Flash Info — Pour la gestion des ressources humaines

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Bureau National
5 février 2014
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Moyen terme : le SNCTA exige la stabilisation des
effectifs ICNA. Pour atteindre cet objectif, il exige la
définition d’une politique de recrutement pluriannuelle.
Court terme : le SNCTA exige de l’administration
l’annonce d’une stratégie en matière de ressources
humaines pour faire face à nos missions pour les cinq
prochaines années.
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23 janvier 2016
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