la demande d`emploi - Union départementale CGT du Morbihan

ZOOM
TERRITORIAL
BASSIN D'EMPLOI
DE LORIENT
Juin 2015
Avertissement :
À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des données
administratives plus complètes lui permettant de mieux connaître les
demandeurs d’emploi en formation, en service civique ou en contrat
aidé dans l’insertion par l’activité économique. Ces informations
permettent de mieux classer les demandeurs d’emploi dans la catégorie
correspondant à leur situation. Ces améliorations ont un impact à la
baisse sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C fin
juin 2015. Par ailleurs, les particularités de la période d’actualisation des
demandeurs d’emploi au mois de mai 2015 ont eu un impact à la hausse
sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C fin mai
2015.
Quartier prioritaire de la Politique de la Ville :
Les données qui permettent de localiser la présence d’un demandeur
d’emploi dans un quartier prioritaire sont désormais disponibles. De par
sa nouveauté, les évolutions annuelles ne sont pas disponibles.
1
SOMMAIRE
2
3
3
4
SYNTHÈSE
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHÔMAGE
LA DEMANDE D'EMPLOI
4
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
5
PROFIL DE LA CATÉGORIE A
6
PROFIL DES CATÉGORIES ABC
7
LES FLUX
8
LES FLUX PAR MÉTIER
9
9
L'INDEMNISATION
LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS
10
LES OFFRES D'EMPLOI
10
OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES
11
LES MÉTIERS EN TENSION
12
LE MARCHÉ DE L'EMPOI
12
DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
13
LES REPRISES D’EMPLOI
14
LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL
16
L'INTÉRIM
17
ANNEXES
18
DÉTAIL DES OFFRES
20
DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ
21
GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS
2
SYNTHÈSE
Le territoire
s'étend sur
35 communes
et compte
222 851 habitants.
Bassin d'emploi de Lorient
Juin 2015
CHIFFRES CLÉS
Taux
Chômage
Taux de chômage (1e trim 2015)
Nombre
évolution juin. 15 /
juin. 14
19 691
+8,3%
1 738
1 700
+1,5%
-1,8%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
32 404
+3,1%
Nombre
évolution juin. 15 /
juin. 14
1 198
+38,7%
Nombre
5 960
51 907
évolution sur 1 an
Nombre
Intérimaires
2 669
évolution sur 1 an
Demande d'emploi
Demande en fin de mois (ABC)
Demandes d'emploi entrées
Demandes d'emploi sorties
Indemnisation Morbihan
Bénéficiaires d'allocation
Offres d'emploi
Offres enregistrées
Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2013)
Salariés (fin 2013)
Intérim
10%
-1,2%
+16,7%
3
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHOMAGE
Taux de chômage local, départemental, régional et national
Taux de chômage (en %)
1er trimestre 2015
Evolution
sur 1 trim.
(en points)
Evolution
sur 1 an
(en points)
-0,2
-0,1
+0,1
+0,2
-0,1
+0,2
-0,1
+0,2
-0,1
+0,3
-0,1
-0,1
+0,2
+0,2
Zone d'emploi de Lorient ██████████ 10,0%
Côtes-d'Armor █████████ 9,1%
Finistère █████████ 9,1%
Ille-et-Vilaine ████████ 8,1%
Morbihan █████████ 9,5%
Bretagne ████████ 8,8%
France Métropolitaine ██████████ 10,0%
Taux de chômage (en %)
Evolution trimestrielle du taux de chômage local
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
Zone d'emploi de Lorient
T1
T2
T3
2011
T4
T1
T2
T3
2012
T4
T1
T2
T3
2013
T4
T1
T2
T3
2014
T4
T1
2015
Carte comparative
Encadré 1 :
Le taux de chômage
Le taux de chômage est
une donnée INSEE publiée
trimestriellement.
Il est disponible par zones
d'emploi,
découpage
géographique défini par
l'INSEE : le périmètre de
ces zones d'emploi est
différent de celui des zones
d'emploi définies par le
SPEL (Service Public de
l'Emploi Local) ainsi que de
celui des bassins d'emploi
définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de
chômage, qui représente la
population active en âge de
travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par
l'INSEE.
