La Mission Locale de Mayotte recrute un (e) directeur (trice) Adjoint (e)

La Mission Locale de Mayotte recrute un (e) directeur (trice) Adjoint (e)
Rattaché ( e ) à la direction il (elle) contribuera à la mise en place et à l’animation des projets
sur des sujets stratégiques et les différents services sur des projets transverses.
Il ( elle) interviendra sur les champs suivants en collaboration directe avec la directrice ainsi
qu’en liens rapprochés avec l’équipe.
-
Analyses, Diagnostics et Préconisations
-
Développement et Réponse à des appels à projets
-
Mise en œuvre, suivi et bilans d’actions, dispositifs, partenariats, projets
Il (elle) est amené ( e) :

à collaborer à la qualité du fonctionnement de la structure,
 à proposer et accompagner la mise en œuvre des orientations stratégiques et les
traduire en objectifs opérationnels et modalités d’organisation dans le cadre des politiques
« jeunes » (collectivités locales, Etat, Département,…).
 à intervenir de façon transversale, vis à vis de l’ensemble des membres de l’équipe et
au titre de la structure, et exerce une hiérarchie directe sur les équipes.
 à participer aux réseaux locaux, régionaux et nationaux nécessaires au
développement et à la mutualisation positive de l’activité au profit de la jeunesse du
territoire.
 à entretenir et développer un réseau partenarial pertinent pour la poursuite des
objectifs de la structure.
A ce titre, le (la) Directeur (trice) Adjoint (e) est garant (e ) de l’organisation et du bon
fonctionnement des missions qui lui sont confiées et engage sa responsabilité sur la réalisation
des objectifs fixés par la Directrice et les instances décisionnelles de la Mission Locale de
Mayotte.
Le profil recherché :
 Aptitude réelle en matière de conduite de projets et capacité à fédérer un réseau de
partenaires autour des projets portés par la structure.
 Connaissances dans les domaines de la jeunesse, l’emploi, de la formation, de
l’orientation professionnelle et de l’entreprise.

Capacités relationnelles et compétences avérées dans la conduite d’une équipe.

Compétences rédactionnelles et goût pour la communication.

Bonne maitrise des outils informatiques et de Parcours 3
 Compétences en gestion financière et maitrise des modes de financement du secteur
associatif (gestion par subventions et appels à projets, FSE,..).

Capacité à définir et mettre en œuvre la gestion administrative et financière est un plus

Etre détenteur du permis de conduire.
Le niveau d’expérience :
Une expérience d’au moins 3 années à un poste similaire est indispensable.
Conditions de travail :
Employeur : Mission locale de Mayotte
Contrat : CDI Temps plein
Salaire : Elle tiendra compte de l’expérience et fera l’objet de négociation lors des entretiens.
(Application de la CCN en cours)
Poste à pourvoir immédiatement.
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation avant le 20 septembre 2014 à
Mme DOHOUNZO C. Z. [email protected]