Profil de poste TSH CVC Vb

C.H.U. de Grenoble
PROFIL DE POSTE / CODE :
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Date de diffusion :
INTITULE
Fiche métier associée : Technicien Supérieur Hospitalier Chauffage-VentilationClimatisation-Froid
Rédaction
Nom : A.BIGANT
Fonction : Ingénieur Fluides
Date : 6 mars 2015
Vérification
Approbation
Nom : L.SAAS
Nom : J.PASCALE
Fonction : Ingénieur en Chef Fonction : Directeur
Date : 27 mars 2015
Date : 30 mars 2015
Lieu d’exercice :
Bureau basé sur le site nord. Intervention sur l’ensemble des bâtiments du CHU : Site de l’Hôpital
Nord : A.Michallon et Pavillons La Tronche, Site de l’Hôpital Sud, Annexes.
Missions du service :
Sous la responsabilité directe de l’Ingénieur Fluides, le Technicien Supérieur Hospitalier Chauffage
Ventilation Climatisation et Froid (CVC) est chargé d’assurer des missions spécifiques au sein du
service Energies, Sécurité Technique, Développement Durable :
- Expert Référent technique CVC-Froid sur les opérations de travaux neufs ou rénovation : il
intervient en appui technique auprès des différents acteurs de projet (conducteurs d’opérations du
CHU, bureaux d’études, entreprises, …) afin de faire respecter les politiques techniques et les
préconisations hygiène et sécurité du CHUG (spécifications techniques, d’hygiène, etc…).
- Conducteur d’opération sur des travaux spécifiques à son domaine technique, il réalise des projets
dans leur intégralité : rédaction du programme de consultation de maitrise d’œuvre, consultation de
maitrise d’œuvre en lien avec la cellule marché, analyse des offres, suivi et validation des études,
consultation entreprises et analyse des offres, suivi et pilotage du chantier avec les différents acteurs
(BE, Entreprise, OPC, contrôleur technique, SPS, service de soin éventuel, directeur de pôle, unité
d’hygiène, ateliers de maintenance…), réception et suivi durant l’année de garantie. Il peut être
amené à réaliser des études techniques et rédiger des cahiers de charges sur des projets sans
maitrise d’œuvre externe.
- Il réalise en lien avec la cellule marché les appels d’offre relatifs à ses projets ou à des contrats de
fourniture-maintenance, dans le respect du code des marchés publics et de la loi MOP
- Il manage, dirige et évalue les équipes opérationnelles : TH, ateliers d’exploitation et maintenance.
Il développe des démarches qualité et participe à des résolutions de problèmes. Il anime des
réunions d’équipes et d’information sur des projets en cours et veille à la standardisation des
installations, au vu des retours d’expérience terrain.
- Il participe à l’analyse des consommations d’énergie (notamment via Emis, le logiciel de
supervision énergétique) et au diagnostic énergétique des équipements afin de favoriser les
économies d’énergie.
- Il participe aux commissions de l’air et prend les mesures nécessaires pour améliorer la qualité de
l’air dans les différents secteurs classés, en lien avec l’unité d’hygiène et les ateliers de maintenance
- Il participe à l’évolution de la gestion technique (GTC) concernant les installations techniques CVC
froid afin de standardiser les fonctionnements.
-
Il s’implique sur la GMAO
Relations professionnelles spécifiques au poste :
Il travaille sous la responsabilité directe de l’Ingénieur fluides, responsable des secteurs plomberieCVC-froid ménager, au sein du service Energies-Sécurité Technique-Développement Durable. Il
encadre le TH CVC froid.
Il travaille en lien avec les personnels du Pôle Travaux Services Techniques (référents techniques,
chargés d’opération, comptabilité, cellule marché).
Il est en relation avec les services de soins, les directions d’établissement, l’unité d’hygiène, les
entreprises de travaux et de maintenance et les maitres d’œuvre liés à son secteur d’activité.
Compétences requises :
- Bac + 2 ou équivalent en Génie Thermique et Energie
- Expérience professionnelle souhaitée
- Compétences requises en CVC, traitement d’air des installations classées (ISO5 à 8), Froid,
Régulation, Automatisme, Marchés publics
Les qualités requises :
Rigueur technique, administrative et financière, Autonomie, Organisation, Bonnes disponibilités,
Qualités managériales, rédactionnelles, connaissance des outils informatiques.
Conditions de travail dans le poste
Horaires : 39 heures
Astreintes : 2 à 3 week-ends par an