Clémentine – 24 ans

Clémentine – 24 ans
1. Décrivez en quelques lignes les différentes étapes de votre parcours
professionnel (par exemple, scolarité, formation, validation des acquis de
l’expérience, création d’entreprise, métier de départ et métier actuel si
évolution, etc).
Après avoir suivi le cursus Sport Nature au Lycée du DIOIS (26), je m’oriente vers
l’IUP Loisirs Environnement Sport Tourisme de Grenoble. Cette formation
professionnalisante ouvre à de nombreux aspects du tourisme et est notamment
intéressante par les stages qu’elle amène à réaliser, chose que je ferai
successivement : à la Fédération Française de spéléologie (ce sport étant ma
passion), au Parc Naturel Régional du Vercors, et dans le Tour Opérateur Grand
Angle. En parallèle, je m’investis dans le milieu fédéral de la spéléo en devenant
présidente du comité départemental 38, ce qui me permet de rencontrer plus de
monde dans le milieu des sports de nature. Dans le cadre de la formation je suis
amenée à faire des travaux et dossiers avec l’entreprise de mon choix. Je prends
part aux projets d’une petite structure nommée SPELEOCONCEPT, spécialisée
dans les activités ludiques et sportives de plein air, créée par un ami spéléologue.
Au fur et à mesure de ces travaux pratiques réalisés pour la fac, je finis par
m’investir réellement dans les projets de développement dans la structure et une
relation de confiance s’installe avec le gérant. A la sortie de mes études, après une
dernière année en M2 Recherche et suite à la réalisation d’un mémoire
s’intéressant à l’évolution des pratiques sportives de plein air, je suis embauchée
par Spéléoconcept. Mon rôle est maintenant le contact avec la clientèle ainsi que la
démarche commerciale et marketing de la société. Mon embauche est en fait une
création de poste dans une petite société qui jusque-là n’avait pas de salarié. Je
pense que c’est important de le préciser. Cela a été possible dans la mesure où j’ai
au préalable été amenée à m’investir avec cette structure dans le cadre de la fac.
C’est ce qui a permis de créer un climat de confiance incitant le gérant de la
structure à créer ce premier poste : parce qu’il me connaissait et que de mon côté
je connaissais l’entreprise, son fonctionnement et ses projets.
Ce poste est très enrichissant pour moi parce qu’il y a beaucoup de choses à faire,
et cela avec une liberté importante dans la prise d’initiative.
2. Quels sont les éléments qui vous ont conduit à cette évolution ou ce
changement ? Qui en est à l’origine ?
Cette évolution s’est faite par l’investissement personnel large que j’ai souhaité
avoir, mon implication dans divers projets. Cela a pu être possible grâce au gérant
de Spéléoconcept qui m’a fait confiance, ainsi qu’à la formation professionnalisante
qu’est l’IUP LEST.
3. Avez-vous rencontré des obstacles ? Si oui, Lesquels ?
Bien qu’étant passionnée par ce travail, bien que le gérant est intéressé pour me
salarier à temps plein (car il y a trop de travail pour lui seul), nous sommes obligés
de rester sur un mi-temps parce que les charges sont trop importantes pour
financer cela.
4. Avez-vous effectué des démarches pour obtenir une aide à la mise en
œuvre de votre projet (conseils, financement…) ? Si oui, lesquels et en
avez-vous bénéficié ?
Non.
5. Estimez-vous être allé au bout de votre projet ?
OUI
Si oui, en êtes-vous satisfait ? Et pour quelles raisons ?
Si non, pourquoi ?
NON
Je ne suis qu’au début de mon projet ou ma vie professionnelle, je suis encore loin
du bout !! Mais actuellement je suis là où il me plaît d’être donc je suis très
satisfaite.
6. Quel regard portez-vous sur cette expérience ? Quels conseils donneriezvous
aux
personnes
qui
envisagent
d’évoluer/
de
changer
professionnellement ?
Cette expérience s’est construite peu à peu, je ne savais pas du tout où j’allais au
départ. J’ai essayé de m’investir au maximum dans tous les projets qui
m’intéressaient, essayant de varier les expériences. En touchant un peu à tout, j’ai
rencontré pas mal de monde et des opportunités se sont offertes à moi. Et je
continue à avancer dans le même état d’esprit.
CONSEIL : ne pas hésiter à se lancer et à s’entourer de personnes pouvant nous
aider ou nous accompagner dans notre démarche.