4
LA DEMANDE D’EMPLOI
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
Evolution des DEFM catégories A et ABC :
Cat. A (CVS)
Demandeurs d'emploi sont inscrits
19 691 en catégories ABC à la fin
(Données Brutes) du mois de juin 2015
Cat. ABC (CVS)
21 100
Demandeurs d'emploi sont inscrits
11 604 en catégories A à la fin
(Données Brutes) du mois de juin 2015
19 500
17 900
16 300
14 700
Cat. A
Cat. ABC
Evolution en
Evol. sur Evol.sur Evol. sur Evol. sur
CVS
un mois un an un mois un an
13 100
11 500
9 900
8 300
janv-07
juil-07
janv-08
juil-08
janv-09
juil-09
janv-10
juil-10
janv-11
juil-11
janv-12
juil-12
janv-13
juil-13
janv-14
juil-14
janv-15
6 700
Lorient
Morbihan
Bretagne
-0,9%
-1,4%
-0,7%
+3,1%
+4,2%
+4,8%
+0,6%
+0,3%
+0,4%
+8,3%
+8,6%
+8,8%
Chiffres clés par sexe et âge
Données Brutes
Hommes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Femmes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Total
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Cat. A
6 081
part %
52,4%
Evol. Annuelle
+3,4%
Cat. ABC
9 613
part %
48,8%
Evol. Annuelle
+7,9%
914
15,0%
+4,0%
1 449
15,1%
+7,3%
3 646
60,0%
+2,3%
6 082
63,3%
+7,3%
1 521
25,0%
+5,6%
2 082
21,7%
+9,9%
5 523
47,6%
+2,7%
827
15,0%
+3,4%
3 174
57,5%
1 522
27,6%
11 604
-
10 078
51,2%
+8,8%
1 483
14,7%
+9,6%
+1,6%
5 984
59,4%
+8,3%
+4,7%
2 611
25,9%
+9,3%
+3,1%
19 691
-
+8,3%
1 741
15,0%
+3,7%
2 932
14,9%
+8,5%
6 820
58,8%
+2,0%
12 066
61,3%
+7,8%
3 043
26,2%
+5,1%
4 693
23,8%
+9,5%
Les DEFM par catégories
Encadré 2 : Définition des catégories
Nombre de
Données Brutes
DEFM
catégorie A
11 604
catégorie B
2 897
catégorie C
5 190
catégorie D
1 157
catégorie E
1 428
Total
22 276
Evol.
Annuelle
+3,1%
+9,4%
+21,5%
-6,1%
-3,0%
+6,7%
Poids
52%
13%
23%
5%
6%
100%
-Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, sans emploi.
-Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78
heures au cours du mois).
-Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78
heures au cours du mois).
-Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation,
d’une maladie…), sans emploi.
- Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de
contrats aidés, créateurs d’entreprise).
5
LA DEMANDE D’EMPLOI
PROFIL DE LA CATÉGORIE A
Les DEFM de catégorie A par type de public
48%
50%
BASSIN Lorient
45%
40%
Bretagne
35%
30%
25%
26%
21%
20%
15%
15%
15%
9%
10%
5%
5%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
Oblig emploi
RSA
Cadres
QP
Lecture : sur Bassin d'emploi de Lorient, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin juin
2015).
Population
Jeunes
Volume
Evol. annuelle
Evol. annuelle
Bretagne
Séniors Femmes
Quartier
Obligation
d'Emploi**
RSA
Cadres Prioritaire
***
1 741
3 043
5 523
1 781
2 470
633
+4%
+5%
+3%
+6%
+9%
+4%
1 056
ND
+5%
+7%
+5%
+10%
+12%
+3%
ND
* ND : Données non disponibles
** Essentiellement les travailleurs handicapés.
*** Nouveaux Quartiers Prioritaires
Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
qualification
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Agent maîtrise / technic.
Cadre
Total
DEFM
964 █ 8%
1 774 ███ 15%
1 949 ███ 17%
5 356 █████████ 46%
926 █ 8%
633 █ 5%
Total
DEFM
Niveau de formation
874 █ 8%
5 660 █████████ 49%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
2 610 ████ 22%
1 268 ██ 11%
1 188 ██ 10%
Inférieur Bac : 56%
Bac et + : 44%
Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Métier recherché
Total
DEFM
%
%
Femmes jeunes
%
séniors
% Defm
> 1an
Nettoyage de locaux
389
72%
9%
30%
54%
Vente en habillement et accessoires de la personne
320
90%
30%
14%
37%
Assistance auprès d'enfants
314
98%
13%
40%
48%
Services domestiques
300
98%
9%
45%
51%
Conduite d'équipement de production alimentaire
285
47%
12%
26%
54%
Maçonnerie
249
0%
7%
24%
39%
Secrétariat
239
97%
9%
36%
44%
Assistance auprès d'adultes
228
93%
13%
27%
41%
Mise en rayon libre-service
220
46%
35%
11%
36%
Vente en alimentation
211
84%
32%
22%
37%
6
LA DEMANDE D’EMPLOI
PROFIL DES CATÉGORIES ABC
Les DEFM de catégories ABC par type de public
60%
4
9
%
51%
50%
4
3
BASSIN Lorient
%
47%
4
2
Bretagne
41%
%
40%
30%
24%
2
20%
2
%
17%
15%
1
4
12%
%
1
1
1
5
%
8%
%
10%
4%
5
6
%
%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
DELD
Act réduite Oblig emploi
RSA
Cadres
QP
Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Lorient, les jeunes représentent 15% des demandeurs
d'emploi de cat ABC (fin juin 2015).
Population
Volume
Evol. annuelle
Evol.
annuelle
Bretagne
Jeunes Séniors Femmes DELD*
Activité Obligation
réduite d'Emploi**
RSA
Quartier
Prioritaire
Cadres
***
2 932
4 693
10 078
9 350
8 087
2 315
3 265
853
1 514
+8%
+10%
+9%
+14%
+17%
+10%
+12%
+10%
ND
+11%
+10%
+9%
+13%
+15%
+12%
+14%
+9%
ND
•DELD : demandeurs d’emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.
** Essentiellement les travailleurs handicapés.
•*** Nouveaux Quartiers Prioritaires
Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
Total
qualification
DEFM
Ouvrier non qualifié
1 501
Ouvrier qualifié
3 097
Employé non qualifié
3 023
Employé qualifié
9 653
Agent maîtrise / technic.
