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ISABELLE
BAILLE
COACH PROFESSIONNEL DE MANAGERS ET D’EQUIPES
Responsable Ressources Humaines dans un groupe international, j ‘ai durant 25 années conduit des
projets complexes de transformation et des programmes de formation de haut niveau.
Aujourd’hui, Coach professionnel, accréditée PCC, auprès d’équipes dirigeantes, Formatrice en
RH, management et efficacité professionnelle, Consultante en Ressources Humaines, je concilie
dans la pratique, une expérience en entreprise internationale et une profonde connaissance du
comportement humain.
PRATIQUE
COACHING :
 Accompagnement d’équipe de direction lors des Comités de Direction, Comité de Pilotage de 3 à 6 mois.
 Accompagnement de dirigeants en période de choix profond ou de transformation sur des périodes de 3 à 6
COACH
« Ensemble,
rayonnons votre
potentiel»
Accompagnement
de la performance
individuelle et
de l’efficience
collective
Membre du
Bureau ICF
Provence
&
Présidence en
2017
Accréditée PCC
Autres études :
- Master 2 RH et
Gestion des
Compétences,
- Master 2
Responsable
Formation et
Formateur,
- Maîtrise AES,
Langues :
Anglais professionnel
Contact :
[email protected]
www.baille-consulting.com
06 10 83 89 23
780 Route de Simiane
13105 Mimet
mois à raison d’une séance tous les 15 jours.
Accompagnement de managers & collaborateurs sur des enjeux professionnels d’une durée de 3 à 6 mois.
PARCOURS PROFESSIONNEL
* C R E AT I O N E T D E V E L O P P E M E N T D E L A S O C I E T E
« Isabelle Baille
C o n s u l t i n g » o f f r e g l o b a l e s u r l e d é ve l o p p e m e n t d e s h o m m e s e t d e s é q u i p e s
3 d o m a i n e s d ’ e x p e r t i s e : J a n vi e r 2 0 1 2 à c e j o u r :
- 1 e r d o m a i n e : C O AC H I N G :
 Coaching individuel pour développer de nouvelles ressources et permettre à
mes clients de dépasser les situations de blocage, les peurs dans les relations
en prenant une nouvelle position, une manière de communiquer adaptée à
chaque situation pour déboucher sur un management efficace et efficient.
 Coaching d’équipe de direction ou autres comités pour développer le partage
d’information, la prise de décision, la flexibilité comportementale et l’intelligence
collective.
- 2 è m e d o m a i n e : F O R M AT I O N :
 Management, cohésion d’équipe, conduite du changement…
 Ressources Humaines : entretien d’embauche, réforme de la formation,
entretien annuel d’évaluation, entretien professionnel biennal …
 Efficacité professionnelle : communication, PNL, AS, AT, CNV, assertivité,
d y n a m i q u e d e g r o u p e e t p r i s e d e p a r o l e , g e s t i o n d u t e m p s, f l e x i b i l i t é
comportementale….
- 3 è m e d o m a i n e : E X T E R N AL I S AT I O N R E S S O U R C E S H U M AI N E S :
 Fiche de poste, recrutement, supervision paie, plan de formation, gestion des
congés payés, de la maladie, livret d’accueil, règlement intérieur, entretien
annuel d’évaluation, entretien professionnel biennal …
* P AR C O U R S M AN AG E R I AL : 1 9 8 7 à 2 0 1 1 – E S 2 p u i s AT M E L
C r é a t i o n e t m i s e e n p l a c e d ’ u n n o u ve a u s e r vi c e , s e r vi c e f o r m a t i o n :
o Recrutement des collaborateurs,
o Mise en place des moyens organisationnels,
o Gestion de la performance,
o Développement des collaborateurs.
Responsabilités internationales :
o Gestion des RH : France, Italie, Allemagne, Grande Bretagne, USA
* F O R M AT R I C E E T R E S P O N S AB L E F O R M AT I O N : 1 9 8 7 à 2 0 1 1 – E S 2 - AT M E L
Pendant plus de 10 ans, management de 5 collaborateurs. Budget : 1,2 million
euros. Elaboration et suivi du plan de formation. Suivi qualité et audits.
Déclarations fiscales et veille juridique. Formatrice en management, RH,
communication et efficacité professionnelle.
Formations Spécifiques au Coaching

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DESU Coaching et conduite du changement – Faculté d’Economie Appliquée –
Université P Cézanne – Aix Marseille III.
Membre de l’ICF International Coaching Federation, Présidente Bureau ICF Provence.
C y c l e c e r t i f i a n t P N L , AT & AS : L u d i F o r m a t i o n - Ai x e n P r o ve n c e .
C e r t i f i c a t i o n s M B T I n i ve a u 1 & 2 : O P P – P a r i s .
C e r t i f i c a t i o n s d e s o u t i l s E N S I Z E p r o f i l i n d i vi d u e l , p r o f i l é q u i p e , 3 6 0 °
m a n a g e m e n t , t h e r m o m è t r e c l i m a t s o c i a l : R E S S O U R C E O - Ai x e n P c e .
Cycle Communication Non Violente - 1er, 2e et 3e cycle Marshall
R o s e n b e r g : E q u i p e C N V P r o ve n c e – M a r s e i l l e .