COMMUNIQUE de PRESSE Enquête UTC / Tremplin UTC

COMMUNIQUE de PRESSE Enquête UTC / Tremplin UTC Femmes et ingénieurs UTC : Elles sont devenues ce qu’elles ont choisi d’être A l’occasion de la journée internationale de la femme le 8 mars 2011, la direction à la communication de l’UTC et l’association des diplômés Tremplin UTC ont réalisé une enquête originale menée auprès de 3200 diplômées et 1200 étudiantes de l’UTC. Alors que l’UTC promet à ses futurs élèves-­ingénieurs de « devenir ce qu’ils choisiront d’être », l’objectif de cette enquête était de savoir s’il était facile pour une femme ingénieur de concilier carrière et vie privée, et si l’une ne s’envisageait pas uniquement au détriment de l’autre ? L’étude révèle au contraire que la femme ingénieur de l’UTC semble se construire durablement, à travers un parcours unique et personnalisé, un projet professionnel en adéquation avec une vie privée épanouie. Les étudiantes se projettent de manière identique à leurs ainées, les deux populations avouant à près de 80% réussir ou penser réussir à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les résultats de cette enquête feront l’objet d’une présentation lors d’une rencontre Tremplin UTC « Ingénieur au féminin » prévue le 31 mars 2011 à Paris. I. Un pourcentage supérieur à la moyenne nationale : 1/3 des élèves-­ingénieurs à l’UTC sont des femmes Depuis sa création en 1972, l’UTC compte dans ses rangs plus de femmes ingénieurs que la moyenne nationale. Ainsi, les diplômées UTC représentent à elles seules 27% de l'ensemble des diplômés (contre 17%* à l’échelle nationale) alors que les étudiantes actuellement en formation comptent quant à elles pour 32% de l'ensemble des élèves-­‐
ingénieurs de l’UTC (contre 27,4* % à l'échelle nationale). II. Une carrière d’ingénieur réussie et une vie personnelle épanouie -­ Près de 80% des diplômées UTC estiment avoir atteint l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle Les diplômées UTC poursuivent leur carrière d’ingénieur (seul 1,7% d’entre-­‐elles sont devenues mères au foyer), estimant à 78% avoir trouvé un réel équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Equilibre auquel les étudiantes UTC aspirent également nombreuses (68%), tout en espérant pouvoir aisément élever leurs enfants par une meilleure répartition des tâches familiales. -­ 60% des étudiantes et diplômées souhaitent réussir leur vie professionnelle sans sacrifier leur vie privée 60% des diplômées UTC avouent avoir réussi leur vie professionnelle sans avoir sacrifié leur vie privée. Un pourcentage sensiblement identique chez les étudiantes, même si 17% seraient néanmoins prêtes à faire de leur vie privée une priorité pour élever leurs enfants. III. Les ingénieurs femmes conscientes de fortes inégalités hommes / femmes dans l’entreprise Pour atteindre un équilibre vie privée / vie professionnelle, 79% des étudiantes constatent malgré tout, comme leurs ainées (80%), des inégalités dans l’évolution de leur carrière par rapport aux hommes ingénieurs au sein de l’entreprise, notamment vis-­‐
à-­‐vis des salaires et de l’accès à des postes à responsabilité. Des solutions pourront ainsi être imaginées pour faire face à ces inégalités et discutées avec les hommes ingénieurs, invités d’une prochaine rencontre pour définir ensemble des critères d’importance dans le choix de l’entreprise que l’on souhaite intégrer (ex : responsabilité sociale). * Source : DEPP / CNISF / Femmes ingénieurs/ Mutationnelles 10 Contact : Nadine LUFT – Directrice à la communication Tél. : 03.44.23.49.97 -­‐ [email protected] Lien : Ingénieur au Féminin -­‐ Vie Personnelle et Vie Professionnelle : est-­‐ce compatible ? http://bit.ly/grYWHc