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savoir-faire
SOMMAIRE
Que souhaitez-vous faire ?
Page
3 et 4
ECRITURE SUR MESURE
5
SAYNÈTES CATALOGUE
6&7
ATELIERS PARTICIPATIFS
8
SPECTACLES INTERACTIFS
9
MISES EN SITUATIONS
10
REFERENCES
11
«Un moment théâtral en dit souvent plus qu’un long discours !»
www.scene-entreprise.fr
01 64 09 48 32 / 06 50 18 05 82
2
VOUS ACCOMPAGNE
Vous souhaitez
Nous vous proposons nos
Page
Dynamiser un événement
Communiquer autrement
Marquer durablement les esprits
SPECTACLES « MIROIR »
Une Ecriture sur mesure
Pour faire passer vos messages
5
Illustrer une thématique
Lancer ou poursuivre un débat
Découvrir le théâtre d’entreprise
SPECTACLES « DJA »
Déjà Joués et Applaudis
6&7
Saynètes catalogue
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3
VOUS ACCOMPAGNE
Vous souhaitez
Favoriser les échanges
Créer du lien
Libérer la parole
Crever les abcès
Impliquer et valoriser les salariés
Mettre en avant des solutions
Dynamiser une formation
Rentabiliser le temps passé
Mettre en pratique immédiatement
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Page
INTERMEDES
PARTICIPATIFS
Être l’acteur d’ateliers
participatifs ludiques &
créatifs
8
INTERMEDES
INTERACTIFS
Spectacles interactifs pour
lancer le débat
INTERMEDES FORMATION
Mises en situation
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9
10
4
SPECTACLES « MIROIR »
Nature
Écrits sur mesure à votre intention
Illustrent vos messages clés en situations
Impliquent immédiatement les salariés
Méthodologie
1. Analyse de votre demande forme et contenu
2. Proposition artistique et financière
3. Briefing avec un scénariste
4. Écriture et transmission du scénario
5. Validation du texte par vos soins
6. Répétitions et mise en scène
7. «Couturière»
8. Spectacle
«Un moment théâtral en dit souvent plus qu’un long discours !»
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5
SPECTACLES « DJA »
Déjà Joués & Applaudis
Nature
Saynètes proposées clés en mains au catalogue
Illustrent avec humour les thématiques de l’Entreprise
Catalogue:
RECONNAISSANCE
PROFESSIONNELLE
«Mon entreprise et moi et moi émoi !»
PARITE HOMME / FEMME
«Appelez moi Madame LE !»
ENTRETIEN D’EMBAUCHE
«J’ai rendez-vous avec vous part I»
ENTRETIEN D’EVALUATION
«J’ai rendez-vous avec vous part II»
TRAVAIL EN OPEN SPACE
«Open Stress !»
COMMUNICATION
«Même pas mail !»
DEVELOPPEMENT DURABLE
« Ecolo à plein temps ?!»
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10’ / 2 comédiens
15’ / 2 comédiens
20’ / 3 comédiens
6
SPECTACLES DJA
Catalogue:
DIVERSITE / LUTTE
CONTRE LES
DISCRIMINATIONS
HANDICAP
RPS / HARCELEMENT
«Homo ça coince !»
20’ / 3 comédiens
« Ne ratez pas le bus de la diversité !»
25’ / 2 comédiens
«Le Candidat parfait!»
30’ / 3 comédiens
«Le Candidat parfait!»
45’ / 3 comédiens
«Soupe de légumes!»
10’ / 2 comédiens
«7 sketches»
3’ chacun / 2 comédiens
« Réagir ? Partir ? Subir ?!»
25’ / 3 comédiens
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INTERMEDES PARTICIPATIFS
(Ateliers « théâtre »)
Nature
Activité de Team Building théâtral
Méthodologie
Coachés par des comédiens, les collaborateurs sont les acteurs d’ateliers de
réflexion et de créativité autour de vos problématiques internes
Chaque équipe livre ses perceptions, ses idées, ses solutions en créant sa
propre saynète théâtrale sous la forme d’une pub, d’un journal TV etc
et en la présentant ensuite aux autres
«Collectif et créatif, sérieux dans le fond et décalé dans la forme !»
Durée
entre 3h00 et 4h30
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INTERMEDES INTERACTIFS
(Théâtre Forum)
Nature
Déclenchent l’expression des salariés (Débat participatif)
Méthodologie:
2 approches distinctes au cours d’une représentation théâtrale
Interactivité PENDANT
Interactivité APRES
Les comédiens s’arrêtent en cours de
représentation face à une situation précise
prévue en amont
Ils réclament l’aide du public «Vous qui êtes des
experts, que feriez-vous à notre place?»
Puis improvisent la fin de la saynète avec les
idées & conseils recueillis
Après le spectacle, les comédiens interpellent
le public afin de le faire réagir sur ce qu’il vient
de voir
«Qu’avez-vous pensé du spectacle? Des
personnages? Des situations?
Que vous inspire ce traitement du sujet?»
Un riche échange de 15/20’ suivi d’un moment
d’improvisation auquel peuvent aussi participer
les collaborateurs
S’en suit un débat de 20/30’ permettant à
chacun de s’exprimer
«Pour réagir & agir !»
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INTERMEDES FORMATION
(Mises en situation)
Nature
Mises en situation plaçant le stagiaire en position active
Exemple : Relation client, Négociation commerciale, Accueil téléphonique...
Le stagiaire expérimente des techniques immédiatement exploitables
Méthodologie
1.
2.
3.
Le binôme formateur/scénariste imagine des mises en situation liant sujet
de formation et réalités de l’Entreprise
Face au jeu du comédien le stagiaire adapte son discours et son
comportement
Débriefing des mises en situation
«Pour passer de la théorie à la pratique en temps réel!»
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QUELQUES REFERENCES CLIENTS
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