1 562
Cadre
853
Niveau de formation
█ 8%
███ 16%
███ 15%
█████████ 49%
█ 8%
1 251 █ 6%
9 385 █████████ 48%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
4%
Total
DEFM
4 722 ████ 24%
2 273 ██ 12%
2 056 ██ 10%
Inférieur Bac : 54%
Bac et + : 46%
Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Métier recherché
Assistance auprès d'enfants
Nettoyage de locaux
Services domestiques
Vente en habillement et accessoires de la personne
Conduite d'équipement de production alimentaire
Assistance auprès d'adultes
Secrétariat
Maçonnerie
Personnel polyvalent des services hospitaliers
Magasinage et préparation de commandes
Total
DEFM
% femmes
907
636
583
515
504
486
391
348
338
319
98%
76%
98%
90%
48%
94%
98%
0%
90%
12%
%
%
% en activité
% DELD
jeunes séniors
réduite
7%
8%
7%
30%
14%
12%
10%
9%
30%
8%
40%
32%
49%
14%
24%
29%
31%
22%
16%
25%
56%
58%
58%
44%
54%
47%
50%
42%
41%
51%
65%
39%
49%
38%
43%
53%
39%
28%
47%
35%
7
LA DEMANDE D’EMPLOI
LES FLUX
Les entrées et sorties du chômage
9 777 demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015
21 317 entrées
soit une hausse de +3,8% en cumul annuel (Bretagne:+0.4%).
sur 12 mois cumulés
soit +1%
9 873
19 658 sorties
sur 12 mois cumulés
demandes d'emploi sorties depuis le début 2015
soit une hausse de +0,7% en cumul annuel (Bretagne:+0.1%).
soit -2%
Demandes entrées et sorties
mensuelles
Evolution moyenne sur 12 mois
glissants
Entrées
Sorties
1 900
1 794
1 738
1 800
1 700
Demande Sortie
1 600
+7%
sur un an (juin-15 par rapport à juin-14)
juin-15
mai-15
avr-15
mars-15
févr-15
janv-15
déc-14
nov-14
oct-14
juil-14
1 500
sept-14
+6%
août-14
Demande Enregistrée
Répartition des motifs d’entrée et de sortie
Entrées
Volume
12 mois
glissants
Fin CDD
Reprise d'activité
Fin de mission
Autre licenciement
Fct conventionnelle
Licenciement éco *
Démission
Primo DE
Autres cas
Total
5 187
2 434
1 317
1 339
1 109
570
572
1 363
7 426
21 317
Evolution
sur un an
-1%
-2%
8%
13%
6%
-47%
15%
31%
4%
1,5%
Volume
Poids mensuel
juin.15
24%
11%
6%
6%
5%
3%
3%
6%
35%
100%
319
262
90
120
106
34
45
114
648
1 738
Sorties
Absence
Reprise d'emploi
Formation
Suspension
Maladie
Chgmnt géo
Arrêt recherche
Retraite
Autres cas
Total
Volume
12 mois
glissants
8 761
3 665
2 336
1 190
1 006
576
468
234
1 124
19 360
Evolution
sur un an
-4%
-12%
4%
-1%
12%
2%
-6%
68%
-4%
-2%
Volume
Poids mensuel
juin.15
45%
19%
12%
6%
5%
3%
2%
1%
6%
100%
Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP.
Répartition des entrées et sorties par sexe
juin 14
juin 15
juin 14
900
juin 15
1500
850
1000
800
500
750
700
0
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
902
354
107
95
78
40
34
5
85
1 700
8
LA DEMANDE D’EMPLOI
LES FLUX PAR MÉTIERS
Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers)
Maçonnerie
+ 43
- 43
Mise en rayon libreservice
+ 43
- 43
Assistance auprès
d'enfants
- 28
+ 48
Nettoyage de locaux
- 47
+ 54
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
- 64
+ 59
0
0
Sorties
Entrées
Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers)
+ 494
Services
domestiques
- 328
+ 511
Nettoyage de locaux
- 398
Conduite
d'équipement de
production alimentaire
- 524
+ 524
Assistance auprès
d'enfants
- 500
+ 638
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
- 679
0
+ 706
0
Le taux d’écoulement des principaux métiers
Métiers
Taux
K1303 - Assistance auprès d'enfants
36%
D1214 - Vente en habillement et accessoires de la personne
56%
K2204 - Nettoyage de locaux
44%
K1304 - Services domestiques
43%
H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire
50%
K1302 - Assistance auprès d'adultes
46%
J1301 - Personnel polyvalent des services hospitaliers
53%
Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone
49%
Encadré 3 : Le taux d’écoulement
Pour chaque métier, il mesure
l’importance des sorties des listes du
chômage sur les 12 derniers mois.
Une valeur élevée de ce taux indique
qu’une
forte
proportion
des
demandeurs d’emploi entrés au
chômage au cours de l’année, ou déjà
présents sur les listes il y a un an, est
sortie du chômage entre temps.
Lecture : 36% des personnes recherchant le métier de K1303 - Assistance auprès d'enfants, présentes sur la
liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle
emploi fin juin 2015.
