salaire du PDG - CGT Groupe Casino

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SALAIRES à la HAUSSE
CASINO : NOURRIR UN MONDE DE DIVERSITE OU NOURRIR JEANCHARLES NAOURI ?
Lors des NAO de cette année, la CGT a demandé seulement 1700€ brut par mois pour
le 1er niveau mais la direction a refusé et n’a accordé que l’augmentation qui vous a été
imputée. Voici le salaire annuel de notre PDG, Jean-Charles Naouri, durant ces 3
dernières années.
SALAIRES DE JEAN-CHARLES NAOURI : + 43.16 % sur 2 ans
SALAIRE ANNUEL
ANNEE
AUGMENTATION
en %
945 833 €
2010
1 245 278 €
2011
31.66 %
1 354 068 €
2012
8.74 %
Source : www.groupe-casino.fr
Si un salarié, de chez Casino, avait signé un CDI en 2010, pour un contrat de 35h, et
était rémunéré au SMIC, mais augmenté dans les mêmes proportions que notre PDG,
voilà ce qu’il percevrait :
SMIC POUR 35 H
(salaire brut mensuel)
ANNEE
SALAIRE NET
MENSUEL
1 343.77 €
2010
1 056.00 €
1 769.21 €
2011
1 390.00 €
1 923.84 €
2012
1 512.00 €
Vous, salariés de Casino (préparateurs de commandes, réceptionnaires, caristes,
caissières, chefs de rayons, agents de maîtrise, gérants de petit Casino,…), calculez
votre salaire d’aujourd’hui, si vous aviez été augmentés dans les mêmes proportions.
Est-ce normal ? Réponse : NON.
Ce n’est qu’un salaire, sans compter les millions d’euros perçus, par notre PDG, pour
les dividendes. Mais, pour nous salariés, il n’y a que cette rémunération pour nous faire
vivre.
Voici un slogan affiché par Géant Casino : « C’est Géant, et c’est pour vous. C’est bien
parce que c’est vous. ».
Jean-Charles Naouri aurait dû dire : « C’est Géant, et c’est pour moi. C’est bien parce
que c’est moi. ».
Conclusion :
Si la crise existe, elle ne s’applique pas à tout le monde !
De nombreuses entreprises se servent même de ce prétexte pour peser sur les salaires,
en profitent pour augmenter la productivité et accentuer la précarité.
Les chiffres cités plus haut démontrent que le groupe Casino peut mieux faire. La
revendication de la CGT de 8 % minimum d’augmentation pour chaque salarié n’est pas
utopique au regard de l’augmentation attribuée à notre PDG.
C’est possible d’obtenir ce que l’on revendique à condition que chacun se sente
concerné et soutienne fermement les délégués CGT lors des négociations annuelles sur
les salaires.
Avec la CGT, tout est possible à condition que les salariés s’impliquent dans ce
mouvement revendicatif.
Cholet, le vendredi 22 juin 2012