PFC Journal fevrier 2009 - Sud PTT 35 - Pagesperso

L incorruptible PFC Février 2009
Comment la direction vous considère ?
L’appréciation 2009 arrive et votre chef d’équipe va vous rencontrer !!
Il sera d’accord avec vous, mais insistera sur un autre point comme on le lui demande
dans sa fonction et dans le formatage idée boite… Sur intranet, on peut trouver…
Le chef d’équipe laisse son interlocuteur s’exprimer et développer jusqu’au bout ses
idées… mais… Conviction – influence : C’est la compétence qui permet de rallier les autres
collaborateurs, collègues ou clients à un point de vue de les persuader et les inciter à
agir comme on le souhaite (côté boîte). Le chef d’équipe adapte son argumentation en
fonction des caractéristiques de son interlocuteur ou des réactions qu’il prévoit ou qu’il
constate, de façon à mieux convaincre. Il insiste sur un point plutôt que sur un autre,
présente les choses d’une autre façon. Pour la direction l’ATM se doit d’être un mouton…
L’ATM accepte les modifications qui lui sont demandées dans son travail, ces
modifications pouvant portées sur ses méthodes, ou son rythme de travail.
Cette compétence s’illustre dans le cadre des cadences données par la PFC…
Posez vous des questions : De quel coté est mon chef d’équipe ?
A-t-il fait avancé les choses pour améliorer les conditions de travail ?
Ex « Manque de personnel certains jours ou nuits »
Qu’a-t-il fait pour que les accidents de travail ne se reproduisent pas ?
Ex « départ de camions avec des agents dedans »
Que fait-il pour nous ?
À toutes ces questions et même à d’autres que vous pourriez
vous poser les concernant,
vous donne la réponse « RIEN »
Menace de mort « suite »…
Souvenez-vous de cette sombre histoire (Régis et Michael) licenciés de la PFC pour avoir
soi-disant participé à l’écriture et à l’envoi d’une lettre de menace de mort au RLP de nuit.
Suite aux plaintes déposées par la directrice et le RLP. Ils sont interrogés par la
gendarmerie de Mordelles où ils ont toujours nié les faits, contrairement aux affirmations
de certains. La DOT Colis qui n’a pas les mêmes compétences « jusqu'à preuve du
contraire » les a quand même jugé et condamné « en bon dictateur »
Pour
ils n’ont jamais été reconnus coupable par la justice.
Et en juin 2007 la justice nous donne raison, elle classe le
dossier sans suite… Aujourd’hui c’est l’inverse les deux agents
peuvent attaquer la Poste pour licenciement abusif et du même
coup permettre de faire toute la lumière sur les faits qui se
sont déroulé à la PFC « vous allez voir, la vérité dérange »
Affaire à suivre… la ou le coupable est toujours dans les murs.
Les primes & salaires sur la PFC en 2008
Nos pauvres primes et salaires n’ont rien à voir avec ceux de nos cadres qui pensent que
nous sommes bien payés, qui nous méprisent et qui voudraient privatiser la Poste « l’appât
du gain les guident dans leurs pensées comme dans leurs actes…»
Pour le Directeur de la PFC, c’est de l’ordre de 15 000€ de primes reçues pour l’année
2008 qui viennent s’ajouter à son salaire qui est de combien déjà ?…
Demandez-lui pour voir sa réponse !!
Pour les autres cadres, les primes et les salaires
sont un peu plus basses, mais de combien ?
Ne vous y trompez pas, ce qu’ils ne vous donnent
pas, ils se le gardent… De l’argent, il y en a quand il
s’agit de le partager entre amis…
Quand
réclame une augmentation mensuelle de
200€, quelle est leur réponse ?
Quand votre prime malus qualité est amputée pour des
raisons de maladie…
Aurez-vous même une augmentation en 2009 ?
Affaire à suivre…
Répercutions sur l’emploi à la PFC BLD
Ça vient de tomber, le projet d’accord social concernant la PFC de Bar le Duc où 20
emplois vont être supprimés suite à la perte du traitement des activités des départements
10 et 52 qui devraient être redéployées sur la nouvelle PFC de Moissy (77) à + de 200Km.