9
INDEMNISATION
LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS (BFM)
Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
mai-15
Evolution
sur 1 an
Morbihan
+3,1%
Bretagne
+2,8%
32 404
BFM sur le département
23%
Part dans la région
Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
34 000
30 750
27 500
24 250
21 000
janv.07
juil.07
janv.08
juil.08
janv.09
juil.09
janv.10
juil.10
janv.11
juil.11
janv.12
juil.12
janv.13
juil.13
janv.14
juil.14
janv.15
juil.15
Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d’allocation* (données CVS)
Type d'allocations
BFM
évol.
Annuelle
Indemnisés Assurance Chômage
26 008
+6,7%
Indemnisés Solidarité-Etat
4 317
-4,1%
Allocataires en formation
2 080
-18,8%
0
-
32 404
+3,1%
Allocataires en préretraite
Total Morbihan
6%
13%
81%
Indemnisés Assurance Chômage
Indemnisés Solidarité-Etat
Allocataires en formation
* Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières
Part des indemnisés* (données CVS)
Indemnisés
Non indemnisés
DEFM ABCDE
Indemnisés
30 325
Non indemnisés
37 395
Total
67 720
* Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat
(hors allocataires formation ou préretraite)
55%
45%
10
LES OFFRES D’EMPLOI
OFFRES D’EMPLOI ENREGISTRÉES
Résultats et évolutions (données brutes)
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre.
Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres
enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre.
Données brutes
Résultats du mois
Depuis le 1er janvier
Sur les 12 derniers mois
Cumul 12m Cumul 12m
2014
2015
Type d'offres collectées
juin-14
juin-15
2014
2015
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
468
653
2 566
3 127
5 470
5 728
322
468
1 662
1 783
3 112
3 184
74
77
318
336
693
735
864
1 198
4 546
5 246
9 275
9 647
Ecarts sur un an
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois
185
39,5%
561
21,9%
146
45,3%
121
7,3%
72
2,3%
3
4,1%
18
5,7%
42
6,1%
334
38,7%
700
15,4%
372
4,0%
Evolution mensuelle (données brutes)
258
4,7%
Offres enregistrées
par type de contrat
1 400
1 200
6%
1 000
800
34%
60%
600
400
200
Emploi durable (> 6mois)
0
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
janv févr mars avr
mai
juin
2014
juil
août sept
oct nov
déc
Emploi occasionnel (<1 mois)
2015
Résultats selon le secteur (données brutes)
Secteur
Agriculture
BTP
Industrie
Tertiaire
Total
juin-14
12
Résultats du mois
juin-15
Variations
22
+83,3%
Depuis le 1er janvier
2014
2015
Variations
113
108
-4,4%
61
70
+14,8%
375
328
-12,5%
88
122
+38,6%
442
480
+8,6%
703
984
+40,0%
3 616
4 330
+19,7%
864
1 198
+38,7%
4 546
5 246
+15,4%
►Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle
emploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi.
11
LES OFFRES D’EMPLOI
LES MÉTIERS EN TENSION
La notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi.
L’indicateur détermine pour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport
au nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur les listes.
Principaux métiers
(présentés par nombre décroissant d'offres)
Offres
enregistrées*
Demandes
Demande Taux de
Tension
entrées*
fin de mois* tension
Relation commerciale auprès de particuliers
226
67
49
3,7
Personnel de caisse
201
263
208
0,8
Management/gestion de rayon produits alimentaires
129
27
29
4,7
Mécanique automobile
123
164
121
0,8
Téléconseil et télévente
101
72
105
1,3
Distribution de documents
83
31
28
2,7
Conduite d'équipement d'usinage
60
57
41
1,2
Assistance de direction d'hôtel-restaurant
52
28
19
2,1
Entretien des espaces naturels
46
25
41
1,7
Poissonnerie
41
50
50
0,8
Conception et dessin produits mécaniques
37
39
38
1,0
Conseil clientèle en assurances
34
41
37
0,9
Intervention technique en méthodes et industrialisation
33
27
25
1,2
Câblage électrique et électromécanique
33
33
36
1,0
Animation de vente
29
22
30
1,2
++
+
++
+
++
++
++
++
++
+
+
+
++
+
++
NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localisées en Bretagne,
et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.
Interprétation
Pour chaque métier :
Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension » : manque de demandeurs d’emploi inscrits par
rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau.
Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation +.
Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres
enregistrées. Notation -.
Limites
Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande
d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet :
▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.
▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce
cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler
de tension ? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une
analyse plus approfondie.
▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.
▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des
contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
* Encadré 4 : Méthode de calcul du taux de tension
Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM )
où :
OEE = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.
DEE = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
DEFM = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
12
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
DPAE
Hors intérim
(cumul sur 12 mois
glissants*)
Lorient
Morbihan
Bretagne
La DPAE est une déclaration obligatoire
préalable à toute reprise d’emploi, effectuée au
maximum 8 jours avant la date prévisible
d’embauche.
Total
(y compris intérim)
Volume Evol. annu.
75 123
-4,6%
221 380
-3,5%
1 131 465
-2,1%
Volume
147 345
493 936
2 285 475
Evol. annu.
+3,6%
+1,4%
+1,2%
* P é rio de de juille t 2 0 14 à juin 2 0 15 .
