GOOGLE investit pour le bien-être de ses collaborateurs

GOOGLE investit pour le bien-être de ses
collaborateurs
Contexte
Google, société spécialisée dans les services Internet, assure son développement en investissant dans la
Année
2010
satisfaction et le bien-être de ses collaborateurs. Implantée en Californie dans un Etat et un secteur
Catégorie
3. Relations / conditions de travail
exemplaire dans le respect de l'environnement.
Rubrique
Conditions de travail
Secteur
Télécommunication, Médias, TIC
Taille de l'entreprise
Entreprise de plus de 500 salariés
Pays
États-Unis
Entreprise
GOOGLE
particulièrement consommateurs d'énergie, l'entreprise fidélise aussi ses salariés par un investissement
Objectif(s)
> Assurer le bien être de ses collaborateurs : cadre de vie, services, formations
> Motiver et fidéliser les salariés du groupe
> S'assurer une bonne image client
Démarche
Les avantages dont disposent les salariés sur leur lieu de travail sont nombreux :
- une journée par semaine pour développer leurs propres idées
- salaires supérieurs à la concurrence et primes d'intéressement élevées
- système d'épargne retraite et mutuelle avantageux
- services de détente : salles de massage, jeux vidéo, billard, babyfoot
- services pratiques : machine à laver, sèche linge, mini snacks bar
Au-delà de ces avantages, l'entreprise fait de son engagement en faveur de l'environnement un élément de fierté
et de fidélisation supplémentaire. Suite à la crise de 2008, à la chute du cours de l'action, et à la désaffection d'un
certain nombre de salariés vers des entreprises concurrentes, Google décide en 2009 d'installer 9212 panneaux
Pays
États-Unis
www.google.com
Fiche rédigée par
Thomas MILLESCAMPS - IAE Lille
solaires pour produire 30% de ses besoins en électricité au siège social.
Facteur(s) clés du succès
> Entreprise basée sur le recrutement, la fidélisation des « talents »
> Engagement environnemental apprécié des collaborateurs
Mise à jour le
Mardi, 24 Mai 2016
Contribution à la performance de l'entreprise
> Entreprise préférée des américains
> Fidélisation et motivation des salariés
> (A titre d'exemple, en France, 46% des employeurs considèrent que leur engagement environnemental est
favorable au recrutement)
> Effet positif sur les clients et les ventes
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
> Bien-être des collaborateurs
> Sensibilisation au respect de l'environnement et aux économies d'énergies
> Exemplarité pour des concurrents
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