SiemenS - Comutec

Siemens
Branches :
GB - GI - GM - GSM - GP - GSU
 L’entreprise en bref
Présent en France depuis plus de 160 ans, Siemens, premier
groupe européen de haute technologie, donne la priorité
à l’innovation dans l’industrie, l’énergie, les infrastructure &
les villes et la santé.
À travers ses 7 500 collaborateurs, 7 sites de production, de
nombreux partenariats avec des écoles ou universités et
pôles de compétitivité,
Siemens France participe pleinement au rayonnement
économique français y compris à l’international. Siemens
France compte, en effet, 6 centres de compétences qui
interviennent pour l’ensemble du Groupe Siemens à travers le monde dans des secteurs de pointe comme les systèmes de transports automatiques, la métallurgie, le transport et la distribution d’énergie ou la détection incendie.
 La vie dans l’entreprise
La diversité des métiers du Groupe, sa taille, son évolution
dans un contexte international… autant d’atouts qui permettent à nos collaborateurs d’envisager des perspectives
de carrières motivantes (y compris à l’international) au sein
d’une entreprise qui a institué une solide politique de formation et un processus d’évaluation des performances sur
lequel sont indexées promotions et revues salariales.
 Le recrutement
Données clefs
Sélectif, il est composé de plusieurs entretiens, avec un
interlocuteur des Ressources Humaines et les opérationnels concernés. Autant d’échanges destinés à vous permettre de mieux appréhender nos activités et les enjeux
des postes proposés, mais aussi à nous aider à prendre la
mesure de votre projet et de votre adhésion aux valeurs
du Groupe (excellence, responsabilité et innovation). Pour
 Secteur d’activité
Industry, Energy, Infrastructure & Cities, Healthcare
 Chiffre d’affaires
France : 2,5 milliards d’euros
Monde : 77 milliards d’euros
 Principales implantations
Présence dans plus de 190 pays, sur les 5 continents.
certains postes, les candidats sont soumis à des tests professionnels techniques ; dans tous les cas, à une évaluation
du niveau de langues (anglais impératif pour l’ensemble
des postes cadres).
 Bon à savoir
Nous recrutons entre 150 et 200 stagiaires et alternants
chaque année ; pour une large part dans une optique de
pré-embauche. Intégrés à la vie d’une équipe ou d’un projet, ou en charge de la réalisation d’une tâche ponctuelle
(étude…), ils sont dans tous les cas encadrés par un tuteur,
qui est leur référent durant cette expérience.
Créer votre profil sur le site recrutement du Groupe (www.
siemens.fr/career) permet de voir son CV partagé par tous
les recruteurs. De plus, la création d’une alerte de mail vous
permet d’être au fait des opportunités correspondantes à
votre profil instantanément et de pouvoir postuler.
 Le conseil du recruteur
En premier lieu, et avant un diplôme prestigieux, nous
recherchons des compétences et des « personnalités ».
Nous apprécions les jeunes diplômés (ou « premières expériences ») qui, au delà de leur formation initiale et des
compétences techniques acquises, font preuve de curiosité, de pragmatisme et d’ouverture. Autant d’atouts qui
nous permettront d’organiser avec sérénité votre évolution
au sein du Groupe.
Retrouvez toutes nos opportunités à l’international sur
www.siemens.com/career
 Contact
Siemens SAS Source&Placement – Pôle Recrutement
Adresse du siège : 9, bd Finot 93527 Saint Denis Cedex 2
Site Web : www.siemens.fr/career
Mail : [email protected]