mise en place d`une veille socio- politique
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mise en place d`une veille socio- politique
1/3 MISE EN PLACE D’UNE VEILLE SOCIOPOLITIQUE La veille sociopolitique est la recherche, le traitement et la diffusion (en vue de leur exploitation) de renseignements relatifs aux aspects socioéconomiques, politiques, géopolitiques et socioculturels de la société. Cette veille est aussi appelée veille sociétale ou veille environnementale. CETTE VEILLE VISE À SURVEILLER : • l’évolution des m urs et des mentalités • le comportement des consommateurs • l’évolution de la situation politique • les revendications sociétales et syndicales • l’environnement • les risques (désordres, conflits, etc.) • les mouvements sociaux • les mouvements de protestation • le dépôt de pétitions • etc. ENJEUX AMADOU CISSE CONSULTANT EN IE ET EN QUESTIONS MILITAIRES 2/3 Les enjeux pour un parti politique de mettre en place ce type de veille dépendent du « pourquoi » de la mise en place de celle-ci. Toutefois, nous pouvons dire qu’elle permet de : ü Identifier les stratégies des adversaires ü Anticiper leurs actions ü Anticiper les mouvements sociaux ü Mieux préparer sa communication ü Mieux analyser les discours politiques ü Mesurer les attentes des électeurs ü Mesurer la portée des discours politiques sur l’électorat ü Faire obstacle aux rumeurs et à la désinformation sur le net ü Mieux connaître ses adversaires ü Etc. MOYENS 1. Les sources d’information Ø Humains : Collègues, Spécialistes (courtiers, gouvernement, professeurs, journalistes), Représentants/Fournisseurs, etc. Ø Organismes : Associations professionnelles, Organismes internationaux, Chambres de commerce, etc. Ø Publications : Banques de données, Périodiques ou journaux, Répertoires, etc. AMADOU CISSE CONSULTANT EN IE ET EN QUESTIONS MILITAIRES 3/3 Ø Événements : Congrès, Conférences, Colloques, Séminaires, Réunions, etc. Ø Internet : Web (Moteurs de recherche, Outils comparatifs, Sites), Forums de discussion, Listes de diffusion, Courriel, etc. 2. Évaluation budgétaire d'une cellule de veille Ø Ressources humaines : § Salaire versus le temps alloué à la veille § Estimation du coût de formation continue de l’équipe de veille Ø Ressources informationnelles : § Prévisions des achats informationnels nécessaires (récurrents et non récurrents) § Estimation du coût d'abonnements aux services électroniques Ø Besoin en infrastructure technologique : § Prévisions du coût des logiciels de veille et du coût de son installation, le cas échéant § Estimation du coût du matériel nécessaire, le cas échéant AMADOU CISSE CONSULTANT EN IE ET EN QUESTIONS MILITAIRES informatique