Droit social - Université de Toulon

Pièce à joindre :
▪ La copie de la décision autorisant l'inscription en Master 2
UFR DE DROIT
Année universitaire 2016 - 2017
FICHE PEDAGOGIQUE
MASTER 2 ENTREPRISE ET PATRIMOINE
Spécialité : DROIT SOCIAL
N° Etudiant : _______________________
Date de Naissance : _________________________________________
NOM : ____________________________
Prénom : __________________________________________________
Adresse : _______________________________________________________________________________________
Tél. Domicile : ___________________
Tél. Portable : ______________________________________________
Email : _________________________________________________________________________________________
ETUDIANTS EN SITUATION DE HANDICAP :
Chaque cas étant particulier, veuillez prendre rendez-vous auprès de la Médecine Préventive, à La Garde
(Tél. 04.94.14.24.89)
Les étudiants sous conditions particulières d’études peuvent bénéficier d’un contrat pédagogique aménagé. Les
régimes spéciaux sont définis dans la Charte des examens (voir sur le site de l’Université).
Cette fiche pédagogique ainsi que les pièces à joindre sont à renvoyer
ou à déposer:
Pour TOULON : à l'UFR DROIT - SERVICE SCOLARITÉ - Espace Jean-Renaud CHARDON - 35, av. Alphonse
Daudet - BP 1416 - 83056 TOULON Cedex
OBLIGATOIRE : Conserver une copie de ce document
1er SEMESTRE
2ème SEMESTRE
Conformément au règlement des examens
UNITE 1
Pratique du droit social - séminaires
ECTS UNITE 4
Conditions de travail et repésentation
salariale
ECTS
(S) Relations individuelles - 24h
5
(CM) Santé au travail - 16h
(S) Relations collectives - 24h
5
(CM) Salaire, intéressement et participation - 10h
1,5
(S) Protection sociale - 15h
3
(CM) Représentation du personnel - 10h
1,5
UNITE 2
Gestion et rupture du contrat de travail
(CM) Statut collectif du personnel - 18h
ECTS UNITE 5
4
4
Développement des ressources humaines ECTS
(CM) Communication interne et communication externe - 12 h
2
(CM) Vie du contrat de travail - 12h
2,5
(CM) Gestion du recrutement, des compétences et de la
formation - 12h
2
(CM) Rupture du contrat de travail - 24h
4,5
(CM) Gestion informatisée de la paye - 12h
2
UNITE 3
Stratégie et pilotage des ressources
humaines
ECTS UNITE 6
Module complémentaire
ECTS
(CM) Diagnostic social - 6h
1
(CM) Droit pénal du travail - 14h
2
(CM) Audit de conformité - 6h
2
(CM) Droit social européen - 14h
2
(CM) Gestion des rémunérations et politique sociale - 12h
1,5
(CM) Procédure prud'homale - 14h
2
(CM) Fonction et développement RH - 12h
1,5
(CM) Techniques d'expression orale - 14h
2
(TD) Anglais - 12h
1
(TD) Anglais - 12h
1
UNITE 7
Module complémentaire
ECTS
Stage (3 mois minimum) méthodologie , rédaction d'un rapport
et soutenance - 6h
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Nom, Prénom : __________________________
Date : _____________
Signature :
8