l`Assurance de Prêt PRéVOIR

Communiqué de presse
Paris, le 17 juin 2013
Prévoir lance la nouvelle génération d’Assurance de Prêt Prévoir
Une protection complète et un prix compétitif pour sécuriser
son projet immobilier
Étendant son offre de protection des familles, le Groupe Prévoir renouvelle complètement son offre
Assurance de Prêt Prévoir, et propose une solution conçue pour aider le plus grand nombre à réaliser son
projet immobilier au meilleur prix, tout en protégeant au mieux sa famille et son investissement.
Depuis la loi Lagarde de juillet 2010, l’emprunteur peut choisir librement son assurance de prêt, à
condition que celle-ci présente des garanties équivalentes à celles du contrat proposé par la banque. Pour
offrir à ses clients une alternative répondant aux exigences des banques, Prévoir s’est associé à APRIL,
leader reconnu du marché de l’assurance de prêt individuelle en France.
« La possibilité de choisir son assurance de prêt est assez peu connue et la majorité des emprunteurs
optent pour la solution proposée par leur banque », explique Arnaud Signoret, Chef de produit
santé/prévoyance, Prévoir. « Or, ces contrats standards désavantagent certains acquéreurs car les tarifs
ne tiennent pas compte de la situation personnelle de l’emprunteur, notamment de son âge, son statut
professionnel et son état de santé. Avec l’Assurance de Prêt Prévoir, nos clients bénéficient d’un contrat
sur mesure, d’un tarif compétitif maintenu tout au long de la durée du prêt et de l’irrévocabilité des
garanties. Ainsi, en cours de vie du contrat, si la situation personnelle ou professionnelle de l’emprunteur
évolue, celui-ci n’a pas besoin de le signaler et reste couvert aux mêmes conditions1. »
1
sauf en cas de changement de lieu de résidence ou de déplacement dans les pays déconseillés par le Ministère des Affaires
Etrangères et Européennes.
Jusqu’à 50 % d’économie
Pour un cadre de 35 ans, non fumeur, qui emprunte 100 000 € sur 20 ans au taux de 4 %, le coût total de
l’Assurance de Prêt Prévoir sur la durée du prêt sera de 3 138 €2, soit 0,16 % du capital emprunté. Cela
représente une économie allant jusqu’à 50 % par rapport aux contrats des banques3.
2
n°131, Guide Crédit 2013, Dossiers de l’Epargne, Octobre 2012 - 3 Conditions tarifaires en vigueur au 01/03/2013
Une solution souple et très protectrice
L’Assurance de Prêt Prévoir associe des garanties essentielles et des options permettant à chaque
emprunteur d’avoir le contrat correspondant le mieux à ses besoins.
>> En cas de décès/Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA), Prévoir rembourse l’intégralité
du capital restant dû à la banque, dans la limite du capital garanti et de la quotité choisie.
>> En cas d’Incapacité Temporaire Totale (ITT) ou d’Invalidité Permanente Totale (IPT), Prévoir
rembourse les échéances de prêt dans la limite de la quotité choisie. Pour adapter au mieux la
garantie, Prévoir propose différents niveaux de franchise pour l’ITT : 30, 60, 90 ou 180 jours.
L’invalidité est estimée en fonction de la profession de chaque client et les personnes sans activité
professionnelle sont également couvertes grâce à un barème spécifique.
Une large palette d’options est proposée pour ajuster le contrat à la situation spécifique de l’emprunteur,
notamment :
>> Option Invalidité Permanente Partielle4, pour une prise en charge de 50% de l’échéance garantie
en ITT/IPT.
4
pour une invalidité permanente comprise entre 33 % et 66 %
>> Option Confort, permettant d’être garanti sans condition d’hospitalisation pour certaines
affections du dos et d’être couvert pour des affections psychiques et psychiatriques impliquant une
hospitalisation continue supérieure à 10 jours. Avec l’Option Confort +, la couverture pour ces
affections joue sans condition d’hospitalisation.
>> Option Invalidité Spéciale Professions Médicales. Pour une meilleure couverture, Prévoir
rembourse le capital restant dû en cas d’invalidité professionnelle à 100 % (appréciée à partir du
barème spécifique aux professions médicales).
>> Option Prévoyance. Si l’emprunteur est déjà assuré auprès de sa banque, il peut compléter sa
couverture au bénéfice de son conjoint ou de la personne de son choix. En cas de décès, une partie
du capital est remboursée par l’assurance de la banque et l’autre est versée au bénéficiaire désigné
dans l’Assurance de Prêt Prévoir.
L’Assurance de Prêt Prévoir c’est aussi :
>> La possibilité de couvrir les cautions ;
>> Le maintien de 50 % des prestations ITT/IPT en cas de reprise d’une activité à mi-temps pour
raisons médicales pendant 6 mois ;
>> La simplicité de la souscription, avec la mise en place d’une déclaration d’état de santé pour
les emprunteurs jusqu’à 45 ans et 250 000 euros de capital assuré.
>> La couverture des sports incluse5.
5
au tarif ou avec une tarification personnalisée pour la pratique des sports listés dans la Notice (exemple : deltaplane, alpinisme, rallye)
en tant que membre d’un club, d’une fédération et/ ou en compétition.
Pour en savoir plus : http://www.prevoir.com/nos-solutions/particuliers/assurance-de-pret/
A propos du Groupe Prévoir
Spécialiste de l’assurance de personnes, créé en 1910, le Groupe Prévoir propose des contrats d’assurance vie
et de prévoyance à une clientèle de particuliers et de Travailleurs Non-Salariés. Il totalise 570 000 contrats en
portefeuille provenant de 350 000 clients individuels. Son chiffre d’affaires consolidé est de 466 millions en
2012. Structure de taille intermédiaire (1 350 collaborateurs, dont un réseau commercial dédié de 900
collaborateurs), le Groupe est composé d’une holding, la Société Centrale Prévoir, de 2 sociétés d’assurance
Prévoir-Vie et Prévoir-Risques Divers, d’une société de gestion d’actifs (Société de Gestion Prévoir) et de 5
implantations à l’international : Portugal, Pologne, Vietnam, Brésil et Cambodge. C’est une entreprise
indépendante et non cotée, dont le capital est détenu à 70 % par les descendants des familles fondatrices et à
30 % par les salariés et les retraités.
APRIL Santé Prévoyance, une société du groupe APRIL
APRIL conçoit, gère et distribue des solutions d’assurance et des prestations d’assistance pour les particuliers,
les professionnels et les entreprises. Créé en 1988, APRIL compte près de 4000 collaborateurs, est implanté
dans 37 pays et a réalisé en 2012 un chiffre d’affaires de 773.52 M€. APRIL est coté sur Euronext Paris
(Compartiment B, SRD).
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