profil de poste charge de mission culture

PROFIL DE POSTE CHARGE DE MISSION CULTURE
CADRE D’EMPLOI
- Contractuel
ou
- Adjoint d’animation catégorie C, filière Animation.
- Rédacteurs territoriaux catégorie B, filière Administrative.
- Animateurs territoriaux catégorie B, filière Animation.
FORMATION
- Bac + 2, Bac + 3 en développement culturel, patrimoine, tourisme culturel ou expérience significative dans un poste
similaire.
- Guide conférencier
- Permis B
- Anglais : lu, parlé apprécié
COMPETENCES
- Décliner les orientations politiques en propositions d'action
- Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques
- Capacité à travailler en partenariat et en autonomie
- Intérêt marqué pour les domaines des arts, du spectacle, de la culture et du patrimoine
- Etre force de propositions
- Savoir animer un groupe ou des activités culturelles et pédagogiques
- Posséder de l’aisance relationnelle
- Etre en capacité à utiliser les outils en lien avec la communication et la diffusion d’information
- Définir et conduire des projets culturels ou d’animations
- Exercer une fonction d’information et d’accompagnement auprès des élus et des porteurs de projets
- Connaitre la vie associative
AUTRES POINTS
- Disponibilité en soirée et en week end selon les besoins
- Horaires réguliers avec amplitude variable
MISSIONS
Missions principales allouées
- Organiser, valoriser et mettre en œuvre les actions et dispositifs de l’action culturelle et les équipements.
- Collaborer avec les musiciens intervenants de la CCTER et acteurs culturels du bassin de vie.
- Animer un projet de lecture publique, du Patrimoine et du spectacle vivant
- Animer et coordonner le réseau associatif : accompagner la vie associative, assistance à la programmation, mise en
œuvre de partenariats locaux, sensibilisation des publics…
- Conduire des actions d’animation culturelle et encadrer des groupes
- Etre une personne ressource
– Accompagner les porteurs de projet et les élus
- Mettre en œuvre des partenariats locaux
Missions principales partagées
- Participer à la programmation estivale de l’Office de Tourisme
- Participer à la communication et à la promotion (outils de diffusion)
- Valoriser le patrimoine local
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Est placé sous l’autorité du directeur des services
- Elu référent : Vice-Président en charge de la Culture et du Tourisme
- Travail en collaboration avec l’Office de Tourisme Bresse Revermont et le service culture de la CCTER
CONDITION D’EMBAUCHE
Poste basé dans l’Ain, nord de Bourg en Bresse.
Communauté de Communes de Treffort en Revermont – www.cc-treffort-revermont.fr
Contrat à temps non complet (17,5 h hebdomadaire) à Durée Déterminée sur 18 mois
PROCEDURE
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser CV et lettre de motivation manuscrite par courrier à :
Communauté de Communes de Treffort en Revermont
12 place du Champ de Foire - BP 2
01370 TREFFORT-CUISIAT
ou par courriel : [email protected]
à l’attention de Madame la Présidente
Réception des candidatures avant le 26 février 2015