13 300
L’ensemble des DPAE sont réceptionnées par
Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou
mensuellement (CCMSA). 70% d’entre elles
sont exploitées, correspondant aux NIR
certifiés des DE connus dans les 36 derniers
mois. En moyenne plus de 90% des DPAE
aboutissent à une embauche effective.
Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois)
- cumul sur 12 mois glissants -
Encadré 5 : Nombre de DPAE
Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée
retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise
ayant fait une déclaration préalable à l’embauche.
12 400
11 500
(En effet le but de cette page est avant tout d’avoir
une meilleure vision du marché de l’emploi au
travers des entreprises bretonnes).
10 600
9 700
Les DPAE étant fortement saisonnières, les
données sont cumulées sur 12 mois glissants afin
de mieux visualiser la tendance globale.
8 800
déc-12
juin-13
déc-13
juin-14
déc-14
juin-15
Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants)
BASSIN Lorient
Type de contrat
Emplois durables
dont CDI
dont CDD + 6mois
Emplois temporaires*
Emplois occasionnels**
Total hors intérim
Contrats intérimaires
Total DPAE
Evol.
Annuelle
-4%
-6%
-0%
-0%
-6%
-5%
+14%
+4%
Bretagne
% des
embauchés
Evol.
inscrits à Annuelle
Pôle emploi
66%
-2%
█ 7%
68%
-4%
5%
62%
+2%
2%
72%
+3%
█ 8%
Poids
█ 7%
5%
2%
█ 7%
Poids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
62%
62%
61%
66%
███████ 37%
75%
-3%
██████ 35%
67%
██████████ 51%
█████████ 49%
73%
85%
79%
-2%
+5%
+1%
█████████ 50%
██████████ 50%
66%
81%
74%
*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois.
Attention : Les CDD de 1 à 3 mois étaient comptabilisés à tort dans les contrats occasionnels. A partir de juin 2015, ils sont comptabilisés dans
les contrats temporaires.
DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants)
DPAE (hors intérim) BASSIN Lorient
Secteurs économiques
Les 10 principaux secteurs :
CDI
Santé humaine et action sociale
644
Activités de services administratifs et de soutien
643
Hébergement et restauration
1 076
Arts, spectacles et activités récréatives
100
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
1 099
Agriculture, sylviculture et pêche
102
Agroalimentaire
458
Activités spécialisées, scientifiques et techniques 538
Construction
724
Administration publique
19
Autres secteurs
1 402
Total (hors intérim)
6 805
CDD
+6 mois
345
101
321
145
446
20
269
131
184
274
782
3 018
CDD
1à6
mois
1 726
2 038
1 248
252
1 556
92
398
645
950
512
1 190
10607
CDD
< 1 mois
15 619
9 339
8 118
6 659
3 860
4 359
1 645
1 250
278
606
2 902
54 635
CDD
durée non
renseignée
2
1
6
0
21
0
3
3
8
0
14
58
Total
18 336
12 122
10 769
7 156
6 982
4 573
2 773
2 567
2 144
1 411
6 290
75 123
% des
Poids embauchés
du secteur inscrits à
Pôle emploi
████ 24%
86%
███ 16%
75%
██ 14%
65%
█ 10%
83%
█ 9%
64%
█ 6%
53%
4%
69%
3%
69%
3%
68%
2%
57%
█ 8%
69%
73%
13
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LES REPRISES D’EMPLOI
Volume trimestriel :
Lorient
Reprises d'emploi :
1er trim.
2015
Ecart
sur 1 an
Evol.
sur 1 an
3 342
+127
+4%
Le volume des reprises d’emploi est estimé via l’indice de reprise d’emploi (IRE) en retenant uniquement
les contrats de travail d’une durée d’au moins 1 mois (voir l’encadré explicatif ci-dessous).
Reprises d’emploi par type
Type de reprise d'emploi
Ecart
Evol.
sur 1 an sur 1 an
Volume
Reprise déclarée
DPAE : CDD 1 à 3 mois
DPAE : CDD 3 à 6 mois
DPAE : CDD > 6mois
DPAE : CDI
Passage en activité réduite > 78h
Création d'entreprise
Emploi via formation AFPR/POE
Total
278
-55
-20%
549
+50
+9%
299
-7
-2%
351
+0
+0%
632
+46
+7%
1 211
+69
2
-6
-300%
20
-7
-35%
3 342
+127
+4%
+6%
Emploi via
formation
Création
AFPR/POE
d'entreprise
1%
0%
Reprise
déclarée
8%
DPAE : CDD 1
Passage en
à 3 mois
activité
16%
réduite > 78h
36%
DPAE : CDD 3
à 6 mois
9%
DPAE : CDI
19%
DPAE : CDD >
6mois
11%
Reprises suivant le profil du demandeur d’emploi
Profil
Hommes
Femmes
Jeunes
25-49 ans
Séniors
Chômeurs longue durée
Chômeurs < 1 an
Total
Taux de reprises
d'emploi *
Reprises
d'emploi
Part
Evol.
sur 1 an
1 709
51%
+3%
█████ 7%
1 633
49%
+5%
█████ 7%
606
18%
+7%
██████ 9%
2 271
68%
+3%
██████ 8%
465
14%
+4%
██ 4%
1 148
34%
+8%
████ 6%
2 194
66%
+2%
██████ 8%
100%
+4%
█████ 7%
3 342
Encadré 6 : Indice de Reprise
d’Emploi
L’indice de reprise d’emploi (IRE)
mesure le nombre de reprises
d’emploi au mois M parmi les
demandeurs d’emploi en catégories
A et B au cours du mois M-1. Pour
obtenir un indicateur robuste, les
reprises d’emploi sont ensuite
sommées sur un trimestre.
