Campus Afrique Centrale Un Centre d

Campus Afrique Centrale
Un Centre d’Excellence pour la Formation Professionnelle aux métiers de l’eau, de l’énergie et de l’environnement
Paul Giniès, Directeur général, 2IE
François Ombanda, Directeur général, SEEG
13March, 2012, Marseille
MEMBRES FONDATEURS DU CAMPUS AFRIQUE CENTRALE : CAC
FONDATION 2IE: INSTITUT INTERNATIONAL D’INGÉNIERIE DE L’EAU ET DE L’ENVIRONNEMENT SOCIÉTÉ D’EAU ET D’ENERGIE DU GABON (SEEG)
GENÈSE DU PROJET
VISIONS ET OBJECTIFS
Constat – problématique
Déficit crucial en ressources humaines qualifiées dans les secteurs de l’Eau, de l’Electricité, des infrastructures, de l’Environnement et des mines au Gabon et plus généralement en Afrique
Déficit quantitatif et qualitatif
Déficit à tous les niveaux, mais plus particulièrement au niveau « exécution » et « maitrises »
Nécessité de création d’un centre régional de formation professionnelle dans ces domaines
Un Partenariat pour une noble ambition : la Formation
Entreprise de
service public:
Eau & électricité
Mettre leurs
talents en
commun pour
créer :
Campus Afrique
Centrale
Institut
d’enseignement
supérieur et de
recherche
Pourquoi Libreville ?
Depuis 1979, le Centre des Métiers Jean Violas est l’outil de formation interne du personnel de la SEEG dans les domaines de l’Eau et de l’Energie, à Libreville
C’est un complexe de 52 hectares qui fonctionne et est déjà
doté d’infrastructures et de personnel
L’espace disponible pour des extensions est grand
Situé au cœur de l’Afrique Centrale
Site idéal pour la mise en œuvre du Campus Afrique Centrale.
Le Centre Jean Violas: un centre des métiers de la SEEG
Formation en résidentiel :
Ouvriers qualifiés : 9 mois
Agents de maîtrise techniques : 18 mois
Perfectionnement : horizontal et vertical
Conversion/requalification Autres métiers (bureautique, comptabilité, etc.), séminaires (encadrement)
Toutes les dépenses à la charge de la SEEG : investissements (infrastructures et équipements pédagogiques), fonctionnement (intendance et enseignements) Résultats
1979 à 1988 : Activité soutenue
Plusieurs promotions d’ouvriers qualifiés et d’agents de maîtrise techniques (AMT) formés :
> Ouvriers :
> AMT :
Utilisation des capacités du centre à plus de 60%
1989 à 2010 : Ralentissement des activités 6.000 hommes/mois de perfectionnement et autres opérations (notamment l’apprentissage)
Faible utilisation des capacités du centre (inférieure à 30%)
Repenser l’utilisation du centre avec un concept différent du précédent : un centre de formation pour les besoins du pays et de la sous‐région
La fondation 2iE Bachelor
Campus Afrique
Centrale
Libreville
E-Education
Center
2iE
Ingénierie
Master
Eau – Environnement
Energie
Génie civil/Mines
CTI
EURACE
Centre Commun
de Recherche
eau et Climat
Ecole Doctorale
2iE
Technopole
Centre Commun
De Recherche
Energie Habitat
Durables
Institut
d’Afrique
Ouagadougou
CAC: vision et objectifs
Vision et objectifs: Créer une institution économiquement pérenne
Gouvernance du CAC
Un statut juridique adapté
faire appel à plusieurs sources de financement pour subvenir à ses coûts d’investissement et de fonctionnement : Etats, bailleurs, entreprises, étudiants (au travers des frais de scolarité). être éligible à des financements privés et/ou publics.
Possibilité d’accord de siège avec l’état du Gabon pour l’exemption des taxes.
Gouvernance de type SA avec une Assemblée Générale, un Conseil d’Administration, une Direction Générale, un Commissaire au Comptes, différents comités ad hoc.
Membres fondateurs du CAC : 2iE et SEEG
Une gouvernance ouverte aux entreprises et autres partenaires
Entreprises membres de l’AG et du CA
Assemblée Générale
Représentants des Etats, du secteur privé, des partenaires
pédagogiques et des partenaires techniques et financiers
Association à but non lucratif reconnue d’utilité
publique
Conseil d’Administration
Représentants des Etats, du secteur privé,
des partenaires pédagogiques et des
partenaires techniques et financiers
Direction Générale
Directeur Général
Assistant DG
3 directions :
Direction des Etudes
Direction de la Formation Continue
Direction Administrative et Financière
Commissaire aux
comptes
Comités ad hoc :
stratégique, scientifique,
risques, audit
Conseil Technique et
Pédagogique
Adéquation emploi‐formation: une nécessité pour attirer les étudiants
Attractivité du
CAC
Les formations à venir
Phase 1
Formation continue qualifiante
BEP / Bac professionnel:
Métiers de l’eau
Métiers de l’électricité
BTS:
Phase 2
Formation continue qualifiante
BTS et Licences professionnelles:
Maintenance Génie civil
Métiers de l’eau
Energie
Métiers de l’électricité
Environnement
Formation à distance
MERCI / THANK YOU
worldwaterforum6.org
solutionsforwater.org