Tout l’établissement est mis en reclassement, personnel administratif compris.
L’objectif du DE consiste à ce que les reclassements soient traités sans remous dans
les 18 mois avec de fortes incitations à la mobilité de la part des managers (mobilité dans
d’autres PFC ou changement de métier au sein de la poste, mobilité externe…).
Après les 18 mois, il passerait à l’application de la règle des 3 propositions de poste. A ce
propos il existe une réelle difficulté car il n’existe pas d’établissement dans un rayon de
30km pouvant accueillir les agents en reclassement. Les 20 emplois qui vont êtres
supprimés n’ont pas encore été identifiés.
À ce jour rien n’est arrêté parmi les critères suivants :
- Ancienneté sur site - Ancienneté à la poste - Inscription
au RI
Pour
, le changement de statut de La Poste en Société
Anonyme en promet bien d’autres, avec un changement de
statut pour les agents en CDI « Chômeurs » à vous de
voir…
Les droits de l’homme en France ?
Le 10 décembre marque le 60e anniversaire de la Déclaration Universelle des Droits de
l’Homme, un petit document composé de 30 articles qui a probablement eu plus d’impact
sur l’humanité que n’importe quel autre document dans l’histoire moderne.
À l’occasion de cette journée Nicolas Sarkozy a déclaré : "La France continuera à défendre
dans le monde les droits de l'Homme. Elle prendra des risques, parce que si l'on ne prend
pas de risques, on ne fait rien"
Article 23
1. Toute personne a droit au travail, au libre
choix de son travail, à des conditions équitables
et satisfaisantes de travail et à la protection
contre le chômage. _2. Tous ont droit, sans
aucune discrimination, à un salaire égal pour un
travail égal. _3. Quiconque travaille a droit à une
rémunération équitable et satisfaisante lui
assurant ainsi qu'à sa famille une existence
conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y
a lieu, par tous autres moyens de protection
sociale. _4. Toute personne a le droit de fonder
avec d'autres des syndicats et de s'affilier à des
syndicats pour la défense de ses intérêts.
Ce qui n’est manifestement pas le cas à la Poste
(établissement Public) détenu par l’état.
Il semble que N.Sarkozy ne connaisse et ne
respecte pas plus les droits de l’homme que les
dirigeants des autres pays où il va donner des
leçons, rappelle l’importance du respect des droits de l’homme… l’état lui même ne
respecte pas plus l’article 23 que les autres articles qui parle du droit au logement, à la
santé…
Et oui Monsieur Sarkozy il va falloir travailler plus.
Citation :
C'est en se réclamant de l'homme comme tel qu'on parvient le mieux à l'écraser.
[Jean-Marc Trigeaud]
En Direct sur PFC TV !
Prochainement à la PFC, la Direction bénéficiera de 14 nouvelles chaînes de télévisions
gratuites avec comme seul et unique programme à l’antenne un agent travaillant dans une
vrac.
Ce nouveau programme de télé-réalité n’a pour but unique que de fliquer un peu plus les
agents et permettre à nos encadrants de mieux surveiller notre façon de travailler dans les
vracs (sans avoir à se déplacer) afin de mieux nous recadrer si nécessaire si on nous juge
pas assez efficaces dans l’optimisation
des vracs !
Il est évident que
est opposé à ce
genre de dispositif qui sous couvert
d’une utilisation pour une meilleure
sécurité des objets transitant par la PFC
n’est qu’un moyen supplémentaire pour
la Direction de surveiller un peu plus les
agents de production.
A quand le GPS individuel pour pouvoir
mieux situer le personnel seconde par
seconde ?
« Mon pire cauchemar mon cauchemar
fondamental, absolu, c'est la vision du
futur que propose Coliposte, un futur
où il y aura une caméra à chaque coin de la PFC et où chaque conversation sera
enregistrée. »
Citation :
« Si pour gagner deux fois plus, il faut travailler deux fois plus, je ne vois pas où est le
bénéfice. »
[Raymond CASTANS]
Info
sur Internet…
Pour suivre les infos sur le CTC, la PFC, le CRSF, la Distrie…
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