L’IRE se compose :
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre
des
Reprises suivant la qualification
d’autres données disponibles
Niveau de qualification
Reprises
d'emploi
Part
Evol.
sur 1 an
Taux de reprises
d'emploi *
230
7%
+23%
████ 6%
569
17%
+12%
██████ 8%
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
395
12%
+25%
████ 5%
1 671
50%
+3%
█████ 8%
Agent maîtrise / technicien
320
10%
+2%
██████ 9%
Cadre
157
5%
-8%
█████ 7%
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre
déclarations préalables à
l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et
de la CCMSA, pour les CDI et les
CDD d’au moins un mois ;
dans
les fichiers Pôle emploi (car les
DPAE ne couvrent ni les salariés de
droit public ni ceux de de particuliers
employeurs) :
-les sorties pour reprise d’emploi
déclarée ;
-les bascules en catégorie C ou E ;
-les entrées en AFPR/POE.
Les
règles
de
calculs
sont
appliquées de façon à éviter tout
double compte.
14
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs
Les données de l’emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l’URSSAF.
Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l’éducation non marchande, la
santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. L’agriculture et une partie de
l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
79% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 84%).
Salariés Etablissements Indice
Libellé des 10 principaux secteurs
de
Poids
Poids
économiques
Vol.
Vol.
spécia%
%
lisation
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles9 657
19%
1 407
24%
1,0
Construction
5 504
11%
799
13%
1,1
Santé humaine et action sociale
5 241
10%
387
6%
1,0
Autres industries manufacturières
4 071
8%
231
4%
1,0
Activités de services administratifs et de soutien
3 510
7%
260
4%
1,4
Transports et entreposage
3 075
6%
153
3%
0,8
Hébergement et restauration
2 791
5%
639
11%
1,1
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
2 702
5%
417
7%
0,9
Industries agro alimentaire
2 678
5%
207
3%
0,7
Fabrication de matériels de transport
1 835
4%
22
0%
2,2
Intérimaires*
2 391
5%
57
1%
1,1
Autres secteurs
8 452
16%
1 381
23%
0,9
100%
51 907 100%
5 960
1,0
Total
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Lecture : 19% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et
de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 0.1.
Répartition des salariés par commune
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.
Encadré 7 : Indice de
spécialisation
L’indice de spécialisation de
l’emploi salarié privé permet de
repérer les secteurs d’activité
surreprésentés
ou
sousreprésentés dans les différents
territoires étudiés par rapport à
la région.
Un indice de spécialisation
supérieur à 1 signifie que le
territoire est spécialisé dans
l’activité : plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé.
15
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Evolution de l’emploi salarié par secteur
Evolution annuelle
données brutes
Lorient
Morbihan
Bretagne
Evol. Evol. Evol. Evol. Evol. Evol.
sur un sur 5 sur un sur 5 sur un sur 5
an
ans
an
ans
an
ans
+8,6%
-3,0%
-6,6%
-1,0%
-1,4%
Autres industries manufacturières
Agroalimentaire +1,2%
-0,1%
+2,2%
-1,1%
+1,0%
-1,3%
-2,6%
Total industrie
+0,3%
+3,8%
-1,6%
-1,5%
-1,3%
-2,9%
Construction
-0,8%
-0,6%
-3,7%
-5,8%
-2,9%
-6,0%
-0,5%
-1,3%
-0,3%
-0,8%
-0,4%
-0,2%
Santé humaine et action sociale +0,3%
+5,0%
+1,1%
+7,1%
+0,9%
+4,4%
Commerce
-4,2%
-5,5%
-2,4%
-4,0%
-1,2%
-0,8%
Hébergement et la restauration +0,4%
Transports et entreposage
+5,7%
-0,3%
+2,7%
-1,6%
+1,3%
Tertiaire (hors intérim )
-1,4%
+0,1%
-0,4%
+0,6%
-0,2%
+1,7%
Intérim *
-5,4%
32,4%
+4,3%
+16,7%
+2,7%
+10,6%
Total
-1,2%
+1,8%
-0,8%
-0,1%
-0,5%
+0,2%
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Evolution de l’emploi salarié par communes
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.
Volum es annuels
2013 :
2012 :
2011 :
2010 :
2009 :
2008 :
51 907
52 542
53 501
52 641
50 981
52 137
45800 49075 52350 55625 58900
16
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
L’INTÉRIM
Estimation des intérimaires fin de mois (CVS)
Intérimaires en fin de mois
2 669
Poids dans la région
7,5%
Evol. sur Evol.
1 mois sur 1 an
mai 2015
BASSIN Lorient
Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Morbihan
dans les établissements utilisateurs du territoire.
