Rien ne sert de courir, il faut partir à point !
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Rien ne sert de courir, il faut partir à point !
Rien ne sert de courir, il faut partir à point ! C’est encore ce qui s’est vérifié en réunion CCE, où dès l’entrée en séance CGT-FOCFTC ont eu l’imprudence d’annoncer un avis favorable à l’accord CASA tel qu’il était arrêté par la DG, négociations non terminées. Pour sa part, tenant compte des demandes d’amélioration exprimées par les salariés, la CFDT a annoncé un avis défavorable à cet accord en l’état, c’est-à-dire celui soumis à l’avis du CCE, et demandé des améliorations de l’accord présenté. Il y avait donc deux positions en présence • Celle exprimée par CGT-FO-CFTC d’adopter tel quel, sans amélioration, le projet de la DG • Celle exprimée par la CFDT d’améliorer l’accord Malgré le tollé des rapides du stylo, prêts à signer tel que l’accord CASA, sans amélioration… la discussion a pu avoir lieu et des améliorations ont pu être apportées qui feront l’objet d’une nouvelle réunion de négociation le 1er mars avec les organisations syndicales. Au-delà de l’accord adopté par CGT-FO-CFTC, les améliorations suivantes ont notamment pu être apportées : • L’indemnité de départ des cadres devrait être à mi-chemin entre l’indemnité de retraite et l’indemnité de licenciement. Ce qui est donc déjà une avancée puisque c’est la seule indemnité de retraite qui est légalement due aux salariés cadres. Nous demandons également une amélioration similaire de l’indemnité non cadre • La garantie de retraite complémentaire, déjà indiquée dans le texte, est confirmée pour les salariés qui seront inscrits dans le dispositif CASA • Les dispositions concernant la prévoyance sont précisées • La mise en place d’une commission de suivi de l’application de l’accord Ce sont là de réelles avancées Toutefois, la DG ne veut pas garantir le remplacement des départs CASA. Pire, elle prend pour référence les effectifs du 31 novembre 2000 (8439) au lieu des effectifs du 31 décembre 2001 (8686), ce qui n’est pas très correct. Nous espérons bien obtenir un engagement plus formel sur les effectifs lors de la réunion de négociation du 1er mars. En définitive En définitive, la CFDT a donc voté contre le texte de l’accord non modifié soumis à l’avis du CCE, mais bien entendu notre avis évoluera si les améliorations apportées en réunion sont effectivement intégrées dans une nouvelle mouture présentée lors de la réunion de négociation du 1er mars. Nous regrettons donc d’autant plus que la coalition CGT-FO-CFTC ait d’emblée annoncé imprudemment un avis favorable, ce qui a rendu d’autant plus difficile l’obtention des améliorations. Ils ont voté en prenant fait et cause pour un texte non amélioré. Nous les invitons quand même à participer avec nous à la réunion du 1er mars pour encore essayer d’améliorer les dispositions de l’accord CASA… Sauf si d’ici là ils continuent à crier victoire, permettant à la DG de ne plus changer grand chose… Le vote des élus du CCE Le vote des élus du CCE sur les deux accords présentés : Préretraite CASA non amélioré et Gestion prévisionnelle des effectifs qui l’accompagne, ont été les suivants (sachant que la CFTC n’a pas d’élu au CCE) : Accord CASA non amélioré Accord Gestion des effectifs Pour CGT-FO CGC-FO Contre CFDT CFDT Abstention CGC CGT La position de la CFDT La position prise par la CFDT concerne donc les textes officiellement et légalement soumis à l’avis du CCE. Cette position a été prise sur des dispositions qui nécessitaient d’être améliorées, qui vont être effectivement améliorées grâce à ce que la CFDT a obtenu en réunion CCE, et ce qu’elle compte bien encore obtenir le 1er mars. Si cela est, la CFDT tiendra compte de ces améliorations ainsi obtenues, et pourrait alors envisager de donner un avis favorable. Saint-Cloud, le 21 février 2001