Formation transfrontalière

SPECTRUM
Formation transfrontalière
Douze chômeurs inscrits à l’OCE genevois et à l’ANPE Léman ont suivi une formation continue commune
de trois mois en informatique. Objectif: combler le manque de personnel spécialisé dans cette branche.
Présentation de cette première formation transfrontalière.
Yvonne-Marie Ruedin
Au départ deux constats: d’une part la
venue à Genève comme en France voisine
d’un nombre croissant d’entreprises de
haute technologie, et d’autre part une pénurie de main-d’oeuvre qualifiée en informatique. Ensuite une analyse des besoins des
entreprises en personnel. Enfin la volonté
commune de l’Office cantonal de l’emploi
(OCE) de Genève et de l’Agence nationale
pour l’emploi (ANPE) Léman de mettre sur
pied un programme de recyclage sur un
logiciel de conception assistée par ordinateur dans le domaine industriel. Résultat,
douze demandeurs d’emploi se sont formés
sur Pro Engineer, un logiciel qui habituellement s’enseigne dans les écoles
d’ingénieurs ou en entreprise. Pendant treize semaines, ils ont suivi une formation de
base, une formation approfondie, et surtout
réalisé un projet industriel individuel qu’ils
ont ensuite défendu devant un jury composé de chefs d’entreprises suisses et français.
Ils ont ainsi pu démontrer à leurs éventuels
futurs employeurs qu’ils étaient directement
opérationnels.
Et tous ont obtenu leur certificat final. De
quoi réjouir Emmanuel Fricker, chef du
projet à la LMMT genevoise, lui qui
espérait au mieux un taux de réussite de
60 pour cent. De plus de 80 pour cent des
participants du côté suisse ont retrouvé
un emploi un mois après leur formation.
«Cette expérience est très positive. Elle
a démontré que le bassin genevois ne
s’arrête pas aux frontières et que deux
offices de l’emploi étrangers sont capables
d’organiser une formation transfrontalière
pointue, de longue durée, avec un groupe
d’apprenants homogène. Elle a aussi
renforcé l’esprit d’équipe des chômeurs
durant la formation, alors que souvent ils
sont confrontés à la solitude.»
Cette formation continue en informatique est aussi «un moyen de prévenir
le chômage», comme l’a précisé Carlo
Lamprecht, conseiller d’Etat genevois
chargé du département de l’économie et
des affaires de l’emploi. «Nous avons
voulu donner une chance aux demandeurs
d’emploi de la région. Cette formation leur
permet de se réinsérer dans un secteur sujet
à de grandes mutations technologiques,
mais qui manque aussi de main-d’oeuvre.»
Une initiative d’autant plus louable qu’elle
anticipe l’ouverture des frontières et la libre
circulation des personnes agendées pour
2003: les entreprises pourront alors
engager les spécialistes européens dont
elles ont besoin, sans devoir donner la
priorité à la main-d’oeuvre locale.
Ce que disent les participants…
Norbert Brunnet: «J’étais auparavant employé
par un bureau d’étude, dans le domaine de la conception. Pro Engineer va me permettre de travailler pour des produits de consommation en matière
plastique, et d’être très créatif en ce qui concerne
leur concept et leur surface. C’est un logiciel bien
implanté dans les métiers du plastique. Il représente pour moi une réelle opportunité d’emploi.»
Gilbert Duboul: «Je vais pouvoir proposer mes
compétences dans des entreprises qui utilisent un
produit similaire. Ce logiciel m’impressionne! Il permet de recommencer facilement un projet et de
gagner du temps. J’ai auparavant travaillé sur la
planche à dessin dans un bureau d’études, et j’ai
beaucoup souffert avec la gomme et les crayons.»
D
Grenzüberschreitende Ausbildung – eine Premiere
Zwölf Erwerbslose, von denen ein Teil
im Kanton Genf, ein Teil in der französischen Grenzregion arbeitslos gemeldet
waren, haben gemeinsam eine dreimonatige Informatik-Umschulung besucht.
Ziel: den Mangel an Fachpersonal im
Informatikbereich beheben.
Zwei Feststellungen vorab: Einerseits
entstehen in Genf und in der benachbarten
französischen Grenzregion immer mehr
Hightech-Unternehmen, andererseits fehlt
es an Informatik-Fachkräften.
Dies erhellt eine Personal-Bedarfsanalyse bei den Unternehmen. Und
schliesslich war da der gemeinsame
Wille des Arbeitsamts des Kantons Genf
PANORAMA 2/2000
(OCE) und der nationalen Arbeitsagentur
für die Region Léman (ANPE) auf der
französischen Seite, ein Umschulungsprogramm für ein industrielles CAD-System
auf die Beine zu stellen. Ergebnis: Zwölf
Stellensuchende haben sich auf Pro
Engineer weitergebildet, einer Software,
deren Kenntnis normalerweise an Ingenieurschulen oder in betriebsinternen
Weiterbildungen vermittelt wird.
Dreizehn Wochen lang haben sie eine
Grundausbildung absolviert und diese
vertieft; vor allem hat jedes Mitglied
der Gruppe ein individuelles Industrieprojekt verwirklicht und dieses vor einer
Jury von schweizerischen und französischen
39
Unternehmensleitern vertreten. Die Kursteilnehmer haben ihren potenziellen
zukünftigen Arbeitgebern auf diese Weise
darlegen können, dass sie unmittelbar einsatzbereit sind. Und alle haben sie die
Ausbildung erfolgreich abgeschlossen –
Erfolgsquote 100 Prozent!
Dies ist eine umso lobenswertere
Initiative, als sie die für 2003 vorgesehene
Öffnung der Grenzen und die Personenfreizügigkeit vorausnimmt: Dannzumal
werden die Unternehmen diejenigen europäischen Fachkräfte einstellen können,
die sie brauchen, ohne dass sie die lokalen
Arbeitskräfte bevorzugt behandeln
müssen.
YMR/RB