Bretagne
+4,1%
+16,7%
+4,0%
+9,5%
+1,8%
+5,8%
Estimation de l’évolution mensuelle
4 000
3 250
2 500
1 750
1 000
janv.-06
janv.-07
janv.-08 janv.-09
janv.-10
janv.-11 janv.-12
janv.-13
janv.-14 janv.-15
Par secteur d’activité
Evol. sur 1
mois
Evol. sur 1
an
1 466
+3,9%
+19,8%
Construction
575
-6,0%
-10,6%
Tertiaire
Total
617
+16,3%
+49,3%
2 669
+4,1%
+16,7%
Intérimaires
Volume
Agriculture
Industrie
23%
Agriculture
11
Industrie
55%
Construction
Tertiaire
22%
Les 10 principaux secteurs ayant recours à l’intérim (nomenclature A-17 postes)
Secteur d'activité
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
Construction
Fabrication d'autres produits industriels
Transports et entreposage
Commerce réparation automobile motocycles
Fabrication de matériels de transport
Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien
Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution
Hébergement et restauration
Total (17 secteurs)
évolution
intérimaires sur 1 sur 1
mois
an
écart
sur 1
sur 1 an
mois
876
575
373
284
148
104
98
61
52
31
+2%
-6%
+4%
+49%
-15%
+13%
-4%
+1%
+9%
-3%
+12%
-11%
+30%
+197%
+4%
+115%
-7%
+2%
+10%
+70%
+21
-37
+14
+140
-22
+14
-4
+1
+5
-1
+93
-68
+87
+188
+6
+56
-7
+1
+5
+13
2 669
+4%
+17%
+104
+381
17
ANNEXES
18
DÉTAIL DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart /
juin 14
D1403 - Relation commerciale auprès de particuliers
192
16,0%
87,5%
184
H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire
52
4,3%
11,5%
39
N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance
49
4,1%
4,1%
39
K2204 - Nettoyage de locaux
47
3,9%
23,4%
9
D1507 - Mise en rayon libre-service
37
3,1%
97,3%
0
K2503 - Sécurité et surveillance privées
37
3,1%
8,1%
5
D1501 - Animation de vente
32
2,7%
96,9%
-20
D1212 - Vente en décoration et équipement du foyer
30
2,5%
70,0%
-4
D1505 - Personnel de caisse
29
2,4%
79,3%
6
Offres d'emplois enregistrées par métier en juin 2015
K1302 - Assistance auprès d'adultes
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
29
2,4%
62,1%
20
534
44,6%
-
278
664
55,4%
-
56
1 198
100,0%
54,5%
334
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
2015
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart
2015
D1403 - Relation commerciale auprès de particuliers
922
17,6%
91,1%
418
K1303 - Assistance auprès d'enfants
258
4,9%
98,4%
221
D1507 - Mise en rayon libre-service
199
3,8%
91,5%
89
K2204 - Nettoyage de locaux
185
3,5%
24,3%
-45
D1501 - Animation de vente
171
3,3%
94,2%
-168
G1803 - Service en restauration
119
2,3%
39,5%
8
D1502 - Management/gestion de rayon produits alimentaires
116
2,2%
100,0%
91
K1302 - Assistance auprès d'adultes
112
2,1%
51,8%
44
G1602 - Personnel de cuisine
107
2,0%
58,9%
-44
D1505 - Personnel de caisse
106
2,0%
83,0%
32
646
Sous-total 10 premiers métiers
2 295
43,7%
-
Autres métiers
Total offres
2 951
56,3%
-
54
5 246
100,0%
59,6%
700
%empl.
durables
Ecart 12
mois
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois
D1403 - Relation commerciale auprès de particuliers
Volume
% / total
1 383
14,3%
93,3%
244
K1303 - Assistance auprès d'enfants
479
5,0%
96,2%
356
K2204 - Nettoyage de locaux
385
4,0%
26,2%
-92
D1501 - Animation de vente
330
3,4%
94,5%
-404
D1507 - Mise en rayon libre-service
318
3,3%
89,6%
120
G1803 - Service en restauration
280
2,9%
55,7%
-9
G1602 - Personnel de cuisine
262
2,7%
68,3%
-59
H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire
214
2,2%
33,2%
32
D1505 - Personnel de caisse
202
2,1%
87,1%
50
K1302 - Assistance auprès d'adultes
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
198
2,1%
49,5%
52
4 051
5 596
42,0%
58,0%
-
290
82
9 647
100,0%
59,4%
372
19
DÉTAIL DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Offres d'emplois enregistrées par secteurs en juin 15
Volume
Activités liées à l'emploi
246
Publicité et études de marché
200
Enseignement
192
59
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
56
Restauration
sous-total 5 premiers secteurs
Autres secteurs
Total offres
% / total
%empl.
durables
Ecart /
juin 14
20,5%
8,5%
87
16,7%
84,0%
182
16,0%
96,9%
-45
4,9%
32,2%
11
4,7%
46,4%
-2
753
445
62,9%
37,1%
-
233
101
1 198
100,0%
54,5%
334
Volume
%empl.
