responsable du recrutement

OFFRE D'EMPLOI
DANS LE CADRE DE SES ACTIVITÉS ÉVÉNEMENTIELLES, STAND'UP RECHERCHE UN(E)
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT
L'entreprise :
Stand'Up, prestataire de services spécialisé dans la sécurité et l'accueil événementiels, recherche, dans le cadre de son
développement, un responsable du recrutement. Quelques chiffres :
 Chiffre d'Affaires annuel de 6M€
 130 équivalents temps plein
 240 000 heures de prestation
 900 agents référencés
Stand’Up fédère ses collaborateurs autour de ses valeurs de respect, d'écoute et d'esprit d'équipe, pour garantir le
dynamisme qui est le sien depuis plus de 10 ans.
Votre mission générale :
Sous l'égide du Président, vous avez la responsabilité du recrutement du personnel, tant au niveau des agents vacataires
que des collaborateurs en interne, vacataires et permanents. Ainsi, vous êtes le garant du maintien du potentiel de
ressources humaines pour le déploiement des prestations de l'entreprise. Vous êtes assisté dans vos tâches par un assistant
recrutement en stage.
Votre mission de recrutement permanent d’agents de sécurité
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Augmenter le flux de candidatures
Gestion de l’espace recrutement sur le site internet de Stand’Up
Diffusion d’annonces gratuites
Activation du bouche à oreille
Relation avec les structures d’emploi et les centres de formation
Réception des candidatures
Sélection des CV sur l’adresse mail de Stand’Up
Réalisation d’un premier entretien téléphonique
Convocation du candidat sur une session de recrutement individuel
Organisation des sessions agents
Management d’un assistant pour la gestion administrative
Réalisation de l’entretien de sélection avec la présence d’un coordinateur opérationnel de Stand’Up
Transmission des données générales de Stand’Up et des modes de fonctionnement
Evaluation de l’agent de sécurité
Réalisation de la phase de débriefing et de transmission
Vérification du travail effectué par l’assistant administratif
Remplissage du tableau de suivi de recrutement
Vérification des obligations légales
Transmission périodique au service de planification
Votre mission de recrutement ponctuel de personnel interne :
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Veille sur le marché des professions intermédiaires
Suivi des travaux des universitaires (INHESJ, Université…)
Références sur les formations actuelles
Observation opérationnelle des fonctions intermédiaires (coordinateur, superviseur)
Création et diffusion d’offres pour le recrutement interne
Offre pour répondre aux besoins ponctuels liés à l’activité événementielle (CDD)
Offre pour répondre aux mobilités des collaborateurs permanents
Offre pour des soutiens administratifs ou logistique (stagiaire)
Recherche de profils opérationnels
Répondre aux besoins d’agents en sécurité sur nos sites à l’année (CDI)
Répondre aux besoins de coordination de petits événements (CDD)
Répondre aux besoins de grands événements par des gestionnaires de projet (CDD)
Votre mission de gestion et suivi des agents de sécurité :
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Gestion des agents de sécurité en CDI
Planification et vérification de la présence sur site
Vérification du suivi des procédures
Evaluation des profils et réorientation possible
Relation client et écoute des critiques
Réalisation des contrôles qualité des agents de sécurité en CDD
Création et validation des indicateurs
Suivi de 4/5 agents pour les événements sélectionnés
Echanges avec le coordinateur et transmission au service planification
Modification de l’évaluation sur la fiche de l’agent
Application et suivi des formations
Planification, suivi et transmission des formations palpations
Aide à la création de formation spécifique événement
Profil recherché :
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Formation Bac+2 minimum
3 ans d'expérience minimum dans le secteur des prestations de service, des ressources humaines ou de la
logistique
Forte rigueur dans la gestion des dossiers recrutements
Sens du relationnel pour la transmission des données au service planification et opérationnel
Confiance en soi pour les relations avec les agents de sécurité
Utilisation professionnelle des logiciels Word, Excel et Powerpoint
Utilisation débutante de Photoshop, Illustrator, Indesign, ou équivalent
Données générales :
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Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI)
Lieu d’emploi : Ile de France (92)
Rémunération fixe brute mensuelle : selon profil et expérience
Rémunération variable : à déterminer selon des objectifs de recrutement
STAND'UP
Vecteur SUD
70-86 AVENUE DE LA REPUBLIQUE
92320 CHATILLON
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature
(Curriculum Vitae et lettre de motivation) par mail, incluant le titre
du poste en objet, à l'adresse suivante :
[email protected]
Autorisation administrative n°AUT-092-2112-11-26-20130340909 délivrée par la CIAC d’Ile de France. L'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient.