8ème atelier RH

Huitième atelier de réflexion du département Ressources Humaines
9 décembre 2004
Compétences et innovation
Objectif
L'actualité récente et, en particulier, les débats sur les délocalisations ont, à leur
manière, mis l'accent sur le vrai moteur de la compétitivité, l'innovation.
Dans la guerre économique engagée aujourd'hui, elle est en effet la seule arme
efficace dans la durée, et la meilleure protection de l'emploi, à condition bien sûr
d'être traduite en compétences utiles, source d'avantages concurrentiels.
Comment alors traduire la recherche-développement en savoir-faire décisifs pour
l'entreprise ? Comment valoriser "l’innovation au quotidien", celle de tous les
collaborateurs au sein même des services ? Comment enfin faire des nouvelles
technologies un accélérateur de compétences inédites ?
Les intervenants, de différents horizons, proposeront des réflexions et des
illustrations de nature à susciter le débat sur ces thématiques. L'accent sera mis, au
cours des exposés et des débats, sur le rôle des RH.
Programme
13 h 45 Accueil des participants
14 h 15 Introduction : Des règles à l'action
Véronique Richard, professeur des Universités, CELSA
14 h 40 Gestion de l'innovation opérationnelle
Daniel Atlan, directeur des ressources humaines, ARCELOR
15 h 00 Innovations et compétences : mouvements et temporalités
Jacques Picard, consultant
15 h 20 Les dynamiques de l'écriture dans l'entreprise
Yves Jeanneret, professeur des universités, CELSA
15 h 40 Pause
16 h 00 Quelles nouvelles compétences managériales pour répondre aux mutations
sociales ?
Anne Dousset, directeur des relations humaines et sociales, MARIE GROUPE UNIQ
16 h 20 Acteurs des TIC et référentiel des compétences
Michel Germain, directeur, ARCTUS
16 h 40 Conclusion
Jean-Marc Le Gall, directeur d'études, ENTREPRISE ET PERSONNEL
17 h 00 Débat