Formation - emploi parcours et reconnaissance des

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Formation - emploi parcours et reconnaissance des acquis
En région Centre-Val de Loire
LG038 - 180 crédits
Public concerné
Prérequis :
L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une capacité en droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85. En L3, l'accès est direct avec un
bac + 2 dans le domaine des sciences sociales et une expérience dans l'exercice d'une activité d'accompagnement, d'orientation ou de formation. En
l'absence de formation préalable en sciences sociales, nécessité de valider en plus une UE au choix : PST105 (psychologie du travail) ou AST106
(sociologie du travail).
Objectifs pédagogiques / Compétences visées
- Permettre aux professionnels qui exercent, ou exerceront, des activités dans le champ de l'information et du conseil de comprendre et d'analyser les
transformations des systèmes de travail et des processus de mobilité au sein des secteurs économiques et des professions. Une attention particulière
est apportée à l'incidence de ces transformations sur la relation formation emploi et, notamment, à la manière dont les certifications professionnelles
structurent cette relation : création des diplômes et des titres, écriture des référentiels, rôle des certifications sur le marché du travail.
- Mieux appréhender les processus de mobilité sur les marchés du travail, internes et externes et le fonctionnement des dispositifs
d'accompagnement de la mobilité : dispositifs d'aide à la reconversion professionnelle, d'information sur les métiers, d'aide à la " portabilité " des
compétences, de " cartographie des emplois ", d'appui à la gestion des carrières, de formation continue.
- Comprendre les enjeux qui entourent aujourd'hui la reconnaissance et la validation des acquis de l'expérience dans la gestion des parcours
professionnels.
Professionnels de l'information et de l'orientation exerçant dans des contextes aussi divers que les organismes d'information sur les métiers et les
emplois, les services en charge de la gestion des parcours professionnels en entreprise, les dispositifs de validation des acquis de l'expérience, les
observatoires de branches, les dispositifs de concertation sur les certifications professionnelles, les structures d'aide à l'insertion professionnelle.
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 180
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
Rédaction d'un rapport d'expérience professionnelle ou d'un rapport de stage en lien avec les compétences développées dans la licence.
Pour obtenir la licence, il faut valider :
- les 9 UE de L3
- le test de niveau de langue (niveau 1 du test d'anglais Bulat ou d'une des 8 langues du CLES)
- le rapport d'expérience (ou de stage).
Les candidats n'ayant pas reçu de formation dans un domaine en rapport avec les sciences humaines et sociales doivent valider une UE
supplémentaire au choix :
- Le psychologue, le travail et l'emploi (PST105)
- Sociologie du travail et de l'emploi (AST106).
Centres d'enseignement à
Blois 02 18 69 18 30 - Bourges 02 18 69 18 30 - Chartres 02 18 69 18 30 - Châteauroux 02 18 69 18 30
Orleans 02 18 69 18 30 - Tours 02 18 69 18 30 - Vierzon 02 18 69 18 30
Tous nos programmes, notre actualité sur : http://www.cnam-centre.fr/
Description de la formation
L1
FPG003
Projet personnel
6 crédits
et professionnel :
auto-orientation
pédagogique
TET009
Bases et outils de
6 crédits
gestion de
l'entreprise
CCE001
Outils et démarche
4 crédits
de la
communication
écrite et orale
TET003
Méthodes de
8 crédits
recherche et
traitement de
l'information :
entretiens et
questionnaires
professionnels
TET014
Outils
4 crédits
informatiques pour
les sciences du
travail et de la
société
DSY005
Organisation du
6 crédits
travail et des
activités
DRA001
Présentation
4 crédits
générale du droit
FAD101
La formation des
4 crédits
adultes :
histoire, cadres
et acteurs
FAD102
Pratiques
6 crédits
pédagogiques en
formation
d'adultes
L2
TET008
Analyse des
6 crédits
situations de
travail
FPG001
Initiation au
4 crédits
management et
Gestion des
Ressources
Humaines
DRS003
Droit social :
4 crédits
bases du droit du
travail : aspects
individuels et
collectifs
TET007
Recherche
6 crédits
d'informations:théorie
et pratique sur le
web
308Une UE au choix parmi 6 crédits
ANG200
Parcours
6 crédits
d'apprentissage
personnalisé en
anglais
ANG300
Anglais
6 crédits
professionnel :
parcours collectif
AST106
Sociologie du
6 crédits
travail et de
l'emploi
PST105
Le psychologue, le
6 crédits
travail et
l'emploi
L3
CCE105
Pratiques écrites
4 crédits
et orales de la
communication
professionnelle
TOF101
Analyse des
6 crédits
emplois et des
activités
professionnelles
TOF102
Les dimensions
6 crédits
juridiques et
socio-économiques
des systèmes de
certifications
professionnelles
TOF103
L’offre de
6 crédits
formation et de
certification et
sa régulation en
France
TOF104
Outils et
6 crédits
pratiques de
gestion des
mobilitésprofessionnelles
TOF105
Accueil et
6 crédits
information sur
les parcours et
les certifications
professionnelles
TOF106
Travail, emploi,
4 crédits
qualifications
FAD103
Institutions et
6 crédits
acteurs de la
formation des
adultes
FAD119
Montage juridique
6 crédits
et financier de
dispositifs de
formation
293Une UE à choisir parmi 2 crédits
UA2B12
ARA001
Initiation à
6 crédits
l'arabe Découverte de la
langue arabe et de
sa culture
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

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