Rôle, mission et attribution du Comite d`entreprise

Rôle, mission et attribution du Comité
CQPM Soudeur Industriel
d’entreprise
Compétence visée
Maîtriser la pratique du fonctionnement du Comité d’Entreprise : organisation, règlement, réunions et commissions
obligatoires
Objectifs spécifiques
Comprendre l’organisation des entreprises, leur structure, leur fonctionnement et apprendre à suivre leur évolution
économique
Savoir lire les documents comptables, Bilan et Compte de Résultat, et les interpréter,
Connaître les moyens dont dispose le C.E. : ressources financières, moyens matériels, protection des
représentants du personnel,
Mieux connaître les droits, les obligations et responsabilités des membres du Comité d’Entreprise
Programme
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Organisation de l’entreprise : Les formes juridiques (SA, SAS, SARL, …) - Les différentes structures (PME,
groupes, multinationales,…)
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Les principes fondamentaux des éléments de gestion : Comptabilité générale (journal, grand livre,
comptes…) - Bilan (actif, passif, postes particuliers) - Compte de résultat (charges, produits, résultat) Interprétation et signification du résultat - Les soldes intermédiaires de gestion - Les flux financiers - Les modes
de financement
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Interpréter et utiliser les éléments de gestion financière : Règles d’équilibre - Trésorerie, fonds de
roulement et besoin en fond de roulement – Introduction à la gestion prévisionnelle (Prévision de résultat,
Prévision de trésorerie) – L’’impact économique des résultats d’une décision - Les principaux ratios (Définition
et calcul, Suivi de leur évolution)
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Le fonctionnement du Comité d'Entreprise : l'organisation (les membres du CE, leur rôle) - le
règlement intérieur du CE - les réunions, les commissions obligatoires.
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Les moyens du Comité d'Entreprise : Ressources financières - Subvention de fonctionnement La contribution patronale aux activités sociales et culturelles - Les obligations comptables et de
compte-rendu - Autres moyens à disposition (local et matériel, crédit d'heures des représentants du
personnel, assistance d'experts) - La protection des représentants du personnel (délit d'entrave et
licenciement).
Démarche pédagogique
Animation de formation interactive autour des pratiques des participants,
Un support spécialement conçu pour le module est remis à chaque participant.
Validation
Attestation de formation
Modalités
Durée : 3 jours (soit 21 heures)
Public concerné :
Les membres des Comités d’Entreprise ou d’Etablissement,
Délégués du Personnel.
Contacts :
Sophie MENDELSOHN – Conseiller Formation
[email protected] - 04 79 65 16 22
Sophie REVEILLAULT – Assistante Formation
[email protected] - 04 79 65 16 28
Pôle de compétences
Management des hommes
Gestion et administration des entreprises