durables
Ecart /
juin 14
84
3,6%
12
61
3,3%
43
48
14,6%
9
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Transport et logistique
Construction BTP
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
Volume
% / total
2015
Publicité et études de marché
985
18,8%
Activités liées à l'emploi
985
18,8%
Enseignement
680
13,0%
Autres services personnels
297
5,7%
Restauration
275
5,2%
Total 5 premiers secteurs
3 222
61,4%
Autres secteurs
2 024
38,6%
Total offres
5 246
100,0%
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Construction BTP
Transport et logistique
%empl.
durables
Ecart
2015
85,1%
867
16,6%
259
92,4%
92
90,9%
240
53,8%
-55
-
1 403
-
-703
59,6%
700
Volume
%empl.
durables
Ecart
2015
341
17,3%
118
224
17,0%
-12
147
8,2%
70
% / total
%empl.
durables
Ecart 12
mois
17,5%
15,3%
375
16,8%
77,7%
1 448
11,6%
89,9%
133
6,1%
58,9%
34
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois
Volume
Activités liées à l'emploi
1 687
Publicité et études de marché
1 619
Enseignement
1 122
Restauration
591
Autres services personnels
523
Total 5 premiers secteurs
5 542
Autres secteurs
4 105
Total offres
9 647
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Construction BTP
Installation et maintenance
5,4%
92,9%
413
57,4%
42,6%
-
2 403
-2 031
100,0%
59,4%
372
Volume
%empl.
durables
Ecart 12
mois
643
15,7%
188
354
12,7%
-53
252
15,9%
121
(l'intérim)
20
L’EMPLOI SALARIÉ
Détail des évolutions de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominants
(Comparatifs en base 100 en 2008)
BASSIN Lorient
110
Morbihan
Bretagne
C o m m e rc e - ré pa ra t io n
d'a ut o m o bile s e t de m o t o c yc le s
C o ns t ruc t io n
110
105
105
100
100
95
95
90
85
90
2008
2009
2010
2011
2012
80
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
A ut re s indus t rie s m a nuf a c t uriè re s
S a nt é hum a ine e t a c t io n s o c ia le
110
120
105
115
100
110
105
95
100
90
95
85
90
80
2008
130
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
T ra ns po rt s e t e nt re po s a ge
A c t iv it é s de s e rv ic e s a dm inis t ra t if s
e t de s o ut ie n
125
120
110
115
105
110
100
105
95
100
90
95
85
90
2008
2009
2010
2011
2012
80
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploi
Créations d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Gains
annuels
Destructions d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Pertes
annuelles
Enquêtes et sécurité
Publicité et études de marché
52
Activités des sièges sociaux - conseil de gestion
39
-186
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager-103
Fabrication d'autres matériels de transport
35
Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle
-93et analyses t
Entreposage et services auxiliaires des transports
35
Autre mise à disposition de ressources humaines
Activités des services financiers, hors assurance et caisses
33 de retraite
Transports terrestres et transport par conduites
Industries alimentaires
32
Commerce
de gros, à l'exception des automobiles et des
Restauration
28
Activités de location et location-bail
-72
-69
-60
motocycles
-58
19
Activités des organisations associatives
-47
Programmation, conseil et autres activités informatiques
18
Génie civil
-30
Assurance
18
Télécommunications
-27
164
Autres secteurs
-226
Réparation et installation de machines et d'équipements
Autres secteurs (hors intérim)
Total (dont intérim )
473
Total (dont intérim )
-971
21
GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS
Chômage
Taux de chômage
Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).
Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public
de l'Emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par l'INSEE.
Marché du travail
DEFM
Dem andeurs d'em ploi en fin de m ois :
catégorie A
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
catégorie B
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures
au cours du mois).
catégorie C
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures
au cours du mois).
catégorie D
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une
maladie…), sans emploi.
catégorie E
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats
aidés, créateurs d’entreprise).
DELD
Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.
BOE
Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.
RSA
Revenu de solidarité active.
ZUS
Zone urbaine sensible.
Flux
Entrées / sorties des listes du chôm age de Pôle em ploi :
DEE
Demande d'emploi entrante.
DES
Demande d'emploi sortie.
Taux d'écoulement
Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM
ABC de l'année précédente).
Offres d'em ploi
Offres d'em ploi collectées par les agences Pôle em ploi :
OEE
ROME
Taux de tension
Offres d'emploi enregistrées.
Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.
Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /
moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).
Indemnisation
BFM
Part des indemnisés
Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du
régime de solidarité.
La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés
solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement
indemnisables (= DEFM ABCDE).
Marché de l'emploi
NAF
Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.
Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour
l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim).
Emploi salarié
Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations
publiques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.
L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
Indice de spécialisation
Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique
donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé dans cette activité.
Intérim
▪ Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
▪ Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les
employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des
employeurs.
CVS
Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le
temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit
d'une méthode de lissage.
Méthodes statistiques
12 mois glissants
Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants
de l'année précédente.
Zonages géographiques
Bassin d’emploi
ALE
Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille.
Correspond à l’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque
demandeur d’emploi s’inscrit à l’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.
Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi
correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest,
Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.
Zone d'emploi
Zone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans
lesquels les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois
offerts. La Bretagne compte 18 zones d’emploi.
Zone SPEL
Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation
Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation
professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.
Directeur de la publication : Philippe Siebert
Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations
Conception : Service Communication
Contact : [email protected]
Juillet 2015
Retrouvez nos
publications et les
informations sur le
marché du travail en
flashant ce code :