Marseille - La Cité des Métiers des Côtes d`Armor

Atelier D3 – Développement du e‐services
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(e‐Recrutement)
Cité des Métiers de MARSEILLE & de PACA
Groupe D – PROFESSIONNALISATION DES PERSONNELS CDM
Intervenant : Isabelle Chevalier
Intervenant : Isabelle Chevalier
Responsable TIC
 Du recrutement au e‐Recrutement au recrutement 2.0
 De nouveaux outils de sourcing
• Les jobboards
• Les réseaux sociaux Les réseaux sociaux
• Les derniers nés, les sites de cooptation  De
De nouveaux outils de mise en relation recruteurs/candidat
nouveaux outils de mise en relation recruteurs/candidat
• Espaces candidats/recruteurs
• Entretiens vidéo
 De nouveaux outils de gestion
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 Les entretiens de recrutement en vidéo
 Les entretiens vidéos en live
 Les entretiens vidéos en différé
EasyRecrue, talentDetection,VisioTalent,VisioJob,VisioPeople4
• Quelques entreprises qui ont déjà utilisées ces plateformes
Monoprix, ClubMed, Auchan Carrefour, Valéo, Crédit Agricole, CCF,Kiabi, Leroy Merlin, Vente‐
privée, Mango, Pernod, Eram, Norauto, Marionnaud, Cuisinella, BricDepôt, Axa, GMF, Crédit Agricole, Société Générale, LCL, CIC, ING, Groupama, Canal+, TF1, M6, Dassault, Valeo, Total, PagePersonnel, Randstad ……
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 Les avantages pour le recruteur
 Gain de temps et donc d’argent
 Partage des vidéos avec les collaborateurs
 Meilleure sélection des candidats
 Diffusion d’une image innovante de l’entreprise
 Les avantages pour le candidat
 Réduction des déplacements et donc des frais de transport  Très avantageux quand on ne pense pas avoir le meilleur CV qu’il soit pour postuler mais que l’on ait hyper motivé.
 Réalisation de l’entretien depuis un milieu familier, ce qui diminue le stress et permet d’être plus performant dans ses réponses.
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 L’expérience de la Cité des Métiers de MARSEILLE & de PACA
2 octobre 2015 : e-Recrutement
e Recrutement Foire de Marseille
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Un entretien vidéo …. Cela se prépare !
 Vérifier la technique : Internet haut débit ‐ Connexion par câble ‐ Contrôler son matériel (caméra micro ordinateur) Bien choisir sa plateforme
matériel (caméra, micro, ordinateur) ‐
Bien choisir sa plateforme
 Soigner son environnement : Ranger ‐ S’assurer de ne pas être dérangé ‐ Couper son téléphone
 Vérifier sa position face à la caméra : Eviter les contre‐jour, se positionner face à la caméra et la regarder, s’asseoir correctement.
 Avoir
Avoir un comportement adapté : Parler distinctement, ne pas couper la parole, un comportement adapté : Parler distinctement ne pas couper la parole
sourire.
 Ne pas oublier que c’est un vrai entretien : S’informer sur l’entreprise et le poste, connaître ses points forts et ses points faibles, avoir une tenue adaptée …. î
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Merci pour votre attention.
des questions …
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