée et lieu
• Accompagnement de 6 à 12 mois
au cours duquel : les parrains/
marraines seront mobilisés environ
1 à 2 fois par mois, et le responsable
RH ou une personne en charge du
recrutement participera à environ
2 sessions de simulations d’entretiens (3 h par session),
• Les rencontres auront lieu
dans la/les entreprise(s) marraines.
Coût
Tarif estimé sur devis, prendre
contact avec FACE Loire-Atlantique.
Design : www.athomegrafik.fr - Crédit photo : fotolia - Janvier 2014
Pour en savoir plus consultez
notre site internet
dans la rubrique action emploi
Contacts
Joelle Martin
Nantes 06 60 42 18 09
[email protected]
Jeanne Sarrazin
Saint-Nazaire 06 63 47 25 52
[email protected]