PDIE – GIHVA

PDIE – GIHVA
Groupement des Industries de la Haute Vallée de l’Arc
13 MARS 2009
Le Groupement des Industries
de la Haute Vallée de l’Arc
Association loi 1901, créée en 1994
60 Entreprises adhérentes – 6500 salariés
Le Contexte PDIE
Actions liées aux problèmes de déplacement depuis plus de 14 ans
- Enquête annuelle sur le lieu de résidence des salariés
- Etude Convergence 13 sur les transports et les déplacements – Avril 1999
- Démarche auprès du Conseil Général pour sécurisation du RD6
- Aménagement du carrefour de la Barque
- Embranchement à l’autoroute
- Depuis Septembre 2002 partenariat avec la CRAM SE sur la sécurité
sensibilisation et formation à la prévention des risques routiers
- Réalisation d’un pré-diagnostic par la CCIMP, habilitée par l’ADEME
pour mettre en place un PDE de zone ou PDIE
LYON
AIX en PROVENCE
La Haute Vallée de l’Arc
Sortie Le
Canet
AIX
Péage
ROUSSET
PUYLOUBIER
ST MAXIMIN
RD7N
Châteauneuf
le Rouge
Sortie
Rousset
Châteauneuf le Rouge
Collège
A8
Péage La Barque
NICE
La Barque
Z.I.
A. 52
GARDANNE
MARSEILLE
MARIGNANE
Fuveau
Aubagne
Fuveau
AUBAGNE
TOULON
MARSEILLE
Z.A. Le
Verdalaï
Z.A. St
Charles
Les Michels
Trets
Peynier
Les Etapes
Demande de l ’association
Réunion en 2006
Réunion d ’information
entreprises
Sensibilisation - identification des
entreprises
Etat des lieux
recueil d ’informations
Entretiens - questionnaire PDE observations terrain
Diagnostic / Préconisations
Prise de décision
mise en œuvre
CCIMP
Membres GIHVA
Réunion du 28 mars 07
Juin-Septembre 2007
Pré-diagnostic
Pistes d ’actions
GIHVA - CCIMP
CRAM Sd Est
Rapport d ’analyse - présentation
partenaires
Restitution le 24 sept.07
Prise de décision : Constitution
d’un Comité de Pilotage
Réunions du Comité de Pilotage
avec les A.O.T. Janvier- Juin 2008
11 Entreprises
3 AOT : CPA CG13 - CG83
Entreprises - GIHVA
CRAM Sud Est
CPA - CG13 - CG 83
CCIMP
CRAM Sud Est
GIHVA
Entreprises
Signature de la charte d’engagement Entreprise – GIHVA
Sensibilisation / Suivi
Evaluation
Octobre 2008
Embauche d’une personne déléguée au PDIE – Février 2009
Ré-activation des réunions de Comité de Pilotage et de Travail
Le Pré-diagnostic – Juin/Septembre 2007
11 entreprises interrogées – 4750 salariés (76%)
97% des salariés viennent travailler avec leur véhicule personnel.
Le Covoiturage apparaît comme le deuxième mode de transport
suivi des transports collectifs. Une majorité des salariés vit dans
les Bouches du Rhône (80,3%) mais s ’éloignent de plus en plus
de leur lieux de travail (Var) : en cause le coût de l ’immobilier
Les pistes d’actions à développer identifiées:
- Le covoiturage
- La création de transports en commun en liaison avec le Var
- Le développement des transports en commun Marseille/HVA
- Le vélo
Le Comité de Pilotage
Novembre 2007 – mise en place du Comité de Pilotage constitué de
- La CRAM SE
- La CCIMP
- du GIHVA
- des Entreprises volontaires
Rencontre des AOT (Autorités Organisatrices du Transport)
- Janvier 2008 - l’ACA Covoiturage
- Février 2008 - la Communauté du Pays d’Aix
- Mars 2008 le Conseil Général du VAR
- Juin 2008 le Conseil Général des BDR
La Charte d’Engagement
Entreprise / GIHVA
Octobre 2008 – signature de la charte d’engagement
Les engagements du GIHVA
1 - Définir un plan d’actions annuel,
2 - Animer le réseau d’entreprises, le groupe de travail et nommer un animateur PDIE
3 - Fournir aux entreprises des outils de communication à destination des salariés
sur les déplacements et sur la prévention du risque routier
4 - Communiquer sur le PDIE à travers le site internet du GIHVA
5 - Assurer le lien avec les Autorités Organisatrices de Transport et l’ADEME
6 - Initier des partenariats et négocier des accords tarifaires spéciaux PDIE
La Charte d’Engagement
Entreprise / GIHVA
Octobre 2008 – signature de la charte d’engagement
L’engagement des entreprises signataires :
1 - Désigner un référent en interne
2 - Promouvoir la démarche de Plan de Déplacements Inter-Entreprises du GIHVA
3 - Diffuser l’ensemble des documents d’information sur l’offre PDIE
4 - Rendre l’offre de transport PDIE visible sur l’intranet de l’entreprise et/ou le site
du GIHVA (rubrique PDIE)
5 - Faciliter le suivi du PDIE par des statistiques annuelles
6 - Participer à des réunions d’échanges et de mises en commun d’expériences
La Charte d’Engagement
Entreprise / GIHVA
Octobre 2008 – signature de la charte d’engagement
Engagements facultatifs à l’appréciation de l’entreprise :
1 - Assouplir ou adapter si possible les horaires de travail aux horaires
des transports
2 - Prendre en charge une partie des abonnements des titres de transport
- Les nouvelles mesures gouvernementales ont répondu sur ce point
3 - Matérialiser des places de stationnement réservées aux co-voitureurs
4 - Aménager des équipements favorisant l’utilisation du vélo (douches, vestiaires)
Le Comité du Suivi
Février 2009 – Mise en place du Comité du Suivi
constitué de :
- la CCIMP
- l’ADEME
- la CRAM SE
- des AOT et Collectivités (CPA/CG13/CR/CG83..)
- du GIHVA
- les entreprises signataires de la charte d’engagement
Le Plan d’Actions
Année 2009
1 - Ré-activation des réunions de travail
2 – Reprise des rencontres avec les AOT
3 - Embauche d’une personne déléguée au PDIE (02/2009)
4 - Réalisation d’outils de communication et sensibilisation des salariés
5- Mise en avant du PDIE dans le cadre de la refonte du site internet
6 - Réalisation d’un questionnaire aux salariés
7 - Sensibilisation des entreprises non engagées dans la démarche
Conclusion
Aujourd’hui les mentalités changent, le covoiturage se pratique naturellement, les
transports en commun sont mieux utilisés.
Les mesures gouvernementales sur la participation de l’employeur aux transports seront
autant d’atouts pour motiver les salariés.
De notre côté les réunions de Comité de Pilotage et de Travail vont se poursuivre.
Notre plan d’actions de mise en œuvre ne fait que commencer.
Comme certains d’entre vous le savent déjà le GIHVA est la première association de zone
dans le département à s’être engagée dans un PDIE.
Il servira de pilote à la CNAM (Caisse Nationale Assurance Maladie) pour leur
présentation au niveau national,
et nous pensons que les volontés et les forces de chaque partenaire contribueront à la
réussite de notre PDIE